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文檔簡介

員工全勤管理制度為了保障公司經(jīng)營管理的穩(wěn)定和正常開展，確保員工的出勤和工作效率，制定了員工全勤管理制度。1、適用范圍本制度適用于所有公司員工，包括勞動(dòng)合同型和臨時(shí)聘用的員工。2、考勤范圍公司的考勤范圍包括本公司內(nèi)的任何崗位、市場、特許店等。3、考勤制度公司遵循打卡登記考勤，具體規(guī)定如下：員工需按照規(guī)定時(shí)間在考勤機(jī)上刷卡簽到。未按時(shí)到崗簽到或無故缺勤均視為曠工。請假必須提前向上級主管提交請銷假單，經(jīng)核批后方可休假。請假時(shí)間不宜跨越周末或節(jié)假日，否則需補(bǔ)班。員工在周末或節(jié)假日需要加班的，需提前向上級主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。員工工作時(shí)離崗需向上級主管請示，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。遲到或早退超過10分鐘則視為曠工。4、獎(jiǎng)懲制度對于嚴(yán)格按照考勤制度規(guī)定出勤的員工，公司將予以額外的獎(jiǎng)勵(lì)，并給予相應(yīng)的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。對于未按照考勤制度規(guī)定出勤的員工，公司將予以以下處罰：遲到或早退10分鐘以內(nèi)，記半天曠工。遲到或早退超過10分鐘，記一天曠工。曠工三天及以下，扣除當(dāng)月工資1/30。曠工三天以上，公司將取消當(dāng)月績效考核，并扣除當(dāng)月工資10%。如員工嚴(yán)重違反考勤制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5、補(bǔ)充條款本制度如有不妥之處，須經(jīng)公司同意后進(jìn)行修訂。同時(shí)，公司有權(quán)對本制度進(jìn)行解釋和調(diào)整。結(jié)論本制度是公司經(jīng)營管理的重要保障，是員工出勤和工作效率的基礎(chǔ)要求。希望所有員工都能

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