勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)樣本

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書(shū)樣本甲方：（雇主/用工單位）址：（雇主單位地址）統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（雇主單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）法定代表人：（雇主單位法定代表人姓名）乙方：（勞動(dòng)者/被用工單位）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方自愿達(dá)成以下勞動(dòng)用工協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）：第一條勞動(dòng)關(guān)系的建立1.1甲方同意雇傭乙方，乙方同意受雇于甲方，建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2本協(xié)議適用于乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)2.1乙方從事的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)）2.2工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)填寫工作地點(diǎn)）第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，如有超過(guò)部分，甲方需支付加班費(fèi)。3.2工作時(shí)間安排及休息時(shí)間以甲方的實(shí)際工作需要為準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工資及福利4.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體填寫工資數(shù)額及支付時(shí)間）。4.2甲方按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)和政策，向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。4.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定休假、補(bǔ)償和福利待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)機(jī)密和其他保密信息，乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的工作資料、文件和相關(guān)資料，不得擅自帶離工作崗位。第六條終止勞動(dòng)關(guān)系6.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，工作期限為（具體填寫工作期限）。6.2在工作期限屆滿前，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并無(wú)需支付賠償：a)嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的工作規(guī)定；b)故意行為或嚴(yán)重過(guò)失造成甲方嚴(yán)重?fù)p失的；c)嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；d)其他嚴(yán)重違反雇傭關(guān)系的情形。6.3乙方在本協(xié)議期滿前提出辭職，應(yīng)提前（具體填寫提前通知期限），并按照工作期限的剩余時(shí)間工作。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解決。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行約定。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（單位蓋章）：乙方