2023民辦學(xué)校教師聘用合同x正規(guī)版

民辦學(xué)校教師聘用合同（完整版）一、合同背景本合同是由雙方簽署的教師聘用合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立良好的教師與學(xué)校之間的合作關(guān)系。二、合同雙方1.學(xué)校名稱：（填寫學(xué)校名稱）2.地質(zhì)：（填寫學(xué)校地質(zhì)）3.聯(lián)系方式：（填寫學(xué)校聯(lián)系方式）4.法定代表人：（填寫學(xué)校法定代表人姓名）5.教師姓名：（填寫教師姓名）6.性別：（填寫教師性別）7.聯(lián)系方式：（填寫教師聯(lián)系方式）三、聘用期限教師聘用期限為自（填寫起始日期）至（填寫終止日期），共計(jì)（填寫聘用期限）。四、聘用崗位及工作內(nèi)容教師聘用崗位為（填寫教師聘用崗位名稱），工作內(nèi)容包括但不限于：執(zhí)教相關(guān)科目的教學(xué)工作；制定教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方案；指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、完成作業(yè)；組織課外活動(dòng)；完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。五、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間教師每周工作（填寫工作天數(shù)）天，每天工作（填寫工作小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校安排。2.休假教師享有法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的帶薪休假，具體休假安排由學(xué)校決定。六、薪酬與福利待遇1.薪酬教師的月薪為人民幣（填寫月薪金額），薪水將于每月（填寫具體發(fā)薪日期）發(fā)放。2.福利待遇教師享受福利待遇：五險(xiǎn)一金：根據(jù)國家規(guī)定購買社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例由學(xué)校按照相關(guān)政策執(zhí)行；帶薪年假：按照相關(guān)政策享受帶薪年假；工作補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定給予工作補(bǔ)貼；績效獎(jiǎng)金：根據(jù)教師的績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金；其他福利：根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受其他福利待遇。七、工作責(zé)任與權(quán)力1.教師的工作責(zé)任教師應(yīng)認(rèn)真履行教學(xué)工作職責(zé)，提高教學(xué)質(zhì)量；遵守學(xué)校規(guī)章制度，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益；保守學(xué)校教育教學(xué)機(jī)密。2.學(xué)校的權(quán)力學(xué)校有權(quán)對教師的教學(xué)工作和工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰措施。八、合同解除1.協(xié)議解除本合同雙方可以協(xié)商一致解除合同，雙方應(yīng)在解除前（填寫天數(shù)）天提前書面告知對方。2.違約解除若一方違反合同約定，嚴(yán)重影響教學(xué)工作及學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，另一方有權(quán)解除合同，并保留追究違約方法律責(zé)任的權(quán)力。3.西安婦訟解除因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可以采取協(xié)商解決方式。九、其他事項(xiàng)1.合同附件本合同的附件包括教師聯(lián)系復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件等相關(guān)證明材料。2.法律適用本合同的解釋、效力及爭議的解決均適用法律。3.合同變更和補(bǔ)充教師和學(xué)校若對合同的內(nèi)容有變更或補(bǔ)充，則應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。4.