2023員工保密協(xié)議新版正規(guī)版

員工保密協(xié)議新版1.引言本員工保密協(xié)議旨在明確公司和員工之間有關(guān)保密信息的權(quán)利和義務(wù)。該協(xié)議適用于公司的全體員工，無論是否全職或兼職。本協(xié)議的目的是保障公司的商業(yè)機密和敏感信息的保密性，以維護公司的競爭優(yōu)勢。2.保密定義保密信息：指公司在業(yè)務(wù)運營過程中產(chǎn)生的、為公司利益所需的、未公開的、不為一般人所知悉的一切信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等。員工：指簽署本協(xié)議并被公司雇傭或以其他方式與公司有雇傭關(guān)系的個人。3.保密義務(wù)3.1保密責(zé)任公司要求所有員工理解并承諾嚴(yán)守保密義務(wù)。員工應(yīng)保持嚴(yán)格的保密態(tài)度，對公司的保密信息負有保密責(zé)任。3.2保密措施員工應(yīng)采取一切合理措施，確保公司的保密信息不被泄露、損害或被未經(jīng)授權(quán)的人員獲取。這包括但不限于：對保密信息的存儲、傳輸和處理采取必要的安全措施；不將保密信息保存在易于被盜竊、遺失或共享的設(shè)備或媒介上；不向未經(jīng)授權(quán)的人員透露保密信息；不將公司的保密信息用于自己個人或他人的利益。3.3保密期限員工對公司保密信息的保密義務(wù)在情況下終止：公司書面解除保密義務(wù)；保密信息進入公共領(lǐng)域；員工根據(jù)法律程序、法律要求或政府機關(guān)的要求而透露保密信息。4.知識產(chǎn)權(quán)4.1公司知識產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間，創(chuàng)造或參與創(chuàng)造的所有知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。員工應(yīng)將所有相關(guān)的發(fā)明、創(chuàng)新和創(chuàng)意及時告知公司，并簽署相應(yīng)的文件以轉(zhuǎn)移知識產(chǎn)權(quán)。4.2第三方知識產(chǎn)權(quán)在員工履職期間，若使用或參考第三方的知識產(chǎn)權(quán)，員工應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，并確保不侵犯任何第三方的知識產(chǎn)權(quán)。5.違約責(zé)任5.1違約行為員工如違反本協(xié)議的任何條款，包括但不限于泄露保密信息、侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)等行為，將被視為違約行為。5.2違約后果對于違約行為，公司有權(quán)采取措施之一或多個：終止與員工的合同；追究員工違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失；針對嚴(yán)重違約行為，公司保留采取法律措施追究法律責(zé)任的權(quán)利。6.附則6.1協(xié)議的變更公司有權(quán)根據(jù)實際需要對本協(xié)議進行調(diào)整和修改，任何調(diào)整和修改將以書面形式通知員工。6.2協(xié)議的終止本協(xié)議在員工離職或公司解雇員工時終止。不論終止原因如何，員工都必須繼續(xù)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。6.3適用法律和爭議解決本協(xié)議受到適用法律的管轄。若發(fā)生本協(xié)議的解釋、執(zhí)行或爭議，雙方應(yīng)首先進行友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的法院解決。7.簽署本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并具有約束力。公司代表：_____________