全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)范本

第頁(yè)共頁(yè)全日制用工勞動(dòng)合同書(shū)范本勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）乙方：（勞動(dòng)者姓名）鑒于甲方需要招聘乙方從事全日制用工工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的安排從事全日制用工工作，具體工作內(nèi)容為：（詳述具體工作內(nèi)容，如生產(chǎn)、銷售、行政等）2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周（或每月）工作天數(shù)，每天工作（或上班）時(shí)間為：（具體工作時(shí)間）2.工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排在甲方指定的工作地點(diǎn)上班。第三條工資待遇1.乙方的工資待遇為：每月基本工資為（具體數(shù)額）元，其他薪資組成根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條試用期1.乙方入職后將進(jìn)行試用期為（具體期限）。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。3.若試用期滿，雙方均未提出解除勞動(dòng)關(guān)系的意愿，則正式簽訂勞動(dòng)合同。第五條休假和福利1.乙方享有法定帶薪年休假。2.乙方享有帶薪病假、婚假、喪假等法律規(guī)定的假期。3.乙方享有甲方其他福利待遇，具體細(xì)則按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款1.乙方在勞動(dòng)關(guān)系期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密用于個(gè)人或他人的利益，也不得用于損害甲方的行為。第七條違約責(zé)任1.如果乙方違約，影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，甲方有權(quán)直接解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.如果甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或賠償相應(yīng)損失。第八條解除勞動(dòng)關(guān)系1.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（2）擅離崗位；（3）盜竊、貪污、挪用甲方財(cái)物；（4）嚴(yán)重失職、瀆職；（5）造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失；（6）其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為。2.乙方如有下列情況之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系：（1）未按時(shí)支付工資；（2）不提供必要的工作條件，且拖延時(shí)間不解決；（3）虐待勞動(dòng)者；（4）其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商解決不成，可根據(jù)雙方約定選擇仲裁或訴訟解決。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.本勞動(dòng)合同于（具體日期）生效，并簽署雙方。甲方：乙方：?jiǎn)挝幻Q（蓋章