奶茶店用工合同范本

第頁共頁奶茶店用工合同范本合同編號：XXXXX甲方：（雇主）名稱/個人姓名：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方：（雇員）名稱/個人姓名：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲、乙雙方本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，就乙方在甲方經(jīng)營的奶茶店工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以便雙方共同遵守：第一條：工作崗位及職責(zé)1.1乙方聘用為甲方奶茶店的員工，職務(wù)為_________，具體的工作內(nèi)容和職責(zé)將在入職后詳細(xì)確定。第二條：工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方在工作期間享受______小時的休息時間，具體安排由甲方?jīng)Q定。2.3乙方享有每年______天的帶薪年假，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方申請情況確定。第三條：工資和福利待遇3.1乙方的基本工資為每月______元。甲方承諾按時足額支付乙方的工資。3.2乙方如有加班工作，按照加班時間和工作內(nèi)容支付相應(yīng)的加班津貼。3.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇，甲方將按照法律法規(guī)的要求為乙方繳納相應(yīng)的社會保險和公積金。第四條：保密義務(wù)4.1乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于業(yè)務(wù)流程、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等，都屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)保密。4.2乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得向其他人員泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條：績效評估和獎懲措施5.1甲方將對乙方的工作進(jìn)行績效評估，評估結(jié)果將作為獎懲措施的依據(jù)。5.2乙方如在工作中表現(xiàn)出色，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫剟?，包括但不限于獎金、晉升、加薪等。5.3乙方如存在違反工作紀(jì)律、失職行為或其他不當(dāng)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過、降職、解雇等。第六條：解雇和終止6.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)合理解雇乙方，但需提前______天通知乙方，解雇時不得有歧視性或違法性行為。6.2乙方如因工作原因或個人原因需要離職，應(yīng)提前______天書面通知甲方，離職時不得有違約行為。6.3本合同期滿后，如乙方表現(xiàn)良好，且雙方達(dá)成一致意見，可與乙方續(xù)簽工作合同。第七條：爭議解決7.1本合同的解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。7.2如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決；協(xié)商不成的，可提交相關(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。第八條：其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商后簽署補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：