霍蘭德職業(yè)興趣測試報告

霍蘭德職業(yè)興趣測試報告匹配是形成職業(yè)滿意度、成就感的基礎(chǔ)。么類型的事情和工作感興趣，而且還反映出你的做事心態(tài)、以及你的部分性格特點。喜歡干什么（興趣）、和你擅長干什么（能力）兩個方面測查個體的職業(yè)傾向，同時在題業(yè)選擇時，提供客觀的參考依據(jù)。5技能型(A3研究型(B型6高的項就是最適合您的職業(yè)類型；反之，您在某個類型的得分越低，表明您越不適合從事兩種（或以上）的職業(yè)類型的得分相同，表明那兩種（或以上）職業(yè)類型都比較符合您。該類型的人往往看重現(xiàn)實事物的價值，安分隨流，做事保守，較為謙虛，踏實穩(wěn)重，誠實可靠，情緒穩(wěn)定，不善交際應(yīng)酬，通常喜歡獨立做事。為好奇，獨立性強，做事謹慎。該類型的人屬于理想主義者，追求完美，不重實際，想象力豐富，富有創(chuàng)造性，具有獨創(chuàng)的思維方式，直覺強烈、敏感，情緒波動大，較沖動，不服從指揮。為人友好，熱情，開朗，善良，善解人意，助人為樂，易于合作。喜歡發(fā)表意見和見解，善辯，獨斷。耐心謹慎，依賴性強。事務(wù)型型研究型6文藝型5越近，它們之間的關(guān)系就越密切，這兩種類型的個體之間的共同點就越多。如技能型和研究型的人就都不太偏好人際交往，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機會與人接。反之，兩個類型離的越遠，關(guān)系也就越少，通常在六邊形上處于對角位置的類型之間即為相對關(guān)系，如技能型和社會型、研究型和企業(yè)型、藝術(shù)型和事務(wù)型等，一般來說，相好相符合的職業(yè)，將可以使自己在工作中找到快樂和滿足感，也更容易獲得成功。職業(yè)心間保持高效率而不感到疲勞；如果對某種工作不感興趣，則他的才能只能發(fā)揮20%-30%，并且容易疲勞。所以，大學(xué)生在擇業(yè)的時候，應(yīng)該盡量選擇與自身興趣相匹配的職業(yè)類型然而,在實際的職業(yè)選擇中，除了應(yīng)該優(yōu)先選擇那些與自身的職業(yè)類型相匹配的職業(yè)環(huán)境外，我們還要考慮一些別的因素：往往并不多見，因此人們在具體擇業(yè)的時候，除了得分最高的職業(yè)類型外，得分第二高的職業(yè)類型中的相關(guān)工作，有時同樣也可以予以考慮。其次，由于興趣的可行性差異，有些人的職業(yè)興趣脫離客觀條件，過于浪漫，往往想得好，做不到；有些人職業(yè)興趣建立在切實可行的基礎(chǔ)之上如結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)、社會的職業(yè)需求等，最后心想事成，獲得成功。所以，大學(xué)生在擇業(yè)時，除了要考慮與自己職業(yè)興趣外還要兼顧考慮獲得職業(yè)成功的現(xiàn)實可能性。鑒于測評結(jié)果，您的優(yōu)勢職業(yè)類型是企業(yè)型(E型)和事務(wù)型(F型)。1.該類型的人精力充沛、自信、善于交際、熱情洋溢、富于冒險、支配欲強；2.該類型的人通常具有領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠影響、說服他人共同達到組織或個人的目標(biāo)；金錢等來衡量做事的價值，做事有較強的目的性。1.該類型的人往往不喜歡那些需要精耕細作的常規(guī)性的日常工作，以及長期智力勞動和復(fù)2.該類型的人富于冒險、喜歡競爭，比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險和承擔(dān)責(zé)任的工政治、社會及經(jīng)濟目標(biāo)的工作；4.該類型的人適合經(jīng)常和人打交道而不要求很高的動手操作能力的工作。多注意日常工作和工作中的細節(jié)。該類型的典型職業(yè)：項目經(jīng)理、推銷員、企業(yè)管理者、律師、拍賣師等。1.該類型的人尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計劃辦事，講求精確，喜歡從事高度有序2.該類型的人工作踏實，忠誠可靠，遵守紀(jì)律；自我控制能力強；喜歡有秩序的、安3.該類型的人喜歡關(guān)注實際和細節(jié)情況，做事認真仔細；4.該類型的人習(xí)慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，愿意執(zhí)行上級命令，通常不習(xí)慣于自己對事情做出判斷和決策，缺乏創(chuàng)造性和冒險精神。1.該類型的人偏好對數(shù)字、資料等進行明確、有序和系統(tǒng)化的整理工作，如按照既定2.該類型的人喜歡要求注意細節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)；3.該類型的人喜歡有組織、系統(tǒng)化的活動，他們習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，不喜歡成為眾人矚目的焦點，也沒有強烈的領(lǐng)導(dǎo)欲望。他們在工作時，是那種會善始善終，堅持4.該類型的人比較適合職責(zé)明確、條理清晰、高度有序的工作環(huán)境。在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以發(fā)揮自己友善、自我控制強、工作細致且有毅力的優(yōu)勢；此外，注意提高自己的創(chuàng)新和靈活應(yīng)變的能力及處理復(fù)雜事情的能力等。該類型的典型職業(yè)：審計員、出納、會計、圖書管理員、統(tǒng)計員、打字員、秘書、郵遞員、文員、接待人員、文件檔案管理員等。一個人的職業(yè)傾向和職業(yè)興趣，決定了最適合他的職業(yè)，一工作，往往能將自己的潛力最大地激發(fā)起來，也最容易獲得成功。當(dāng)然,興趣并不代表成功,對某一職業(yè)有興趣,并不代表能干好這個職業(yè)，還必須具備與該職業(yè)生涯相適應(yīng)的能力和個性才能做好這項工作。本測評是用于區(qū)分不同個體的不同職業(yè)興趣和傾向類型，不同的類型在某個維度上的得分高低，都不能認為個