勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書

勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書（精選30篇）

勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇1申請人：_________________性別：_________________出生：_________________民族：_________________戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________現(xiàn)住址：_________________聯(lián)系電話：_________________確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________被申請人：_________________法定代表人(主要負責(zé)人)：_________________職務(wù)：_________________住所：_________________聯(lián)系電話：_________________第三人：_________________法定代表人(主要負責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________住所：_________________聯(lián)系電話：_________________仲裁請求：_________________事實和理由：_________________此致_______________勞動人事爭議仲裁委員會附件：_________________1.《仲裁申請書》副本份;2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。申請人：__________________________年____月____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇2申請人：_________________，性別、民族、出生年月日，身份證上的地址、身份證號。被申請人：_________________公司名稱法人代表：_________________聯(lián)系電話：_________________(公司辦公室負責(zé)與你協(xié)商人的電話)案由：_________________勞動爭議糾紛仲裁請求：_________________分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如，1先要解除勞動關(guān)系;2一次性傷殘補助金;3一次性就業(yè)補助金;4一次性醫(yī)療補助金;5工傷期間的待遇;6墊付的醫(yī)療費等等，基本上就是這些!事實與理由：_________________(如實陳述從什么時間應(yīng)聘到公司，什么時間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時候做的認定、什么時候鑒定傷殘的、幾級等等最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達成一致，為此，根據(jù)《工傷保險條例》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會申請仲裁，希望能依法裁決。此致___________人民法院具狀人：_______________年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇3申請人：_________________安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司，住某市定遠路_____號法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理請求事項：_________________將該案移送至某市勞動爭議仲裁委員會審理事實與理由：_________________劉__________與申請人勞動合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號)，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請人查證，20__年4月底劉__________已與申請人解除勞動關(guān)系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動關(guān)系，滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請人處工作。無論申請人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班，申請人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫字樓，均為業(yè)務(wù)營銷人員，也無劉__________所述工作崗位)。申請人所在地與勞動合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。因此，合肥市勞動爭議仲裁委員會對本案無管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動爭議仲裁委員會審理。請貴委予以審查，依法移送。此致合肥市勞動爭議仲裁委員會申請人：____________________________年__________月__________日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇4申請人：_________________被申請人：__________________有限公司法定代表人：_________________，職務(wù)：______________。請求事項：_________________申請先予執(zhí)行被申請人____________公司向申請人支付拖欠的工資合共__________元。事實和理由：_________________此致________人民法院申請人：_________________日期：___________________________年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇5向勞動仲裁委寫申請延后提供證據(jù)怎么做當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。對于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時不組織質(zhì)證。但對方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外。當(dāng)事人增加、變更訴訟請求或者提起反訴的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限屆滿前提出。當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料確有困難的，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院申請延期舉證，經(jīng)人民法院準許，可以適當(dāng)延長舉證期限。當(dāng)事人在延長的舉證期限內(nèi)提交證據(jù)材料仍有困難的，可以再次提出延期申請，是否準許由人民法院決定。勞動仲裁取證延遲申請書申請人：_________________安徽_____________有限責(zé)任公司，住_______________法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理請求事項：準予延期舉證事實與理由：申請人與_______________之間勞動合同糾紛一案，業(yè)經(jīng)合肥市勞動爭議仲裁委員會受理。