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文檔簡介

值班員管理制度一、制度概述值班員管理制度是為了規(guī)范公司值班員的工作行為，提高值班效率，維護公司安全生產和信息安全，減少意外事故發(fā)生而制定的。本制度適用于公司內所有值班員，任何值班員都應嚴格遵守本制度的規(guī)定。二、值班員職責值班員應按照公司安排的工作時間、值班制度和工作標準在崗值班；值班員應保持良好的工作積極性和認真態(tài)度；值班員應認真地執(zhí)行各項管理制度和相關安全規(guī)定，保證公司運行安全；值班員應全面掌握公司運營情況，及時調度并解決出現的事故，提醒有違法違紀行為的人員；值班員應做好值班記錄和匯報工作，保證記錄真實可靠，及時匯報工作。三、值班員考核公司對值班員進行考核，考核細則如下：工作態(tài)度：保持良好的工作態(tài)度，嚴格遵守公司制度，自覺保證公司安全生產和信息安全。2.工作能力：熟練掌握崗位技能，能夠獨立處理各類突發(fā)情況。3.工作效率：能夠快速響應公司的各項任務，準確高效地完成各項工作。4.安全防范：重視安全防范意識，能夠及時發(fā)現和處理各種安全隱患。四、管理制度值班員每次接班前應對當班情況進行全面查詢，保證了解當班值班員的班前工作是否有安排不妥之處。值班員應對必要的人員進行身份確認，嚴格判斷與本公司人員是否相符，確保工作人員的人身安全。值班員遇到員工需要外出，要求走出門禁區(qū)域，需對該場他人的身份進行確認，并加蓋“允許離場”的章。值班員發(fā)現有任何與公司安全生產和信息安全相關的事故應立即匯報相關負責人，及時處理。五、考核結果的處理對于工作成績“優(yōu)秀”的值班員，公司將在額外的獎金和福利方面鼓勵其繼續(xù)發(fā)揮熱情和努力。對于工作成績一般或不及格的值班員，公司將制定督察計劃進行督促催促，直到取得較高的考核成績。對于嚴重違反公司規(guī)章制度的值班員，公司將對其采取相應的處罰措施。六、結語本制度是規(guī)范公司值班員行為規(guī)范和提高運行效率的基礎，也是保證公司運行安全的重要措施。所有值班員都應嚴格遵守制度規(guī)定，配

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