醫(yī)院工會(huì)年終總結(jié)范文_第1頁
醫(yī)院工會(huì)年終總結(jié)范文_第2頁
醫(yī)院工會(huì)年終總結(jié)范文_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

醫(yī)院工會(huì)年終總結(jié)范文

一、仔細(xì)貫徹一屆五次職代會(huì)精神,積極做好落實(shí)工作

一屆五次職代會(huì)的召開,為我們指明白前進(jìn)奮斗目標(biāo)和工作思路。職代會(huì)后,醫(yī)院工會(huì)協(xié)作黨政仔細(xì)做好職代會(huì)的”宣傳工作,圍繞工作中心,加大了形勢(shì)教育力度,積極引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念。在近年來由于市場(chǎng)變化緣由所造成公司嚴(yán)峻虧損等問題上達(dá)成了共識(shí),增加了職工戰(zhàn)勝困難,走出低谷的決心和信念,職工工作責(zé)任細(xì)化,各負(fù)其責(zé),較好的保證了醫(yī)院的民主治理、民主參加、民主監(jiān)視工作的順當(dāng)開展,促進(jìn)了職工的積極性、主動(dòng)性和制造性,增加了職工的分散力和向心力,醫(yī)療效勞進(jìn)一步提高。

二、加強(qiáng)“民主治理、院務(wù)公開”制度

全心全意依靠職工辦企業(yè)是我們黨的一貫方針,對(duì)我們醫(yī)院來講,落實(shí)依靠職工搞好醫(yī)療效勞提高醫(yī)療水平,是我們工作的指導(dǎo)思想。一年來,我院的“民主治理、院務(wù)公開”工作不圖形式重實(shí)效,仔細(xì)根據(jù)院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定辦事,使廣闊職工積極參加民主治理,特殊使職工對(duì)重大事情和關(guān)注熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題以及切身利益相關(guān)問題都做到心如明鏡,準(zhǔn)時(shí)解決,準(zhǔn)時(shí)公開。

今年,我院職工代表所提交的議案五項(xiàng),明確答復(fù)兩項(xiàng),這充分表達(dá)了企業(yè)的力氣來源于職工,積極正確引導(dǎo)職工參加民主治理,形成了民主治理、民主監(jiān)視的良好氣氛。

三、職工素養(yǎng)不斷得到提高

醫(yī)院工會(huì)積極協(xié)作黨政領(lǐng)導(dǎo)常常性開展思想政治教育,重點(diǎn)是“三觀”、“三德”、醫(yī)療行業(yè)“xxxx”、法制教育和女工“四自”教育以及學(xué)習(xí)吳如先進(jìn)事跡等,實(shí)行各種形式鼓舞職工學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問,努力爭做“學(xué)習(xí)型、專業(yè)型”人才,鼓舞職工自學(xué),并盡量為大家制造條件。結(jié)合我院自身工作性質(zhì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽,積極組織職工參加市級(jí)開展的崗位練兵技術(shù)比武活動(dòng),定期組織專業(yè)技術(shù)人員講座,提高專業(yè)技能,每年派出肯定數(shù)量的人員外出培訓(xùn)。重點(diǎn)是參與醫(yī)療行業(yè)的各種考試考核,大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員都能取得較好成績。安全工作常抓不懈,一年來沒有任何事故發(fā)生。職工思想素養(yǎng)、技術(shù)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)不斷提高。

四、積極維護(hù)職工合法權(quán)益

醫(yī)院工會(huì)堅(jiān)持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益,仔細(xì)協(xié)作公司開展女工體檢和孕檢工作。完善了職工根本狀況檔案,對(duì)職工家庭生活狀況根本上做到胸中有數(shù),對(duì)婚、喪、病、困職工準(zhǔn)時(shí)做好救濟(jì)、慰問工作。堅(jiān)持開展儲(chǔ)金會(huì)活動(dòng),幫忙職工解決燃眉之急。

五、工會(huì)自身建立不斷加強(qiáng)

在院黨政的大力支持下,醫(yī)院工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建立,工會(huì)干部以身作則,對(duì)工會(huì)工作中存在的問題,一旦發(fā)覺,就準(zhǔn)時(shí)整改。充分發(fā)揮了電教室、消遣室、閱覽室等硬件設(shè)施的作用,為有效開展各項(xiàng)活動(dòng)供應(yīng)了優(yōu)越條件,醫(yī)院職工之家建立再次受到公司的表揚(yáng)和確定??傊?,XX年我院工會(huì)緊緊圍繞公司的中心工作和企業(yè)文化建立工作,團(tuán)結(jié)、教育、帶動(dòng)廣闊職工發(fā)揮仆人翁精神,正確維護(hù)公司的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益,為促進(jìn)公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論