公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度范本_第1頁(yè)
公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度范本_第2頁(yè)
公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度范本_第3頁(yè)
公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度范本_第4頁(yè)
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第頁(yè)共頁(yè)公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司各部門對(duì)外招待行為,加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理,提高公司財(cái)務(wù)管理水平,特制訂本制度。第二條本制度適用于全體公司員工,在業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用和管理中均應(yīng)遵守本制度。第三條業(yè)務(wù)招待費(fèi)系指公司為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、與合作伙伴進(jìn)行商務(wù)交流、促進(jìn)客戶關(guān)系維護(hù)等目的而發(fā)生的費(fèi)用。第四條業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理和使用應(yīng)遵循公開、公平、公正、公務(wù)原則。第五條公司應(yīng)建立健全業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理制度,定期組織員工培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的監(jiān)督。第二章業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請(qǐng)和審批第六條申請(qǐng)人應(yīng)提前向所在部門提交業(yè)務(wù)招待費(fèi)申請(qǐng),明確招待對(duì)象、招待時(shí)間、招待地點(diǎn)、招待內(nèi)容以及招待費(fèi)用等具體信息。第七條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真審核招待申請(qǐng),核實(shí)招待行為的合理性和必要性,合理確定招待費(fèi)用。第八條部門負(fù)責(zé)人審核通過的招待費(fèi)申請(qǐng)應(yīng)提交到財(cái)務(wù)部門備案,并向申請(qǐng)人出具招待費(fèi)審批憑證。第九條如果招待費(fèi)用超過一定金額(由公司財(cái)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際情況確定),需要公司高級(jí)管理層審批。第三章業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用和管理第十條業(yè)務(wù)招待費(fèi)應(yīng)根據(jù)具體情況合理使用,不得違反公司有關(guān)規(guī)定和國(guó)家法律法規(guī)。第十一條招待對(duì)象應(yīng)為與公司有業(yè)務(wù)交往的客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、政府機(jī)關(guān)代表等。第十二條招待費(fèi)用應(yīng)在招待對(duì)象出席的場(chǎng)合為其支付,不得發(fā)生酬金、回扣等違法行為。第十三條招待費(fèi)用發(fā)生后,申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù),并按規(guī)定填寫招待費(fèi)用明細(xì)表。第十四條財(cái)務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真核對(duì)招待費(fèi)用相關(guān)單據(jù)和明細(xì)表,核實(shí)費(fèi)用的真實(shí)性和合法性,及時(shí)報(bào)銷。第十五條公司應(yīng)建立健全業(yè)務(wù)招待費(fèi)檔案管理制度,定期對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用和管理情況進(jìn)行審核和總結(jié)。第四章業(yè)務(wù)招待費(fèi)監(jiān)督和追究第十六條公司應(yīng)建立健全業(yè)務(wù)招待費(fèi)監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的日常監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。第十七條對(duì)于違反公司有關(guān)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定的行為,公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施,并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第十八條公司應(yīng)定期組織對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用和管理進(jìn)行檢查和審計(jì),及時(shí)整改問題,提高管理水平。第五章附則第十九條所有員工在業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用和管理中應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度,不得隨意變相擴(kuò)大招待范圍或增加招待項(xiàng)目。第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,如需修改或補(bǔ)充,應(yīng)由公司財(cái)務(wù)部門提出,并經(jīng)公司

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