2023勞務(wù)用工免責(zé)協(xié)議書(shū)

勞務(wù)用工免責(zé)協(xié)議書(shū)背景勞務(wù)用工是指企業(yè)雇傭勞務(wù)派遣公司為其提供勞動(dòng)者的服務(wù)，以滿(mǎn)足企業(yè)在人力資源方面的需求。勞務(wù)用工的模式有助于企業(yè)解決用工問(wèn)題，并更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求。為了保證勞務(wù)用工過(guò)程中的權(quán)益和責(zé)任，勞務(wù)用工免責(zé)協(xié)議書(shū)成為了相關(guān)方之間達(dá)成共識(shí)的重要文件。目的本協(xié)議旨在明確勞務(wù)用工過(guò)程中各方的權(quán)益和責(zé)任，確保各方在合作過(guò)程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障勞務(wù)者的權(quán)益，同時(shí)明確勞務(wù)派遣公司與受派遣企業(yè)的責(zé)任。合作雙方本協(xié)議由兩個(gè)雙方訂立：勞務(wù)派遣公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）公司名稱(chēng)：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：受派遣企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）公司名稱(chēng)：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：協(xié)議內(nèi)容1.勞務(wù)派遣范圍1.1甲方同意向乙方提供勞務(wù)用工服務(wù)，為其提供項(xiàng)目中所需的勞動(dòng)者。1.2勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者數(shù)量、工資、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)由甲方與乙方協(xié)商確定，書(shū)面記錄為準(zhǔn)。2.勞務(wù)派遣責(zé)任和義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供高素質(zhì)的勞動(dòng)者，確保其具備相應(yīng)的工作能力和技能。2.2甲方在勞派遣人員名單中應(yīng)提供勞動(dòng)者的基本信息、技能等級(jí)、任職經(jīng)歷和資質(zhì)證書(shū)等內(nèi)容。2.3甲方應(yīng)對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，使其熟悉工作崗位的要求和安全操作規(guī)程。2.4甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和培訓(xùn)。3.乙方的權(quán)益和責(zé)任3.1乙方有權(quán)對(duì)勞派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)估。3.2乙方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)備，確保勞動(dòng)者能夠按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)以合理的工資待遇支付甲方提供的勞動(dòng)者的工資，并按時(shí)足額支付。4.禁止性行為4.1甲方和乙方均不得進(jìn)行以任何形式收受勞務(wù)用工服務(wù)和勞派遣人員的違法違規(guī)費(fèi)用。4.2甲方和乙方不得以歧視、虐待、限制人身自由等手段對(duì)待勞動(dòng)者。5.保密責(zé)任5.1雙方在合作過(guò)程中可能涉及商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息，雙方應(yīng)采取措施保護(hù)這些信息的安全和保密。5.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，雙方不得向任何第三方透露或使用對(duì)方商業(yè)機(jī)密和個(gè)人信息。6.爭(zhēng)議解決6.1對(duì)于因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2若雙方協(xié)商未能達(dá)成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。附則本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議的補(bǔ)充和修改應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。補(bǔ)充協(xié)議和修改協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_________________乙方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________法定代表人（簽字）：___________

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