在答辯與舉證期間，申請人發(fā)現(xiàn)本案勞動關(guān)系十分復(fù)雜涉及多方主體，有些事實和證據(jù)仍需調(diào)查核實。因時間倉促，申請人無法在舉證期限內(nèi)完成舉證。為保障申請人的仲裁權(quán)利，現(xiàn)依《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十七條、《安徽省勞動爭議處理證據(jù)規(guī)則》第二十七條之規(guī)定，特請貴委準予延期(望延期日)舉證。此致合肥市勞動爭議仲裁委員會申請人：______________二0__________年__________月__________日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇6撤銷勞動_____裁決申請書撤銷_____裁決申請書申請人：中山市_________制衣廠經(jīng)營場所：中山市嵐田村“坎頭壙”法定代表人：徐。被申請人：劉，男，漢族，身份證號碼：，住重慶市_________市香龍鎮(zhèn)高壩村3組18號。申請撤銷事項：1、請求法院依法撤銷中山市勞動爭議_____委員會作出的中勞仲案字[_________]446號_____裁決書的_____裁決，裁決申請人無需向被申請人支付任何費用。2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的全部裁決費用。事實與理由中勞仲案字[_________]446號_____裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費8841.9元、住院伙食補助費1960元、護理費5040元屬于認定事實不清、證據(jù)不足、適用法律錯誤，理由如下：首先，在_____審理時，被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費收據(jù)，但是其用藥清單并未提供，無法判斷其醫(yī)療費是否存在超出工傷的治療范圍及使用藥物是否屬于社?；鸷藴实姆秶鷥?nèi)，如果案涉的醫(yī)療費超出工傷的治療范圍及社?；鸷藴实挠盟幏秶?，超出部分的費用應(yīng)由申請人自行承擔(dān)。其次，裁決書認定護理費5040元，而該筆費用在被申請人向_____庭提交了醫(yī)療費收據(jù)已經(jīng)有所體現(xiàn)，再次裁決申請人向被申請人支付醫(yī)療費屬于重復(fù)計算了護理費用，違反法律規(guī)定。且裁決書裁決申請人向被申請人支付護理費的`依據(jù)為《關(guān)于確定我市部分工傷_____待遇標(biāo)準的通知》(中府辦〔_________〕26號)，然而該通知上沒有護理費的規(guī)定，此裁決為適用法律錯誤。再次，裁決申請人向被申請人支付住院期間的伙食補助費35元/天標(biāo)準過高。此致中山市中級人民法院申請人：中山市_________制衣廠20__年月日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇7申請人：_________________，女，__________歲，_____族，__________省__________市人，__________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住__________市__________區(qū)__________路__________號。請求事項：對于申請人與__________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理?，F(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。事實和理由：(應(yīng)祥述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。此致__________市仲裁委員會申請人：_________________勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇8撤銷勞動_____裁決書申請書范文撤銷勞動_____裁決書申請書申請人：_________有限公司上海分公司住址：上海市_________區(qū)_________路_________號_________層、_________層、_________層、_________層單位代表人：張_________總經(jīng)理被申請人：劉_________男19_________年_________月_________日出生漢族住址：上海市_________區(qū)_________支路_________弄_________號_________室請求事項：1、請求依法撤銷浦勞人仲(201_________)辦字第_________號_____裁決書;2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。事實與理由：一、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決事實認定錯誤。申請人以被申請人在工作期間_____為由與其解除勞動合同，合理有據(jù)，不存在違法解除勞動合同的情形，_____裁決中認定解除勞動合同事實不清、證據(jù)不足實屬事實認定錯誤。被申請人在工作期間不但違反公司考勤規(guī)定無故曠班，而且還在工作期間從事與本職工作無關(guān)的_____工作，屬于_____行為，故申請人依據(jù)工作規(guī)章制度和勞動合同與被申請人解除了勞動合同。申請人已向_____委員會提交了包括：“員工手冊及簽收單”、“考勤記錄”、“請假單”、“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等證據(jù)材料。根據(jù)被申請人的考勤記錄和請假單來看，兩者所展現(xiàn)的事實是相左的，被申請人有偽造考勤記錄的嫌疑。其一方面提供了考勤的記錄，另一方面又提供了請假單，被申請人在請假期間還能夠提供考勤記錄，這兩者顯然是矛盾的。被申請人提供的“考勤記錄”這一證據(jù)材料不具有真實性。其次，關(guān)于改變考勤方式的通知郵件系申請人群發(fā)給其員工的工作郵件，其他員工均已收悉，且都按照簽到方式進行了正常的簽到出勤，并向_____委員會提交了同類型員工簽到記錄，被申請人卻否認郵件和簽到記錄的真實性，顯然是無理的狡辯，是為了逃避相關(guān)證據(jù)對其造成的不利后果。再次，_____委員會認為申請人對于提供的“錄像資料”無法證明該錄像未經(jīng)剪輯增減，因而認定無法作為定案依據(jù)，是嚴重的認定錯誤。在_____爭議中，申請人作為用人單位已先行提交了所掌握的一切證據(jù)，已經(jīng)完成了舉證的責(zé)任承擔(dān)，被申請人則應(yīng)承擔(dān)余下的舉證責(zé)任，對于該錄像資料真實性的鑒定申請應(yīng)由被申請人提出。_____委員會對于爭議事實的認定是武斷、不正確的，在申請人提交的諸多證據(jù)和被申請人一方存在的'諸多疑點面前，沒有進行認真細致的調(diào)查而對爭議事實做出了錯誤的認定，實屬對申請人權(quán)利的損害。二、上海浦東新區(qū)勞動人事爭議_____委員會做出的_____裁決違反法定程序。在勞動爭議的調(diào)解、_____階段，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極舉證，提供證據(jù)證明自己所主張的相關(guān)事實。雖然在勞動爭議中舉證責(zé)任分配實行倒置，但是在_____階段，申請人已就相關(guān)爭議事實提交了所掌握的一切證據(jù)，其中包括“改變考勤方式的通知郵件”、“同類型員工簽到記錄”、“錄像資料”等。被申請人雖然對申請人提交的證據(jù)真實性表示質(zhì)疑卻始終未提供相反之證據(jù)證明其主張，僅僅是單方面表示對申請人提交的證據(jù)不予認可，如果其否認申請人所提交的證據(jù)的真實性，應(yīng)當(dāng)當(dāng)庭提出對證據(jù)進行鑒定的申請，勞動爭議的舉證責(zé)任倒置規(guī)則并不是免除了勞動者的舉證責(zé)任，只是將舉證的順序進行倒置。