2023年上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度范本（通用7篇）

2023年上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度范本（通用7篇）上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度篇1

目前員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象特別普遍給公司的`正常工作帶來嚴(yán)峻的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，肅穆工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)，為保障公司運(yùn)營流暢，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率及工作質(zhì)量，規(guī)范職工上崗期間運(yùn)用手機(jī)行為，特制定此規(guī)定。詳細(xì)要求如下：

1、全體員工上班時(shí)間內(nèi)在車間指定區(qū)域（見附圖）接聽或撥打電話，除指定區(qū)域外嚴(yán)禁運(yùn)用手機(jī)。

2、車間工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)用手機(jī)僅限于接聽和撥打電話，嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)做“低頭族”。

3、上班期間禁止玩手機(jī)，如閱讀網(wǎng)頁、看視頻、聽音樂、閑聊等等，違犯者第一次警告，其次次經(jīng)濟(jì)懲罰100除手機(jī)外，本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、嬉戲、消遣功能的類似電子設(shè)備。

4、根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本部門人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)。

5、違反手機(jī)禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反本規(guī)定賜予經(jīng)濟(jì)懲罰100元，連帶懲罰直屬領(lǐng)導(dǎo)50元。

6、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)覺部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次懲罰100元。

7、如發(fā)覺員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20元，其次次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)。并行通知全體員工。

8、工作期間禁止玩手機(jī)，禁止運(yùn)用手機(jī)做與工作無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)覺，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；并行通知全體員工。

9、工作期間如遇私人事務(wù)接打手機(jī)要簡(jiǎn)明扼要，總時(shí)長不得超過5分鐘（緊急狀況除外），禁止運(yùn)用手機(jī)說笑閑聊。發(fā)覺工作期間運(yùn)用手機(jī)通話閑聊，考核100元/次；

10、凡公司賜予報(bào)銷話費(fèi)的員工必需保持手機(jī)24小時(shí)暢通，手機(jī)出現(xiàn)故障要?jiǎng)偤眯蘩?。因手機(jī)關(guān)機(jī)或手機(jī)故障影響工作且對(duì)公司造成影響的，視情節(jié)輕重考核200-500元；

11、會(huì)議中手機(jī)必需調(diào)成振動(dòng)或靜音模式，會(huì)議期間手機(jī)不得出現(xiàn)任何響動(dòng)，禁止在會(huì)議期間接打電話和運(yùn)用手機(jī)做與會(huì)議無關(guān)的事情。一經(jīng)發(fā)覺考核500元/次；

12、因工作緣由須要運(yùn)用手機(jī)者，要嚴(yán)格律己。發(fā)覺工作期間運(yùn)用與工作無關(guān)的軟件應(yīng)用或玩手機(jī)，首次考核200元，兩次及以上加倍考核；

13、工作事務(wù)接打手機(jī)要說禮貌用語、口齒清楚，因工作外出要保持手機(jī)暢通，不得關(guān)機(jī)；

14、夜班人員必需要保障手機(jī)暢通電量足夠，并隨身攜帶；

15、職工間對(duì)于違規(guī)運(yùn)用手機(jī)狀況要相互監(jiān)督、提示，共同杜絕工作期間玩手機(jī)和利用手機(jī)做與工作無關(guān)的事情；

16、各部門可參照己方實(shí)際狀況并依據(jù)本規(guī)定對(duì)本部門手機(jī)運(yùn)用方面進(jìn)行內(nèi)部管理；

17、午休期間可以運(yùn)用手機(jī)處理私人事務(wù)；

18、各部門對(duì)于班中運(yùn)用手機(jī)狀況的監(jiān)管由各部門負(fù)責(zé)人和監(jiān)察室共同負(fù)責(zé)；

19、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地削減或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。員工離開工作崗位必需佩戴離崗證。

20、公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對(duì)違反規(guī)定人員，將肅穆處理。懲罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔！

21、全部罰款費(fèi)用用于公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，例如燒烤、聚餐、旅游等。

22、公司一樓設(shè)有打卡處設(shè)置檢舉箱，對(duì)于在手機(jī)管理罰款制度執(zhí)行上有存在問題的，員工可以隨時(shí)檢舉。

23、公司投訴微信平臺(tái)：

24、對(duì)于主動(dòng)舉報(bào)一些違反公司規(guī)定的行為落實(shí)屬實(shí)每次賜予：10/次嘉獎(jiǎng)

上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度篇2

第一節(jié)總則

第一條為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司通信暢通，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行，確保信息的剛好傳遞，提高工作效率、削減失誤，制定本制度。

