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文檔簡介

社工勞動合同范本是怎樣的一、合同目的本勞動合同是為明確雙方的權利和義務，建立并規(guī)范用人單位與被聘人員之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定。本合同依據(jù)《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定訂立。二、合同當事人用人單位（簡稱“甲方”）地質：__________法定代表人/負責人：__________聯(lián)系方式：__________被聘人員（簡稱“乙方”）姓名：__________聯(lián)系號：__________住質：__________三、聘用崗位及工作內(nèi)容甲方同意聘用乙方擔任社工一職位工作，乙方應按照崗位職責和工作要求，完成所分配的各項工作任務。四、勞動合同期限本勞動合同自__________年__________月__________日起生效，期限為__________年。五、工作時間和休假乙方每周工作時間為40小時（不包括加班），具體工作時間由甲方安排，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。在未經(jīng)甲方批準的情況下，乙方不得擅自離開工作崗位。乙方享有法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假。六、勞動報酬甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方勞動報酬，具體支付方式為：每月_______日發(fā)放工資。乙方享有法定的社會保險和福利待遇，具體繳費比例由國家有關部門規(guī)定。七、勞動保護和勞動條件甲方應提供相對應的勞動保護和勞動條件，確保乙方的勞動安全和健康。乙方工作期間，如因工作原因發(fā)生意外傷害或疾病，甲方將負責相應的醫(yī)療費用和工傷待遇。八、違約責任如乙方違反本合同約定的內(nèi)容，甲方有權采取如下措施：口頭警告、書面警告、解除勞動合同等。如甲方違反本合同約定的內(nèi)容，乙方有權提出賠償要求，或解除勞動合同。九、合同解除合同有效期屆滿，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致解除合同，或經(jīng)法院判決解除合同，本合同自動解除。十、爭議解決因本合同履行所發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會裁決。十一、其他事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后的補充協(xié)議，具有同等法律效力。甲方（單位章）：__________乙方（簽字）：__________

日期：__________日期：__________是社工勞動合同范本，僅供參考使用，具體合同

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