申請對相關(guān)證據(jù)的鑒定屬于被申請人的舉證責(zé)任，其消極地怠于承擔(dān)舉證責(zé)任，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的不利后果。_____委員會對于申請人提交的證據(jù)也僅表示無法確認內(nèi)容的真實性，但_____委員會并沒有否認也沒有權(quán)力否認申請人提交的證據(jù)的真實性，也沒有建議被申請人申請對證據(jù)進行鑒定，更沒有要求被申請人提供相反證據(jù)證明，徑直決定將申請人提交的電子郵件、同類型員工簽到記錄和錄像資料_____定案依據(jù)，違反法定程序，導(dǎo)致了嚴重的程序不公正，侵害了申請人的合法權(quán)利。上海市第二中級人民法院申請人：_________有限公司上海分公司二○一四年七月十四日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇9申請人：_________________省__________縣__________經(jīng)貿(mào)公司地址：_________________省__________縣__________路__________號法定代表人：_________________a職務(wù)：_________________經(jīng)理仲裁代理人：_________________b__________律師事務(wù)所律師被申請人：_________________省__________縣__________有限公司地址：_________________縣__________路__________號法定代表人：_________________c職務(wù)：_________________經(jīng)理案由：_________________貨物買賣糾紛請求事項：1.終止合同。2.賠償因被申請人所交貨物的低質(zhì)給申請人造成的損失__________萬元人民幣。事實和理由：(應(yīng)詳述，此略。)基于上述事實，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)合同中約定的仲裁條款，特申請__________仲裁委員會予以仲裁。證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和地址：___________________________年__________月__________日申請人與被申請人簽訂的貨物買賣合同;__________年__________月__________日__________食品研究所的質(zhì)檢報告。此致__________市仲裁委員會申請人：_________________縣__________經(jīng)貿(mào)公司法定代表人：_________________a__________年__________月__________日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇10申請人：_________________張__________，女，漢族，_______________日出生，住址：______________。電話：______________。被申請人：______________有限公司，住所地：_________________廣州市白云區(qū)。郵編：______________法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。仲裁請求：_________________1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;3.請求裁決被申請人為申訴人補繳_______________月至_______________月社會保險費.事實與理由：________________________________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_______________月，白云公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_______________，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_______________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_______________月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。此致_______________勞動仲裁委員會申請人：______________________年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇11申請人：姓名性別民族出生年月家庭住址身份證號碼被申請人：公司名字，公司地址，信用代碼。法定代表人姓名，職務(wù)，聯(lián)系電話。申請事項：（如：請求依法裁決被申請人某某公司向申請人某某支付經(jīng)濟補償金99999元）事實與理由：說清楚入職時間，工作崗位，工作內(nèi)容，糾紛起源經(jīng)過，重點說清楚糾紛此致某某市某某區(qū)（縣）勞動爭議仲裁委員會具狀人：（簽名蓋章）年月日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇12反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊有限公司地址：_________________南寧市民族大道__________大廈_______________室法定代表人：____________________被反訴人(本案申訴人)：______________________，女，__________歲，壯族，住廣西南寧市__________路__________小區(qū)，電話號碼：____________________因韋__________與廣西__________通訊有限公司勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)提出勞動爭議仲裁反請求。反請求事項：1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費人民幣__________元;2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費用__________元;事實與理由：__________年__________月__________日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓(xùn)費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實習(xí)場地和實際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處服務(wù)兩年。__________年__________月__________日至__________年__________月__________日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。__________年__________月__________日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關(guān)系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓(xùn)費用及培訓(xùn)指標(biāo)。綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費用。