其次條公司人力資源部是手機(jī)管理歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)公司各部門手機(jī)、手機(jī)卡發(fā)放、監(jiān)督檢查、維護(hù)、回收等管理。

第三條各單位/部門須設(shè)專職或兼職手機(jī)管理員負(fù)責(zé)本單位/部門手機(jī)管理工作。

其次節(jié)管理及運(yùn)用規(guī)定

第四條凡公司正式職員均可申請(qǐng)手機(jī)與手機(jī)卡。

第五條公司銷售系統(tǒng)的手機(jī)、手機(jī)號(hào)與各銷售區(qū)域綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼;公司人力資源部指定的非銷售系統(tǒng)崗位號(hào)碼與崗位綁定，不隨人員變更而更換號(hào)碼。

第六條凡已申請(qǐng)公司手機(jī)號(hào)碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必需運(yùn)用公司號(hào)碼。

第七條公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用之日起由個(gè)人保管，若丟失或損壞的應(yīng)剛好匯報(bào)人力資源部辦理，并由本人負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。

第八條如發(fā)覺本人公司手機(jī)、手機(jī)卡私自交于他人運(yùn)用，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，其次次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月全部話費(fèi)補(bǔ)助。

第九條公司手機(jī)、手機(jī)卡自領(lǐng)用起運(yùn)用人必需保持24小時(shí)開機(jī)，在手機(jī)發(fā)生故障(沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等)短暫不能運(yùn)用時(shí)，可自行支配運(yùn)用其他手機(jī)，并設(shè)置呼叫轉(zhuǎn)接，同時(shí)通知公司。

第十條如個(gè)人緣由造成無法接通且影響工作者，按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，其次次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月全部話費(fèi)補(bǔ)助。

第十一條運(yùn)用公司手機(jī)、手機(jī)卡的人員，離職時(shí)需辦理公司手機(jī)、手機(jī)卡交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。

第十二條公司手機(jī)、手機(jī)卡的運(yùn)用由公司統(tǒng)一支付話費(fèi)，如超出話費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，超出部分的費(fèi)用在個(gè)人工資中扣除。

第十三條公司手機(jī)、手機(jī)卡相互綁定，不行機(jī)卡分別運(yùn)用，如違規(guī)按次計(jì)算，首次扣當(dāng)月25%的話費(fèi)補(bǔ)助，其次次扣當(dāng)月50%話費(fèi)補(bǔ)助，第三次扣當(dāng)月全部話費(fèi)補(bǔ)助。

第十四條人力資源部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，對(duì)違反本制度規(guī)定運(yùn)用的進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

第十五條凡違反本管理制度的，由人力資源部下發(fā)罰單，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)提交財(cái)務(wù)管理中心，由財(cái)務(wù)管理中心扣除話費(fèi)補(bǔ)助。

第三節(jié)申請(qǐng)流程

第十六條公司各單位/部門如需申請(qǐng)公司手機(jī)、手機(jī)卡的，于每月25日前統(tǒng)一進(jìn)行申請(qǐng)后報(bào)人力資源部辦理。

第十七條手機(jī)卡申請(qǐng)流程

(說明：審批層級(jí)空缺時(shí)須向上一層級(jí)遞交)

第四節(jié)手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼

第十八條話費(fèi)補(bǔ)貼為每人200元/月。

第十九條各單位/部門全部公司手機(jī)的話費(fèi)補(bǔ)貼由本單位/部門擔(dān)當(dāng)。

第五節(jié)附則

其次十條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)說明并修訂。

其次十一條本制度自公布之日起施行。

上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度篇3

為了加強(qiáng)通訊管理，保證公司員工對(duì)外業(yè)務(wù)的開展，確保信息的剛好傳遞，提高工作效益，削減失誤，特制訂本管理制度。

第一條，公司配備的手機(jī)SIM卡適用于公司業(yè)務(wù)人員及特別需求崗位或有必要需求的以上人員。

其次條，公司采納統(tǒng)一話費(fèi)補(bǔ)貼按月發(fā)放，每月88元(含國內(nèi)350分鐘通話，港澳臺(tái)除外，超出350分鐘按每分鐘0.19元計(jì)費(fèi))，超額的費(fèi)用自付為主結(jié)算。

第三條，手機(jī)卡號(hào)自領(lǐng)用起運(yùn)用人必需保持24小時(shí)開機(jī)，任何時(shí)間內(nèi)不得運(yùn)用該手機(jī)號(hào)作為私人辦事電話運(yùn)用;若手機(jī)發(fā)生故障(沒電，丟失等)短暫不能運(yùn)用時(shí)，應(yīng)即時(shí)支配運(yùn)用其他手機(jī)保證通話的可持續(xù)性，同時(shí)要向上級(jí)匯報(bào)狀況。

