員工勞動合同樣式范本

第頁共頁員工勞動合同樣式范本勞動合同合同編號：_________甲方：（公司名稱）地址：_________統(tǒng)一社會信用代碼：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：（員工姓名）身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂勞動合同，以各自的權(quán)利和義務(wù)為準則，共同遵守，共同維護合同的履行。第一條合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日終止。第二條工作崗位和職責(zé)1.甲方根據(jù)公司的需求，將乙方安排到以下工作崗位：____________________________________________________2.乙方的職責(zé)包括但不限于：____________________________________________________第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為______小時。具體工作時間為：____________________________________________________2.甲方應(yīng)保證乙方每周享受______天的休息日，并遵守國家法定的假期安排。第四條薪酬和福利待遇1.甲方向乙方支付的薪酬為：每月人民幣_________元。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________第五條工作紀律和保密義務(wù)1.乙方在崗位上必須遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。2.乙方必須保守公司的商業(yè)秘密和客戶資料，禁止泄露或利用任何與公司利益相悖的信息。第六條績效考核和獎懲制度1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核，包括但不限于：工作態(tài)度、工作效率、業(yè)績完成情況等。2.甲方將根據(jù)績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎勵或懲罰。第七條違約和解除合同1.若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同并追究其違約責(zé)任：（1）擅自離崗或曠工；（2）嚴重違反工作紀律；（3）泄露公司商業(yè)秘密。2.若乙方有下列情形之一，其應(yīng)向甲方支付違約金：（1）未按照合同約定在規(guī)定時間內(nèi)提前解除合同；（2）擅自離崗或曠工，超過_________天；（3）嚴重違反工作紀律。第八條合同變更和解釋1.本合同的修改或變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式做出。2.對于本合同未盡事宜的解釋或爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。若協(xié)商無法解決，應(yīng)提交有管轄權(quán)的法院予以處理。第九條合同生效和履行1.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并以原件為準。2.本合同的履行地為甲方所在地。