此致_________________勞動爭議仲裁委員會反訴人：________________________通訊有限公司法定代表人：______________________年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇13申請人：________________，女，_______________歲，______族，_______________省_______________市人，_______________民營企業(yè)經(jīng)理，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。請求事項對于申請人與_______________經(jīng)貿(mào)公司貨物購銷合同糾紛已向你會提起仲裁申請，并已被受理。現(xiàn)因申請人無法按期出庭，請求你會延期審理。事實和理由：______________________(應(yīng)詳述事實與理由，此略。)為保障申請人出庭參加仲裁活動，行使權(quán)利，特向你會申請推遲本案開庭審理時間。此致_______________市仲裁委員會申請人：__________________________年___________月__________勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇14申請人：_________________李四，男，漢族，身份證號：_________________440___________________，住廣東省___________________，代理人聯(lián)系電話：_________________被申請人：_________________廣州市________________有限公司，住所地：_________________廣州市__________區(qū)________________，聯(lián)系電話：_________________020-___________________。法定代表人：______________。請求事項：_________________請求調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會受理的“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。請求理由：_________________申請人訴被申請人違法約定試用期一案，貴院已立案受理。根據(jù)此前申請人訴被申請人違法解除勞動關(guān)系一案，即“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”開庭筆錄，被申請人當(dāng)庭自認其與申請人簽訂的是以完成一定任務(wù)為期限的勞動合同。現(xiàn)由于申請人不能調(diào)取出廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄，而該筆錄對本案查清事實有重要作用，因此，請求仲裁委依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十條之規(guī)定，依法調(diào)取廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會“穗_____勞人仲案﹝20__﹞_____________號”案庭審筆錄。此致廣州市_______________勞動人事爭議仲裁委員會申請人：_____________________年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇15申請人：_______________，男，______________年_________月________日生，原系__________市_______________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住__________省__________市_____________村__________巷__________號電話：______________被申請人：_________________市__________旅游汽車服務(wù)有限公司,地址：_________________市_______________區(qū)__________街__________號(通訊地址：_________________路__________號______________大廈__________號)法定代表人：______________電話：_______________、______________請求事項1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元;2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元;3、支付經(jīng)濟補償金__________個月(每月工資_________________元，工資報酬的百分之二十五)共_________________元;4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用;事實與理由申請人于______________年_________月正式到被申請人_________________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為_______________萬元，實際回收_______________萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到__________萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致_______________市_______________區(qū)勞動局勞動仲裁委員會申請人：_____________________________年_________月________日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇16申請人：劉某，女，漢族，20__________年8月21日出生，住址：_________________市__________區(qū)寶崗路，身份證號碼：______________________。被申請人航天深圳有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)深南中路。法定代表人鮑。增加請求事項一、確認申請人與被申請人的勞動關(guān)系于20__________年9月9日因申請人被迫解除勞動關(guān)系而解除。二、被申請人支付克扣申請人的20__________年9月1日至20__________年9月9日的工資300元。三、被申請人支付申請人聘請律師的費用人民幣3000元。事實及理由申請人與被申請人間勞動糾紛已經(jīng)勞動仲裁部門受理，案號為深福勞人仲案[20__________]20__________號。申請人與20__________年9月9日因被申請人無故克扣工資而被迫解除了勞動合同關(guān)系，被申請人也無故克扣了申請人9月份工資300元。同時申請人聘請律師代理勞動仲裁而支付律師費3000元，依法可要求被申請人方承擔(dān)。故申請人增加上述仲裁請求。此致__________市勞動人事爭議仲裁委員會申請人：______________________年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇17申請人：住址：電話：被申訴：_______________有限公司地址：法定代表人：就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：請求事項：請求準許申請人撤訴。事實和理由：申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于_____年_____月___日向貴委申請勞動_____并受理后（案號），被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準許。