勞資專管員能力考核試題及答案

勞資專管員能力考核試題及答案1.勞資專管員的職責不包括（）A.對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理B.掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況C.審核分包單位編制的農民工工資支付表D.簽訂工程施工合同(正確答案)2.勞動合同簽署留存影像資料的要求包括（）A.合同文本影像(正確答案)B.身份證影像(正確答案)C.工人正面影像(正確答案)D.像素清晰可見(正確答案)3.工人工人支付正確的是（）A.設立專戶(正確答案)B.不得用現(xiàn)金發(fā)放(正確答案)C.優(yōu)先工人工資發(fā)放，沒有發(fā)放工資情況下不得支付其他款項。(正確答案)D.工人工資表上工人、班組長簽字和分包單位蓋章(正確答案)4施工總承包單位應當建立用工管理臺賬，并保存至工程完工且工資全部結清后（）年。A.1B.2C.3(正確答案)D.45.（）應當開設農民工工資專用賬戶，專項用于支付該項目農民工工資。A.施工總承包單位(正確答案)B.建設單位C.監(jiān)理單位D.分包單位6.每月工資公示哪些是正確的?（）A.施工現(xiàn)場需要公示(正確答案)B.農民工生活區(qū)需要公示(正確答案)C.公示內容包含考勤和工資金額等信息(正確答案)D.公示時間為一周7.以下哪項工作無需在工人進場前完成?（）A.勞務合同簽訂B.工人信息采集C.簽署聲明書D.辦理工資卡(正確答案)8.封閉管理及考勤設備管理要求不正確的是:（）A.施工現(xiàn)場與生活區(qū)隔離B.設立門禁考勤系統(tǒng)C.采用人臉等識別技術打卡D.項目不具備封閉條件的情況下，可以不設置電子考勤系統(tǒng)(正確答案)9.維權告示牌的內容包含:（）A.當?shù)匦袠I(yè)主管部門信息;(正確答案)B.施工總承包單位和分包單位信息(正確答案)C.當?shù)刈畹凸べY標準(正確答案)D.工資支付日期(正確答案)10.項目部定期進行隱患排查內容包含:（）A.工人欠薪情況調查(正確答案)B.銀行卡是否在工人手中(正確答案)C.上月工資是否發(fā)放(正確答案)D.維權渠道知曉度(正確答案)11.判斷：農民工是指為用人單位提供勞動的農村居民。對(正確答案)錯12.判斷：農民工工資可以只發(fā)生活費。對錯(正確答案)13.判斷：用人單位或班組長可以代持農民工本人工資卡。對錯(正確答案)14.判斷：工人必須通過考勤系統(tǒng)進出施工現(xiàn)場，嚴禁代打卡。對(正確答案)錯15.判斷：項目施工期間，只需要在項目部設置維權告示牌。對錯(正確答案)16.判斷：勞動合同簽署必須勞資專管員在場、在設監(jiān)控的房間里辦理，簽署完成后由工人手持合同及身份證拍照，不得私下辦理。對(正確答案)錯17.判斷：工人勞務合同一式叁份，工人、分包單位、項目部各執(zhí)壹份。對(正確答案)錯18.判斷：項目部設立臺賬包含姓名、身份證號碼、家庭地址等個人基本信息，并包含分包單位、班組、工種、聯(lián)系方式、卡號、合同等信息。對(正確答案)錯19.判斷：工程完工并無拖欠工人工資的，公示15天后，可以申請注銷農民工工資專用賬戶。對錯(正確答案)20.判斷：如果有工人沒帶身份證，可以先進場再辦理信息采集和實名制錄入手續(xù)。對錯(正確答案)21.工人進場前須與（）簽訂勞務合同。()(答案：用人單位)22.勞務合同應明確用人單位、工作地點、工作時間、工作內容、（）、和支付方式和支付時間等內容。()(答案：勞動報酬標準)23.工人退場后，工人需簽訂（）或退場確認書，并在系統(tǒng)內處理為退場。()(答案：工資結清證明)24.每月支付完成后將考勤及工資發(fā)放情況進行公示。公示時間不得少于（）天，公示地點不得少于2個。（填寫阿拉伯數(shù)字）()(答案：30)25.每月10號前在（）系統(tǒng)內上傳《項目勞務實名制自評表》。()(答案：MMD)26.每月15日前向公司上報（）和銀行流水明細掃描件。()(答案：全年工資表)27.每月25日上報欠薪情況追蹤表，其中風險預估分為高風險、中風險和低風險，高風險是指（），并需要提供解決方案。()(答案：欠薪風險)28.項目部成立農民工工資管理小組，（）擔任組長。()(答案：項目經(jīng)理