2023服裝店的聘用合同正規(guī)版

服裝店的聘用合同范本1.引言本合同是由服裝店（簡稱“雇主”）與員工（簡稱“雇員”）之間簽訂的聘用合同。雙方同意按照條款約定，建立合作關(guān)系。2.基本信息雇主名稱：[雇主名稱]雇主地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]雇員姓名：[雇員姓名]雇員地質(zhì)：[雇員地質(zhì)]3.職位與工作內(nèi)容職位：[職位名稱]工作內(nèi)容：雇員將負(fù)責(zé)完成雇主指派的任務(wù)，并且與其他員工合作以確保工作的順利進(jìn)行。4.薪水和福利薪水：雇員將獲得每月固定薪水為[薪水金額]人民幣。薪水支付方式：薪水將于每月[支付日期]日支付給雇員。福利：雇員將享受雇主提供的與法律法規(guī)相符的福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：雇員每周工作[工作時(shí)間]小時(shí)，具體排班將由雇主安排。休假：雇員享有每年[休假天數(shù)]天帶薪年假，具體安排由雇主確定。6.服務(wù)期限服務(wù)期限：本合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[服務(wù)期限]年。試用期：本合同中，前[試用期天數(shù)]天為試用期，試用期期間雙方有權(quán)提前解除合同。7.違約責(zé)任雇主有權(quán)解雇員工，前提是雇主提前[通知期限]天書面通知員工，并按照相應(yīng)法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇員如違反本合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同，并要求雇員支付相應(yīng)違約金。8.保密條款雇員在服務(wù)期內(nèi)和解除合同后都應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)在雇員工作期間，雇員創(chuàng)作的與工作相關(guān)的所有作品和發(fā)明創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。10.解除合同解除合同應(yīng)由一方提前[通知期限]天書面通知對方。合同終止后，雙方應(yīng)履行相應(yīng)的結(jié)算和清算程序。11.爭議的解決對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，則應(yīng)提交對方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.其他條款本合同中未涵蓋的事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商約定，并以書面形式確認(rèn)。13.合同生效與簽字本合同正本一式兩份，雇主與雇員各持一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主：_________________________日期：__________________________雇員：_________________________日期：__________________________注意：本文檔為范例合同，具體內(nèi)容可以根據(jù)