合作社用工協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

合作社用工協(xié)議書1.背景本協(xié)議書為合作社與雇員之間關(guān)于用工事宜的約定。根據(jù)雙方的協(xié)商和一致意見，為了維護雇主和雇員的權(quán)益，制定本協(xié)議。2.雇傭名稱與要求合作社將雇傭雇員從事崗位和職責：崗位：________________職責：________________合作社對雇員提出的要求如下：具備相關(guān)工作經(jīng)驗具備相關(guān)專業(yè)知識和技能遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律完成工作指標和任務(wù)勇于接受培訓和學習新知識3.工作時間和地點工作時間：雇員每周工作__小時，具體工作時間為________________(上午/下午/全天)，休息日為________________。工作地點：________________(具體地點)4.薪資和福利待遇薪資：雇員的基本月薪為________________，具體發(fā)放日期為每月的________________。福利待遇：雇員享受福利待遇：社會保險：按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用年假：根據(jù)工作年限享受帶薪年假節(jié)假日福利：享受國家法定節(jié)假日福利待遇其他福利：根據(jù)公司政策享受其他福利待遇5.試用期和績效考核試用期：雇員進入崗位后的前三個月為試用期，試用期期間雙方有權(quán)解除本合同。績效考核：合作社將根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)進行績效考核，績效考核結(jié)果將影響雇員的薪資調(diào)整和晉升機會。6.離職和解除合同離職通知：任何一方在解除合同前需提前給對方一個書面的離職通知，提前通知期限為____________。解除合同：情況之一發(fā)生時，本合同可以被解除：雇員嚴重違反勞動紀律和工作規(guī)章制度雇員未能達到工作指標和任務(wù)要求合作社出現(xiàn)嚴重經(jīng)營困難或法律規(guī)定的情況7.保密條款雇員必須保守關(guān)于合作社運營、業(yè)務(wù)和客戶的商業(yè)秘密，未經(jīng)合作社同意不得泄露給任何第三方。8.法律適用和爭議解決本協(xié)議書受法律的調(diào)整和解釋。任何因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的法院進行裁決。9.其他事項本協(xié)議所規(guī)定的事項如有補充或修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并通過書面形式進行確認。10.簽署合作社（雇主）：_____________

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