此致_________市勞動爭議_____委員會申請人：__________________________年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇18申請人：__________________，女，漢族，__________________年__________________月__________________日出生，住址：______________，電話：______________。被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________。郵編：______________法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。仲裁請求：1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.事實與理由：_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云服裝有限公司(以下簡稱**公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，_____________公司提出勞動合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。此致_______________市勞動仲裁委員會申請人：______________________________年_____________月_____________日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇19反申請人：_________________有限公司，法定代表人：_________________地址：_________________工業(yè)園委托代理人：_________________律師事務(wù)所律師。被反申請人：_________________，女公民身份證號：_________________戶籍地址：_________________常住地址：_________________聯(lián)系電話：_________________仲裁請求：_________________1、被反申請人依法補償因其自動離職給反申請人造成的經(jīng)濟損失4235.5元。2、被反申請人立即到反申請人處，補辦離職交接手續(xù)，以免損失繼續(xù)擴大和滋生其它糾紛。事實和理由：_________________被反申請人于20__年9月28日與反申請人簽訂勞動合同，并于同年10月5日報到上班，被安排在反申請人開發(fā)部從事針車工作。20__年初，被反申請人無故曠工，雖經(jīng)多次聯(lián)系依然不斷推脫不來上班，最后反申請人不得不在15天后確認其為自動離職。被反申請人由于無故曠工，乃至最后自動離職，使反申請人蒙受如下直接經(jīng)濟損失：_________________1、其個人領(lǐng)用的生產(chǎn)工具全部丟失，經(jīng)濟損失211.8元;2、其領(lǐng)用的已裁剪待加工材料全部無法尋找，只好重新補制，經(jīng)濟損失1291.7元;3、已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致版師不得不在周末連續(xù)加班20個小時重新開版，為此公司需要額外支付該版師1440元的加班費(該版師小時工資36元，利用周六和周日連續(xù)加班共計20小時，加班費=36元/小時*20小時*2=1440元)。4、其已裁剪待加工材料丟失導(dǎo)致樣品周期延誤，反申請人不得不安排其他人員加班趕制，并額外支付加班費1092元(替代人員的小時工資為12元，累計夜間加班5次，共計10小時;周末加班4天，共計38小時，加班費=12元/小時*10小時*1.5+12元/天*38小時*2=1092元)5、其個人借款兩次，共計200元。針對被反申請人的行為，依據(jù)雙方簽訂的勞動合同和反申請人的規(guī)章制度，被反申請人應(yīng)當(dāng)賠償反申請人直接損失4235.5元。被反申請人給反申請人造成的其它損失：_________________由于被反申請人的行為突然，致使反申請人即使采取必要的彌補措施，最終還是導(dǎo)致樣品交納給客戶的時間被延誤了整整一周，這使反申請人的信譽受到極大的影響。對此，反申請人將保留繼續(xù)申請投訴的權(quán)利。此致___________人民法院反申請人：______________日期______________勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇20勞動仲裁加班工資申請書甲方：_________________乙方：_________________公司(一下簡稱：_________________企業(yè)),法人代表,甲方：_________________,因個人原因,自愿放棄法人代表身份。經(jīng)與乙方：_________________充分協(xié)商,甲方將企業(yè)法人變更為乙方,并將企業(yè)交于乙方全權(quán)負責(zé)。變更后企業(yè)發(fā)生的一切事宜與甲方無關(guān),且日后企業(yè)所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟和法律責(zé)任都由乙方承擔(dān)。變更前由原法人代表,甲方：_________________,簽署的合同依舊有效。變更后由乙方全權(quán)負責(zé)。本協(xié)議一式二份,自雙方簽字之日起生效。甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_______________________年_____月_____日______年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇21申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住山東省_______________。被申請人：_________________，男，_______年_______月_______日出生，漢族，住濟南市天橋區(qū)__________巷12號。聯(lián)系電話：______________。被申請人：_________________住所：________________法定代表人：_________________申請人訴被申請人技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同糾紛一案，貴院已經(jīng)受理，現(xiàn)變更訴訟請求如下：一、依法解除申請人與被申請人_______年_______月_______日簽定的《廢橡膠、廢塑料油化設(shè)備生產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同》;二、判令兩被申請人共同返還貨款人民幣45000元并賠償相應(yīng)損失。變更理由如下：_______年_______月_______日申請人與濟南恒隆新能源有限公司簽訂《廢橡膠、廢塑料油化設(shè)備生產(chǎn)線技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售合同》。簽訂合同當(dāng)日，申請人依約給付被申請人王某某定金20萬元。_______年_______月_______日申請人給付被申請人王某某合同款125萬元。在履行合同過程中，申請人發(fā)現(xiàn)，被申請人要提供給申請人的設(shè)備達不到國家規(guī)定的生產(chǎn)燃料油的標(biāo)準，根本實現(xiàn)不了合同的目的。特此申請!