第四條，全部業(yè)務(wù)職員日后對(duì)外開展業(yè)務(wù)時(shí)，一律運(yùn)用公司配置的電話卡且名片上只能印公司配置的電話卡號(hào)碼。

第五條，運(yùn)用公司配備手機(jī)及SIM卡的人員，須妥當(dāng)保管，離職時(shí)需辦理手機(jī)及SIM卡的交接手續(xù)，若出現(xiàn)損壞或欠費(fèi)的由該離職人員照價(jià)賠償，確認(rèn)后方可以離職。

本制度自發(fā)布之日起生效，若有遺缺，再行補(bǔ)充。

上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度篇4

依據(jù)公司各部門工作須要，公司為部分員工配備工作手機(jī)運(yùn)用。為了更好運(yùn)用工作手機(jī)，加強(qiáng)手機(jī)運(yùn)用管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)探討特制定本方法，詳細(xì)如下：

一、運(yùn)用工作手機(jī)分類

1.公司配備工作手機(jī);

2.工作手機(jī)依據(jù)崗位發(fā)放，在發(fā)放之日開通運(yùn)用。

二、工作手機(jī)運(yùn)用話費(fèi)規(guī)定

公司與聯(lián)通公司通過友好協(xié)商，為公司辦理福建省范圍內(nèi)單項(xiàng)收費(fèi)卡，;基礎(chǔ)費(fèi)用每月71元(月租、來顯、手機(jī)郵箱都包含)，由公司統(tǒng)一支付。

該套餐每月贈(zèng)送不少于730分鐘全國通話，超過一分鐘撥打全國各地1毛5資費(fèi)，接聽電話全國各地免費(fèi);每月月送流量1080M;短信送200條每月。(超出基礎(chǔ)月費(fèi)71元，由個(gè)人支付超出話費(fèi)。)

工作手機(jī)運(yùn)用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn)，如的確因工作須要增加費(fèi)用指標(biāo)，運(yùn)用人可向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司辦公室審核批準(zhǔn)后，更換手機(jī)運(yùn)用套餐資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作手機(jī)運(yùn)用約定

1.原則上公司配備工作手機(jī)全部權(quán)屬于公司，因工作須要由運(yùn)用的個(gè)人保管，如有丟失或不行抗拒力氣等其他緣由損壞的.，由丟失人自行購機(jī)，拒不購機(jī)的，公司從運(yùn)用工作手機(jī)員工工資里，一次或分期繳扣(丟失機(jī)型)的同等價(jià)值金額;不在保修范圍內(nèi)損壞的，必需由運(yùn)用工作手機(jī)本人在最短時(shí)間內(nèi)自行修理并擔(dān)當(dāng)全部費(fèi)用。

2.運(yùn)用公司配備工作手機(jī)，必需保持工作時(shí)間內(nèi)通信暢通。由于自身緣由(退網(wǎng)、改號(hào)、拒接、不應(yīng)答、或手機(jī)損壞等)造成通信不暢，影響工作聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)峻后果的，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定處理。

四、工作手機(jī)回收或更新

公司配備工作手機(jī)，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等狀況，工作手機(jī)由公司收回重新安排。若丟失的或損壞的依據(jù)運(yùn)用狀況作出相應(yīng)的賠償。

上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度篇5

第一章總則

第一條為加強(qiáng)手機(jī)運(yùn)用（含小靈通、大靈通等）的保密管理，確保國家隱私平安，依據(jù)中心保密委員會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)手機(jī)運(yùn)用保密管理的通知》（中保委發(fā)〔20xx〕3號(hào)）及《手機(jī)運(yùn)用保密管理規(guī)定（試行）》（東密發(fā)[20xx]2號(hào)），結(jié)合全局工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

其次條涉密單位和人員運(yùn)用手機(jī)應(yīng)遵守本規(guī)定。

第三條嚴(yán)禁運(yùn)用手機(jī)發(fā)送、接收、存儲(chǔ)包括語音、文字、圖像等內(nèi)容的國家隱私。

其次章保密管理措施

第四條涉密單位應(yīng)對(duì)涉密人員運(yùn)用手機(jī)進(jìn)行嚴(yán)格管理。

第五條召開涉密會(huì)議或者舉辦涉密活動(dòng)時(shí)，主辦單位要對(duì)手機(jī)的運(yùn)用進(jìn)行嚴(yán)格管理，實(shí)行如下保密措施；

