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文檔簡介

公然藐視公司管理制度在企業(yè)中，公司管理制度是企業(yè)運行的重要基礎(chǔ)，每個員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的管理制度。然而，在現(xiàn)實中仍有一些員工公然藐視公司管理制度，這種行為對于企業(yè)來說是非常不利的，不僅會導(dǎo)致企業(yè)的運營效率低下，同時也會影響企業(yè)的聲譽。下面將就公然藐視公司管理制度的原因、影響以及應(yīng)對措施進行闡述。公然藐視公司管理制度的原因?qū)竟芾碇贫鹊牟焕斫庥行﹩T工由于對公司管理制度的不了解或者對公司規(guī)定的條款不夠認(rèn)真，就會做出違反公司管理制度的行為。心態(tài)問題有部分員工心態(tài)不健康，缺乏對于公司制度的認(rèn)同感，自以為是，認(rèn)為自己掌握更好的管理方式，從而導(dǎo)致其對公司制度不屑一顧。利益驅(qū)動有一部分員工為了追求利益，往往不顧公司的管理制度，在自己的利益和公司的利益之間選擇了前者。公然藐視公司管理制度的影響對企業(yè)倫理形象的影響公然藐視公司管理制度的員工會讓企業(yè)的倫理形象下降，因為無論是外部用戶還是內(nèi)部員工都會對企業(yè)失去信心。對企業(yè)運營效率的影響公然藐視公司管理制度的員工，往往會影響企業(yè)的正常運作，會降低企業(yè)的運營效率，影響企業(yè)的商業(yè)發(fā)展。實際成本的增加公然藐視公司管理制度的行為會產(chǎn)生實際成本的增加，因為企業(yè)為了提醒這些員工和防止再次出現(xiàn)這種情況，需要花費額外的時間和人力資源來解決問題。應(yīng)對公然藐視公司管理制度的措施增強員工自我意識企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對員工自我意識的教育，讓員工清楚地認(rèn)識到公然藐視公司管理制度將給企業(yè)帶來的嚴(yán)重影響。加強外部監(jiān)管企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強對員工違反公司管理制度行為的監(jiān)管，這可以通過完善公司管理制度和規(guī)范勞動關(guān)系等措施實現(xiàn)。加強內(nèi)部管理企業(yè)應(yīng)該加強對員工的日常管理，包括完善公司日常管理制度、加強培訓(xùn)、提高員工福利待遇等。結(jié)論公然藐視公司管理制度的員工行為對企業(yè)是非常不利的。為了避免此類情況的發(fā)生，企業(yè)除了加強對員工管理外，還應(yīng)加強對員工自我意識的教育，提高員工的認(rèn)識水平。只

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