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文檔簡介

第頁共頁公司策劃部門員工聘用合同本合同由以下雙方共同簽署，分別為雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）。一、工作職責1.員工將被聘用為公司策劃部門的一員，負責制定和執(zhí)行公司的營銷策略、推廣方案和市場活動。2.員工應遵守公司的各項規(guī)章制度，尊重公司的領導和同事并與他人和諧相處。3.員工應認真完成公司分配的工作任務，確保按時、高質量地完成各項工作。4.員工應積極參與公司的培訓計劃和提升活動，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質。5.員工應保守公司的商業(yè)機密，不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何第三方。二、工作時間與地點1.員工的工作時間為每周40小時，具體工作時間按公司的安排為準。2.員工的工作地點為公司所在地，如有特殊需要，可根據(jù)公司安排在其他地點進行工作。三、工資與福利待遇1.公司將按照國家相關法律法規(guī)規(guī)定支付員工的基本工資，具體數(shù)額由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和崗位要求確定。2.公司將為員工繳納社會保險和住房公積金，保障員工的合法權益。3.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻程度，提供相應的薪酬調整和福利待遇提升。四、保密條款1.員工承諾，在雇傭期間和離職后，不得向任何第三方透露或使用公司的商業(yè)機密，包括但不限于客戶資料，市場策略，業(yè)務流程等。2.員工應妥善保管公司的資料和文件，不得將其帶離公司或借給他人。五、終止合同1.如員工違反本合同的任何條款或規(guī)定，公司有權解除合同。2.如員工有辭職或離職的意愿，應提前30天提交書面辭職申請，并且與公司協(xié)商確定離職日期。3.在解除合同或員工離職后，員工應返還公司所有的財產和文件。六、爭議解決本合同的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。七、其他事項1.本合同為雙方共同簽署，自雙方簽字之日起生效。2.本合同可由雙方協(xié)商一致對其進行修改、補充，修改和補充內容應以書面形式進行。3.本合同的任何修改或補充須經雙方簽字并蓋章方為有效。雇主（公司）:雇員（員工）:簽署日期:

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