醫(yī)院預算業(yè)務管理制度

醫(yī)院預算業(yè)務管理制度

合理掌握本錢，提高治理水平，增加公立醫(yī)院公益性，促進公立醫(yī)院持續(xù)安康進展。我院依據《中華人民共和國預算法》及衛(wèi)計委下發(fā)的醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的相關規(guī)定制定了《武山縣中醫(yī)醫(yī)院預算業(yè)務治理制度暫行方法》旨在通過加強財務和預算問題治理，深化公立醫(yī)院體制機制改革，解決群眾看病就醫(yī)問題。

一是嚴格預算治理。醫(yī)院財務部門負責單位預算編制、執(zhí)行、決算編制，醫(yī)院全部收支應當全部納入部門預算統(tǒng)一治理。醫(yī)院應成立了預算治理委員會，建立健全預算編制、審批、執(zhí)行、監(jiān)控、調整、決算、分析和考核等制度，強化內部預算治理。將預算全過程治理中的各項責任細化并分解到領導班子、部門科室負責人及詳細執(zhí)行人等各個崗位，落實問責制度。預決算數(shù)據及報告按規(guī)定的時間報送，經衛(wèi)生計生部門審核通過后報財政部門審核批復。同時，要建立預算執(zhí)行分析與考核機制，通過對資金支出過程及其效果的分析，建立內部預算績效治理體系，提升內部各部門工作效率，提高醫(yī)院經濟運營的`科學性與合理性。

二是加強支出、結余治理。醫(yī)院要嚴格落實《醫(yī)院會計制度》有關規(guī)定，根據《政府收支分類科目》中的支出經濟科目進展明細核算。加強人員支出核算，單設科目核算人員根底工資、績效工資、獎金等發(fā)放狀況。內部績效考核安排不得與藥品、衛(wèi)生材料、化驗、檢查等收入掛鉤，核定醫(yī)院工資總額增量時也不得與上述各項收入掛鉤。醫(yī)院年度收支消失虧損，須在編報部門決算和下一年度部門預算時對消失緣由予以具體說明。

三是標準本錢核算與掌握。2023年底，醫(yī)院要實現(xiàn)全本錢核算，初步形成醫(yī)院定額標準。醫(yī)院要成立本錢治理工作領導小組，明確本錢核算崗位職責，在實行醫(yī)療業(yè)務本錢核算的根底上，逐步實行醫(yī)院全本錢核算，以全面反映醫(yī)院經濟運行狀況。并定期開展對本錢核算結果的分析，制定有效治理和種植成

本的措施，提高醫(yī)院的經濟效益和社會效益。同時，逐步完善醫(yī)院本錢定額和本錢費用開支標準，作為下一年度預算和本錢治理的依據。

四是建立健全定期財務報告制度。醫(yī)院要根據預算治理的級次，每半年向同級衛(wèi)生計生部門報送醫(yī)院財務制度規(guī)定的財務報告，其中下半年的財務報告以年度財務決算形式報送，在條件允許的狀況下，可按季報送財務報告。2023年底，醫(yī)院要實行財務報告制度和注冊會計師審計制度。

五是建立財務信息公開制度。醫(yī)院要根據規(guī)定的權限和程序向社會披露相關財務信息，做到公開內容真實，公開程序標準。財務信息公開的內容要以經專業(yè)機構審計核實后的財務報告為根底，重點公開醫(yī)院收支狀況、門診次均醫(yī)藥費用及增幅、住院人均醫(yī)藥費用及增幅、主要病種例均費用等社會公眾較為關懷的信息，并隨著深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的推動逐步增加信息公開內容。六是標準總會計師及財會人員治理。建立健全總會計師治理制度。醫(yī)院在有條件的狀況下也應設置總會計師崗位。同時明確總會計師進入醫(yī)院領導班子，參加醫(yī)院重大問題的決策，直接對醫(yī)院主要負責人負責。醫(yī)院上報年度部門預決算及相關財務報表時須經總會計師簽字。制定醫(yī)院財會人員隊伍培育方案