（一）應(yīng)在會(huì)議通知中對(duì)手機(jī)管理提出詳細(xì)要求；

（二）指定專人對(duì)手機(jī)進(jìn)行監(jiān)督管理；

（三）在會(huì)場(chǎng)入口處對(duì)手機(jī)運(yùn)用管理做出明顯提示；

（四）實(shí)行有效措施，限制手機(jī)帶入，特別緣由確需帶入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過主辦單位同意，并將手機(jī)電池取出。

第六條進(jìn)入保密要害部門、部位，嚴(yán)禁運(yùn)用手機(jī)。

第七條其他有特別要求的重要涉密場(chǎng)所嚴(yán)禁帶入手機(jī)。

第八條涉密單位的領(lǐng)導(dǎo)和保密要害部門、部位的工作人員不得運(yùn)用境外組織或人員贈(zèng)予的手機(jī)。

第九條屬下列場(chǎng)所之一的，必需運(yùn)用手機(jī)信息干擾設(shè)備

（一）各種涉密會(huì)議場(chǎng)所；

（二）各類屬于國家隱私的考試試卷復(fù)制場(chǎng)所；

（三）各類屬于國家隱私的考試試題命題場(chǎng)所；

（四）其他有特別要求的重要涉密場(chǎng)所。非涉密場(chǎng)所嚴(yán)禁運(yùn)用手機(jī)信息干擾設(shè)備。

第三章保密管理職責(zé)

第十條涉密單位的保密管理職責(zé)：

（一）組織開展手機(jī)保密學(xué)問宣揚(yáng)教化；

（二）明確手機(jī)保密管理的分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)和管理人員；

（三）建立健全手機(jī)運(yùn)用保密管理規(guī)章制度；

（四）配置符合保密技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的手機(jī)信息干擾設(shè)備；

（五）負(fù)責(zé)對(duì)涉密人員運(yùn)用手機(jī)狀況進(jìn)行監(jiān)督管理；

（六）剛好報(bào)告手機(jī)泄密事務(wù)，主動(dòng)實(shí)行補(bǔ)救措施和組織查處工作。

第十一條保密工作部門的保密管理職責(zé)：

（一）組織開展手機(jī)保密學(xué)問的宣揚(yáng)教化；

（二）開展對(duì)手機(jī)及干擾設(shè)備運(yùn)用與管理狀況的保密監(jiān)督檢查；

（三）幫助部門大型涉密會(huì)議及活動(dòng)的手機(jī)保密管理工作；

（四）依法組織查處手機(jī)泄密事務(wù)。

第四章獎(jiǎng)懲

第十二條對(duì)防止或制止手機(jī)泄密有功的人員，賜予通報(bào)表揚(yáng)或者嘉獎(jiǎng)。第十三條對(duì)在手機(jī)保密管理方面成果突出的單位，保密工作部門應(yīng)賜予通報(bào)表揚(yáng)或者嘉獎(jiǎng)。

第十四條對(duì)違反本規(guī)定，運(yùn)用手機(jī)造成泄密的人員，依法賜予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)峻的，移交司法機(jī)關(guān)賜予刑事懲罰。

第十五條因管理不善，對(duì)手機(jī)泄密負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干脆領(lǐng)導(dǎo)，依照有關(guān)規(guī)定賜予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

第五章附則

第十六條運(yùn)用經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，具有保密保障措施的手機(jī)發(fā)送、接收、存儲(chǔ)國家隱私信息不適用本規(guī)定。

第十七條本規(guī)定由東營市海洋與漁業(yè)局保密委員會(huì)負(fù)責(zé)說明。

第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

3G移動(dòng)終端運(yùn)用保密管理規(guī)定：

一、嚴(yán)禁運(yùn)用3G移動(dòng)終端談?wù)?、傳輸、處理、存?chǔ)涉密信息。

二、禁止攜帶3G移動(dòng)終端進(jìn)入保密要害部門部位。

三、禁止在涉密會(huì)議和活動(dòng)場(chǎng)所運(yùn)用3G移動(dòng)終端。重要涉密會(huì)議和活動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)實(shí)行符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)要求的能夠覆蓋3G頻段的屏蔽或干擾措施。

四、禁止在涉密場(chǎng)所運(yùn)用3G移動(dòng)終端進(jìn)行錄音、照相攝影、視頻通話和寬帶上網(wǎng)。

五、禁止將3G移動(dòng)終端作為涉密信息設(shè)備運(yùn)用或與涉密計(jì)算機(jī)等涉密信息設(shè)備及載體連接。

六、涉密信息設(shè)備與3G移動(dòng)通信基站及信號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)裝置的距離不得小于20米。

