公司駕駛員管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)公司駕駛員管理制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)公司駕駛員的管理，確保公司運(yùn)輸工作的安全、高效和有序進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有從事駕駛工作的員工，包括專職駕駛員和兼職駕駛員。第三條公司駕駛員必須遵守國(guó)家、省、市有關(guān)道路交通安全法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條公司將根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和員工素質(zhì)要求，進(jìn)行駕駛員的培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全教育活動(dòng)，提高駕駛員的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。第五條駕駛員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)公司形象，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第六條駕駛員要保持良好的精神狀態(tài)，確保駕駛安全。第七條駕駛員要遵守公司的規(guī)章制度，不得違反交通法規(guī)和駕駛規(guī)范。第八條駕駛員要愛護(hù)公車，妥善保管公司財(cái)物，保持車內(nèi)清潔衛(wèi)生。第九條駕駛員不得私自停放公司車輛，不得私自接送他人，不得私自更改行車路線。第十條駕駛員應(yīng)當(dāng)遵守交通法規(guī)，注意行車文明，確保行車安全。第十一條駕駛員在駕車過程中發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司，并配合公司及公安部門進(jìn)行調(diào)查。第十二條駕駛員應(yīng)當(dāng)定期參加公司安全教育培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。第十三條駕駛員應(yīng)當(dāng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不得飲酒駕駛，不得疲勞駕駛。第十四條公司將建立駕駛員考核制度，對(duì)駕駛員的駕駛技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律等進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十五條駕駛員要嚴(yán)格保守公司車輛使用情況和客戶信息，不得泄露、亂用。第十六條本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，并由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二章駕駛員的崗位職責(zé)第十七條駕駛員應(yīng)當(dāng)按照公司安排的工作任務(wù)，按時(shí)出勤，保障公司相關(guān)工作的順利進(jìn)行。第十八條駕駛員在駕駛過程中，應(yīng)當(dāng)保持良好的駕駛習(xí)慣，確保安全、平穩(wěn)駕駛。第十九條駕駛員應(yīng)當(dāng)熟悉公司運(yùn)輸規(guī)程和行車路線，不得違規(guī)行駛。第二十條駕駛員應(yīng)當(dāng)保持車輛的良好狀態(tài)，定期進(jìn)行車輛保養(yǎng)和檢查，確保車輛的正常運(yùn)行。第二十一條駕駛員要遵守交通法規(guī)，不得違章行駛，不得超速行駛，不得闖紅燈，不得酒后駕駛，不得疲勞駕駛。第二十二條駕駛員應(yīng)當(dāng)保持車內(nèi)衛(wèi)生清潔，不得在車內(nèi)吃東西和吸煙。第二十三條駕駛員應(yīng)當(dāng)確保車內(nèi)乘客的安全，提高服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)配合乘客的需求。第二十四條駕駛員應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司車輛和財(cái)產(chǎn)安全，妥善保管公車的鑰匙、行車證和其他證照。第二十五條駕駛員應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)車輛故障和事故情況，配合公司進(jìn)行處理。第三章駕駛員的權(quán)益保障第二十六條公司將為駕駛員提供良好的工作環(huán)境和合理的工資福利待遇。第二十七條駕駛員有權(quán)參加公司組織的各種培訓(xùn)、活動(dòng)和職業(yè)技能競(jìng)賽，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二十八條駕駛員有權(quán)對(duì)公司的工作安排提出合理的意見和建議，并得到認(rèn)真考慮。第二十九條駕駛員有權(quán)在工作期間提出大休息和小休息的要求，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)調(diào)安排。第三十條駕駛員的工資福利待遇應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得擅自扣減。第三十一條駕駛員有權(quán)申請(qǐng)休假，但需要提前協(xié)商一致，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第三十二條公司將建立駕駛員交流平臺(tái)，促進(jìn)員工之間的溝通和交流，解決工作中的問題。第四章駕駛員的獎(jiǎng)懲管理第三十三條駕駛員的工作表現(xiàn)將進(jìn)行定期考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員給予獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。第三十四條駕駛員在工作中出現(xiàn)失職、瀆職等行為，公司將按照公司紀(jì)律處罰條例進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第三十五條駕駛員在工作中發(fā)生事故，若屬于駕駛員的責(zé)任，將追究其相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三十六條駕駛員有不聽從安排、違反交通規(guī)則等行為的，公司將視情況給予相應(yīng)的處罰。第五章附則第三十七條因遵守本制度或執(zhí)行本制度而受到不公平待遇的駕駛員，可通過公司規(guī)定的投訴渠道進(jìn)行投訴，并得到相應(yīng)的回復(fù)和解決。第三十八條具體的獎(jiǎng)懲措施將根據(jù)實(shí)際情況而定，公