勞動保護(hù)用品管理辦法范本

第頁共頁勞動保護(hù)用品管理辦法范本第一章總則第一條為了做好勞動保護(hù)用品的管理工作，提高勞動者的勞動保護(hù)水平，保障勞動者的身體健康和人身安全，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《勞動保護(hù)用品管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱勞動保護(hù)用品是指根據(jù)勞動者的工種、勞動環(huán)境和工作特點(diǎn)，由用人單位提供和發(fā)放的用于保護(hù)勞動者身體健康和人身安全的各種設(shè)備、材料和用品的統(tǒng)稱。第三條勞動保護(hù)用品管理的原則是保護(hù)生命、預(yù)防事故、減輕傷害、提高效率。第四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動保護(hù)用品管理制度，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，保證勞動保護(hù)用品的使用和管理工作的有效進(jìn)行。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和勞動保護(hù)需要，制定勞動保護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)和使用規(guī)范，并將其公布在內(nèi)部，讓勞動者了解和遵守。第六條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的采購和管理，確保勞動保護(hù)用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)跟蹤、更新和維護(hù)。第七條勞動者對于用人單位提供的勞動保護(hù)用品應(yīng)當(dāng)正確佩戴、使用，充分利用該用品的作用，保護(hù)自己的身體健康和人身安全。第八條用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的宣傳教育工作，提高勞動者的勞動保護(hù)意識和技能，引導(dǎo)勞動者自覺按照規(guī)定佩戴和使用勞動保護(hù)用品。第二章勞動保護(hù)用品的配備和使用第九條根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和勞動保護(hù)需要，用人單位應(yīng)當(dāng)合理配備勞動保護(hù)用品，并確保其充分發(fā)放和更新。第十條勞動保護(hù)用品的配備應(yīng)當(dāng)符合以下原則：（一）根據(jù)不同工種和工作環(huán)境的特點(diǎn)，確定相應(yīng)的勞動保護(hù)用品的種類和規(guī)格；（二）根據(jù)勞動者的實(shí)際需求，合理調(diào)整勞動保護(hù)用品的配備數(shù)量；（三）根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，選擇優(yōu)質(zhì)勞動保護(hù)用品；（四）根據(jù)勞動保護(hù)用品的耐用性和使用壽命，合理制定更新計(jì)劃。第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定提供勞動保護(hù)用品，并告知勞動者正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品的方法和注意事項(xiàng)。第十二條勞動者應(yīng)當(dāng)按照用人單位的要求，佩戴和使用勞動保護(hù)用品，并嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借或私自改裝、拆卸勞動保護(hù)用品。第十三條勞動保護(hù)用品使用過程中出現(xiàn)異常情況或存在安全隱患時(shí)，勞動者應(yīng)當(dāng)立即停止使用，并及時(shí)向用人單位報(bào)告。第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動保護(hù)用品的巡檢制度，定期對勞動保護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。第三章勞動保護(hù)用品的管理第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)明確勞動保護(hù)用品管理的責(zé)任分工，成立專門的管理機(jī)構(gòu)或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用品的采購、發(fā)放、使用、更新和維護(hù)等工作。第十六條勞動保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的管理辦法和操作規(guī)程，明確工作職責(zé)、處理流程和規(guī)范要求，并將其內(nèi)部公布。第十七條勞動保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好勞動保護(hù)用品的檔案管理工作，對每一件勞動保護(hù)用品建立相應(yīng)的檔案，包括配備和更新記錄、維修和報(bào)廢記錄等。第十八條勞動保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對勞動保護(hù)用品的質(zhì)量進(jìn)行抽查和監(jiān)測，確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得存在質(zhì)量問題。第十九條勞動保護(hù)用品管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動保護(hù)用品的監(jiān)管和督促，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并追究相關(guān)責(zé)任。第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)制定勞動保護(hù)用品的更新計(jì)劃，確保勞動保護(hù)用品按時(shí)更新和更換。第四章監(jiān)督檢查和法律責(zé)任第二十一條勞動行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位勞動保護(hù)用品管理工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證勞動者的合法權(quán)益。第二十二條經(jīng)勞動行政部門檢查發(fā)現(xiàn)用人單位的勞動保護(hù)用品存在不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、配備不足或質(zhì)量不良等問題的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期整改，并可以處以罰款。第二十三條用人單位未經(jīng)批準(zhǔn)、擅自轉(zhuǎn)借或私自改裝、拆卸勞動保護(hù)用品的，勞動行政部門可以責(zé)令其改正，同時(shí)處以罰款。第二十