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文檔簡介

第頁共頁辦公室物品領用制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室物品的統(tǒng)一管理，提高物品使用效率，制定本制度。第二條本制度適用于本公司及其所有部門辦公室內(nèi)的物品領用。第三條辦公室物品包括但不限于辦公設備、文具、辦公用品、耗材等。第四條辦公室物品的領用必須依據(jù)本制度進行，并經(jīng)領用人上級主管審核批準。第五條所有辦公室物品必須按照規(guī)定進行保存、維護，嚴禁挪用、私占、私借。第二章領用申請第六條領用人應填寫《辦公室物品領用申請單》，并提交給上級主管審核批準。第七條領用申請單內(nèi)容應包括：領用物品名稱、數(shù)量、用途、領用人基本信息等。第八條如果領用人有特殊需求或者特殊情況，應在申請單中明確說明。第九條領用人在填寫申請單時應如實填寫，并保證所領用物品的合理使用。第十條審核批準的領用申請單應在原件上注明審核意見、批準人、批準日期等，并由領用人保存。第三章領用發(fā)放第十一條領用申請審批通過后，由相關部門將申請物品發(fā)放給領用人。第十二條物品的發(fā)放應由專人負責，領用人應在領取時驗收。如有問題應及時反饋。第十三條領用人應妥善保管所領用物品，按照規(guī)定使用，并對物品的損壞負責。第十四條物品的領用期限一般不超過三個月，超過期限需重新辦理領用手續(xù)。第四章物品歸還第十五條物品需要歸還的，領用人應提前向上級主管提交《辦公室物品歸還申請單》，經(jīng)審核批準后方可歸還。第十六條領用人應按照歸還申請單注明的時間、地點歸還物品，并及時填寫歸還情況。第十七條物品歸還后，相關部門應進行驗收，并及時將歸還情況記錄。第十八條物品歸還后，相關部門應進行驗收，并及時將歸還情況記錄。第十九條物品歸還后，相關部門應進行驗收，并及時將歸還情況記錄。第五章違規(guī)處理第二十條對于違反本制度的人員，將按照公司相關規(guī)定進行處理，包括但不限于扣發(fā)工資、降低評定等級、解除勞動合同等。第二十一條如造成公司經(jīng)濟損失或嚴重影響公司形象的，還可能承擔相應的法律責任。第六章附則第二十

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