安全獎勵與責任處罰制度范本

第頁共頁安全獎勵與責任處罰制度范本第一章總則為進一步強化安全意識，提高安全責任意識和安全管理水平，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的人身安全，制定本制度。第二章安全獎勵制度第一節(jié)安全績效考核為了激勵員工積極參與安全生產(chǎn)，本企業(yè)將根據(jù)每個員工的安全績效進行考核，并給予相應(yīng)的安全獎勵。第二節(jié)安全獎勵種類1.安全紅旗獎：對在安全生產(chǎn)工作中取得杰出業(yè)績的個人或團隊，發(fā)放安全紅旗獎。2.安全先進個人獎：對在安全生產(chǎn)工作中做出杰出貢獻的個人，發(fā)放安全先進個人獎，并予以獎金。同時，個人的安全事跡將進行宣傳。3.安全先進集體獎：對在安全生產(chǎn)工作中獲得優(yōu)異成績的團隊或單位，發(fā)放安全先進集體獎，并獎勵一定的獎金。4.安全明星獎：對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，發(fā)放安全明星獎，并予以獎金。第三節(jié)安全獎勵的評選與發(fā)放1.安全獎勵的評選：通過安全管理部門組織評選，按照一定的評分標準和程序進行評定，并在企業(yè)內(nèi)公示評選結(jié)果。2.安全獎勵的發(fā)放：頒發(fā)獎狀或證書，并給予一定的獎金或物質(zhì)獎勵。第三章責任處罰制度第一節(jié)安全責任追究1.安全責任人：企業(yè)內(nèi)設(shè)安全責任人，負責制定和組織實施安全管理制度，對違反安全規(guī)定的責任人進行處罰與追責。2.追究責任：安全責任人將根據(jù)違規(guī)情況，對責任人進行責任追究，包括警告、罰款、降職、辭退等。第二節(jié)安全違規(guī)行為1.違反安全規(guī)定：企業(yè)內(nèi)明確了安全規(guī)定，任何違反規(guī)定的行為將遭受到處罰。2.安全違規(guī)行為包括但不限于以下方面：違反安全操作規(guī)程、未經(jīng)授權(quán)或違規(guī)使用安全設(shè)備、私自更改設(shè)備設(shè)置、擅自使用易燃易爆物品等。第三節(jié)處罰措施1.口頭警告：對輕微違規(guī)行為，首次可給予口頭警告，提醒其遵守規(guī)定。2.書面警告：對重復(fù)違規(guī)行為或情節(jié)較嚴重的違規(guī)行為，可給予書面警告，在個人檔案中作為記錄。3.罰款：對違規(guī)行為造成一定經(jīng)濟損失的，可給予罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和后果而定。4.降職：對涉及重大責任事故的，對責任人可進行降職處理。5.辭退：對嚴重違反安全規(guī)定或造成重大人員傷亡或經(jīng)濟損失的，將給予辭退處理。第四節(jié)處罰的程序與申訴1.處罰程序：責任人被發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定后，應(yīng)進行現(xiàn)場調(diào)查和取證，形成處理意見，報安全責任人審批，執(zhí)行處罰。2.處罰的申訴：對于不服從處罰的，可以向安全責任人提出書面申訴。安全責任人將組織進行調(diào)查，并進行處理決定。第四章附則本制度自發(fā)布之日起施行，有關(guān)細則另行制定。任