鍋爐水處理人員交接班制度范本

第頁共頁鍋爐水處理人員交接班制度范本第一章總則第一條目的與意義為了保證鍋爐水處理工作的連續(xù)性和安全性，規(guī)范鍋爐水處理人員交接班工作，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于所有從事鍋爐水處理工作的人員。第三條交接班基本原則1.班前及班后人員必須及時(shí)、準(zhǔn)確地開展交接工作，確保信息的傳遞和問題的解決。2.班前人員在離崗前應(yīng)將所需記錄和資料整理齊全，包括鍋爐運(yùn)行情況、水質(zhì)分析數(shù)據(jù)、操作記錄等。3.班后人員要認(rèn)真核對交接班信息，對問題要及時(shí)解決或記錄。第二章班前交接班工作內(nèi)容第四條交接地點(diǎn)和時(shí)間1.交接班一般在控制室進(jìn)行，如果需要，也可以在其他安排好的場所進(jìn)行。2.交接班時(shí)間一般為班前10分鐘。第五條交接班內(nèi)容班前人員應(yīng)將以下內(nèi)容傳達(dá)給接班人員：1.鍋爐的運(yùn)行情況，包括負(fù)荷、壓力、溫度等。2.水質(zhì)分析數(shù)據(jù)，包括PH值、硬度、堿度、溶解氧、鍋爐水中的鹽分濃度等。3.鍋爐及輔助設(shè)備的運(yùn)行記錄，包括排煙溫度、爐膛壓力、返料泵的工作情況等。4.鍋爐的異常情況和處理措施，包括報(bào)警信息、故障處理等。5.其他需要交接的事項(xiàng)。第六條交接負(fù)責(zé)人公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)交接班過程的組織和協(xié)調(diào)工作，確保交接班工作的順利進(jìn)行。第三章班后交接班工作內(nèi)容第七條交接地點(diǎn)和時(shí)間1.交接班一般在控制室進(jìn)行，如果需要，也可以在其他安排好的場所進(jìn)行。2.交接班時(shí)間一般為班后10分鐘。第八條交接班內(nèi)容班后人員應(yīng)完成以下工作：1.班前人員交接的信息進(jìn)行核對，對不明確或疑問的情況要及時(shí)詢問解決。2.記錄交接的信息，包括交接時(shí)間、接班人員、交接的具體內(nèi)容等。3.對接班過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行記錄，包括故障情況、處理及結(jié)果等。4.如有需要，對交接的信息進(jìn)行匯報(bào)，包括異常情況、故障處理及效果等。第九條交接班記錄1.交接班記錄由班后人員負(fù)責(zé)書寫，要確保記錄準(zhǔn)確、完整。2.交接班記錄應(yīng)按時(shí)歸檔，妥善保存。第四章其他事項(xiàng)第十條處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1.對于嚴(yán)重違反交接班制度的人員，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。2.對于交接班工作表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，公司可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第十一條附則1.本制度經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定后生效，如有需要可以進(jìn)行修訂。2.本制度的解釋權(quán)、修訂權(quán)屬于公司。以上就是鍋