醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)工作制度

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)工作制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)工作，提高采購(gòu)工作質(zhì)量和效率，確保醫(yī)用耗材的質(zhì)量和安全，制定本工作制度。第二條本制度適用于所有從事醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)的工作人員，包括采購(gòu)負(fù)責(zé)人、采購(gòu)員等。第三條醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)是指通過(guò)公開(kāi)透明的方式進(jìn)行采購(gòu)活動(dòng)，并確保供應(yīng)商能夠公平競(jìng)爭(zhēng)。第四條醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)工作應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，注重經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一。第五條所有采購(gòu)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，保證采購(gòu)過(guò)程的合法性、公正性和透明性。第二章采購(gòu)范圍和程序第六條醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)的范圍主要包括但不限于醫(yī)療器械、醫(yī)療用品、醫(yī)藥材料等。第七條采購(gòu)程序應(yīng)包括需求確認(rèn)、招標(biāo)公告、資格審查、投標(biāo)報(bào)價(jià)、初步評(píng)審、商務(wù)談判等環(huán)節(jié)。第八條需求確認(rèn)是指采購(gòu)單位對(duì)所需醫(yī)用耗材的規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、用途等進(jìn)行明確和確認(rèn)。第九條招標(biāo)公告是指采購(gòu)單位通過(guò)媒體或電子平臺(tái)公開(kāi)發(fā)布關(guān)于醫(yī)用耗材采購(gòu)的招標(biāo)信息，一般應(yīng)提前30天發(fā)布。第十條資格審查是指對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商的資格進(jìn)行審查，包括注冊(cè)資格、資質(zhì)證書(shū)等要求的核實(shí)。第十一條投標(biāo)報(bào)價(jià)是指投標(biāo)供應(yīng)商按照采購(gòu)需求提出的要求，提交包括價(jià)格、交付期限等在內(nèi)的具體報(bào)價(jià)。第十二條初步評(píng)審是指對(duì)投標(biāo)報(bào)價(jià)進(jìn)行初步評(píng)估，排除不合格的報(bào)價(jià)，確定符合要求的供應(yīng)商。第十三條商務(wù)談判是指采購(gòu)單位根據(jù)采購(gòu)需求及初步評(píng)審結(jié)果，與符合要求的供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，以達(dá)成最終合作意向。第三章采購(gòu)管理第十四條采購(gòu)工作人員應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和采購(gòu)技能，通過(guò)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)不斷提高自身素質(zhì)和能力。第十五條采購(gòu)工作人員應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，不得接受供應(yīng)商的賄賂、回扣等不正當(dāng)行為。第十六條采購(gòu)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得泄露與采購(gòu)相關(guān)的商業(yè)秘密和敏感信息。第十七條采購(gòu)工作人員應(yīng)熟悉相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，確保采購(gòu)過(guò)程的合法性和合規(guī)性。第十八條采購(gòu)工作人員應(yīng)定期組織供應(yīng)商的評(píng)價(jià)和考核工作，對(duì)不合格的供應(yīng)商予以清退。第四章監(jiān)督與考核第十九條監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對(duì)醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違規(guī)行為實(shí)施糾正和處理。第二十條采購(gòu)工作人員應(yīng)按照監(jiān)督機(jī)構(gòu)的要求配合監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)信息和材料。第二十一條采購(gòu)工作人員應(yīng)接受監(jiān)督機(jī)構(gòu)的考核，考核結(jié)果作為評(píng)定其績(jī)效和職稱晉升的參考依據(jù)。第五章附則第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行，并適用于所有從事醫(yī)用耗材陽(yáng)光采購(gòu)工作的工作人員。第二十三條對(duì)于違反本制度的行為，將按照相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第二