此致濟南市天橋區(qū)人民法院申請人：________________________年_______月_______日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇22申請人：________________，男，漢族，_____________年_____月_______日生，原系_____________市_____________汽車服務(wù)有限公司，住址：_____________區(qū)_____________市_______________單元_____________室，電話：___________________被申請人：_____________汽車服務(wù)有限公司，地址：_____________市_____________區(qū)__________路_________號，電話：_____________。法定代表人：_________________請求事項1、被申請人向申請人支付所欠工資_____________元，2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款_____________元，3、支付經(jīng)濟補償金_________個月(每月工資_____________元，工資報酬的百分之_____________)共_____________元，4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。事實與理由申請人于_____________年_________月正式到被申請人__________________________有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人_____________、__________________________有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。此致_______________市區(qū)勞動局勞動仲裁委申請人：__________________________年_________月_________日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇23申請人：被申請人：____________有限公司法定代表人：_________，職務(wù)：___________請求事項：申請先予執(zhí)行被申請人ⅩⅩ公司向申請人支付拖欠的工資合共_________元。事實和理由：申請人ⅩⅩ與被申請人ⅩⅩ公司勞動爭議糾紛一案，于Ⅹ年Ⅹ月Ⅹ日_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會申訴，_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會于_________年_________月_________日受理了申訴。ⅩⅩ與ⅩⅩ公司之間勞動法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴重損害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解_____法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會申請對被申請人ⅩⅩ公司強制先予執(zhí)行。此致_________市_________區(qū)勞動爭議_____委員會申請人：__________________________年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇24申請人:_________,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)被申請人:_________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。法定代表人:_________(,職務(wù):_________)。_____請求:一、請求確認申請人與被申請人自年月日起建立勞動關(guān)系,至年月日止;二、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟補償金元;三、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的高溫津貼元;四、請求裁令被申請人支付申請人自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計元;五、請求裁令被申請人支付申請人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的_________元;六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金元;八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。事實與理由:(事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣_____請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)“申請人于_______年_______月_______日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于_______年_______月_______日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)_______年_______月_______日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)“_______年_______月_______日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____依法提前n天向被申請人提出辭職”或“_______年_______月_______日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會_____、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)此致__________人民法院申請人：_____________________________年_____月_____日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇25申請人：_________________性別：_________________出生：_________________年月日民族：_________________戶籍所在地(或外國人注明國籍)：_________________現(xiàn)住址：_________________聯(lián)系電話：_________________確認有效的通訊地址：_________________郵政編碼：_________________被申請人：_________________法定代表人(主要負責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________住所：_________________聯(lián)系電話：_________________第三人：_________________法定代表人(主要負責(zé)人)：_________________(姓名)職務(wù)：_________________住所：_________________聯(lián)系電話：_________________仲裁請求：_________________事實和理由：_________________此致__________市勞動人事爭議仲裁委員會附件：_________________1.《仲裁申請書》副本份;2.證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料份。申請人：_________________年月日勞動仲裁調(diào)取工商檔案申請書篇26申請人：_________________被申請人：_________________申請請求：_________________1，請求確認申請人與被申請人解除勞動關(guān)系;2，請求裁決被申請人支付申請人醫(yī)療