七、嚴(yán)格限制涉密科室和崗位配發(fā)運(yùn)用3G移動(dòng)終端。

八、涉密人員運(yùn)用3G移動(dòng)終端應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)限制，用于公務(wù)活動(dòng)的3G移動(dòng)終端必需選用國內(nèi)品牌，且實(shí)行實(shí)名制管理。

九、核心涉密人員、重要涉密人員不得運(yùn)用3G手機(jī)。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

上班時(shí)間嚴(yán)禁玩手機(jī)管理制度篇6

1.目的：

為保證公司通信暢通，確保信息的剛好傳遞，提高效益、削減失誤，制定本規(guī)定。

2.手機(jī)分類：

2.1公務(wù)手機(jī)：凡享有公司話費(fèi)補(bǔ)貼或全額報(bào)銷話費(fèi)的手機(jī)（含小靈通）。

2.2私用手機(jī)：凡屬個(gè)人購置、個(gè)人運(yùn)用，公司不補(bǔ)貼話費(fèi)的手機(jī)（含小靈通）。

2.3私有公用手機(jī)：凡屬個(gè)人購置，公司部分報(bào)銷話費(fèi)的手機(jī)（含小靈通）。

3.手機(jī)運(yùn)用：

3.1公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)必需從早上上班時(shí)間起先開機(jī)，至22：30前不得關(guān)機(jī)，休假期間亦然。如有特別緣由須在規(guī)定的開機(jī)時(shí)間內(nèi)關(guān)機(jī)的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

3.2因工作性質(zhì)的特別性，行政部經(jīng)（副）理、保衛(wèi)科（副）科長、儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)（副）理、車隊(duì)（副）隊(duì)長、小車司機(jī)須xx小時(shí)開機(jī)，不得關(guān)機(jī)。

3.3因工作崗位的特別性，儲(chǔ)運(yùn)部貨車司機(jī)從早上7：30開機(jī)，至23：00前不得關(guān)機(jī)。在外執(zhí)行任務(wù)的司機(jī)必需xx小時(shí)開機(jī)，不得以任何理由關(guān)機(jī)。

3.4生產(chǎn)一線工人上班時(shí)間不得攜帶手機(jī)（含小靈通）。

3.5非生產(chǎn)一線工人除公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)外，有必要在工作時(shí)間運(yùn)用私用手機(jī)的人員必需提出書面申請(qǐng)，經(jīng)部門主管審核、常務(wù)副總批準(zhǔn)方可運(yùn)用，否則上班時(shí)間手機(jī)（含小靈通）不得開機(jī)。

3.6除個(gè)別領(lǐng)取小靈通話費(fèi)補(bǔ)貼的人員可運(yùn)用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)外，全部領(lǐng)取手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼或全額報(bào)銷手機(jī)話費(fèi)人員不得運(yùn)用小靈通進(jìn)行公務(wù)聯(lián)絡(luò)。

4.手機(jī)維護(hù)：

4.1全部公務(wù)手機(jī)及私有公用手機(jī)應(yīng)保證在規(guī)定開機(jī)時(shí)間內(nèi)電量足夠，保障通信暢通。

4.2若因欠費(fèi)被停機(jī)，應(yīng)剛好繳交話費(fèi)于xx小時(shí)內(nèi)開通。

4.3若手機(jī)丟失，應(yīng)于xx小時(shí)內(nèi)（如出差外地，應(yīng)于回公司后xx小時(shí)內(nèi)）購買新機(jī)、補(bǔ)辦sim卡并開通。

4.4手機(jī)發(fā)生故障（沒電、被停機(jī)、手機(jī)丟失等）期間，手機(jī)運(yùn)用者應(yīng)剛好向行政部說明（下班時(shí)間通知總機(jī)轉(zhuǎn)告），并告知聯(lián)絡(luò)方式。

5.手機(jī)配備及話費(fèi)補(bǔ)貼：

5.1特別崗位人員運(yùn)用之公務(wù)手機(jī)sim卡須歸屬公司全部。若為私人自購，公司以回購方式向私人購買，每個(gè)號(hào)碼xx元。若私人不愿出讓sim卡，則公司另配sim卡，且全部公務(wù)聯(lián)絡(luò)須運(yùn)用公司配備的sim卡。

5.2凡經(jīng)理級(jí)（含）以上人員及業(yè)務(wù)人員，公司未配手機(jī)者須自備手機(jī)，公司配給sim卡，以便利業(yè)務(wù)聯(lián)系。

5.3凡運(yùn)用公司配備手機(jī)及sim卡的人員，須妥當(dāng)保管，離職時(shí)需交還公司，如有遺失或損壞，須照價(jià)賠償。

5.4