公司勞動合同書正式版

第頁共頁公司勞動合同書正式版【勞動合同書】合同編號：甲方（雇主）：乙方（勞動者）：鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方進(jìn)入甲方單位工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同自（起始日期）起至（終止日期）止。該合同期滿后如需要繼續(xù)工作，則雙方可另行簽訂新的勞動合同。1.2若乙方在本合同期限屆滿前提前一個月以書面形式通知甲方解除合同，則本合同提前解除。1.3若雙方在合同期限屆滿前未予以終止或解除的，本合同自動續(xù)期1年。第二條工作內(nèi)容與地點2.1甲方同意雇傭乙方擔(dān)任（職位名稱），具體工作內(nèi)容為根據(jù)甲方的安排執(zhí)行相關(guān)崗位職責(zé)。2.2乙方將在甲方指定的工作地點進(jìn)行工作，若需要乙方因工作需要臨時調(diào)動，則雙方需提前統(tǒng)一協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間與休假3.1乙方每周工作時間為40小時，工作時間按照甲方的工作安排進(jìn)行計算。3.2乙方享受國家法定的年休假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等相關(guān)假期。3.3乙方如需請假，需提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后方可生效。第四條工資與福利待遇4.1乙方的每月工資為人民幣（具體金額），工資將按照甲方的工資結(jié)算制度發(fā)放。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施，甲方應(yīng)依法履行相關(guān)職責(zé)，確保乙方的身體健康和人身安全。第五條保密條款5.1甲、乙雙方保證不泄露對方的商業(yè)秘密和其他保密信息，雙方不得以任何形式向第三方透露或使用。5.2本條款不因本合同終止而失效，對保密信息的保護(hù)將持續(xù)有效。第六條紀(jì)律與處分6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，如違反紀(jì)律或規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。6.2乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)的；（2）嚴(yán)重違反勞動合同約定的；（3）工作能力喪失或者不能勝任職務(wù)，并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位不能適應(yīng)新工作的。6.3本條款中的紀(jì)律處分以及解除勞動合同應(yīng)依照國家法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同解除與終止7.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方個人原因要求解除勞動合同的；（2）乙方勞動能力完全或部分喪失，無法繼續(xù)從事原工作并經(jīng)甲方確認(rèn)的；（3）乙方患有不宜從事原工作的疾病并經(jīng)醫(yī)院出具的醫(yī)療證明的；（4）乙方長期不按照甲方勞動合同約定履行義務(wù)，且經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的。7.2雙方協(xié)商一致或者符合法律規(guī)定的其他情形下，可以解除勞動合同，解除勞動合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，雙方需要簽署解除協(xié)議。7.3乙方應(yīng)在解除勞動合同后的工作日內(nèi)，歸還甲方的財產(chǎn)，并完成交接手續(xù)。第八條合同爭議解決8.1因合同的履行發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，通過對話和協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解仲裁部門申請爭議解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并采用書面形式進(jìn)行補(bǔ)充或更改，補(bǔ)充或更改合同應(yīng)與本合同具有同等效力。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：