編輯部門績效考核標準表

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文檔簡介

"醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)編輯考核細則

每周考核一次周得分，每月考核一次月得分

考核評分標準（總分100分）：A：90分以上B：80~89分C：60-69分

考核月度總分=基本業(yè)務(wù)（70%）+團結(jié)協(xié)作（15%）+紀律遵守（15%）",,,,,,,

分類,序號,考核項目,完成檔次,,,,評分說明

基本業(yè)務(wù)（70%）,,,差（0）,一般（3）,良好（5）,優(yōu)秀（10）,

,1,更新數(shù)量(網(wǎng)站/5篇),,,,,"1.每日更新自己負責站內(nèi)數(shù)量超標50%，10分

2.每日更新自己負責站內(nèi)數(shù)量超標20%，8分

3.每日更新自己負責站內(nèi)數(shù)量不超標，5分

4.每日更新自己負責站內(nèi)數(shù)量不達標，0分（考核基本標準同時參照：網(wǎng)絡(luò)編輯工作流程及崗位職責）"

,2,子欄目內(nèi)容維護,,,,,"1.子欄目內(nèi)容定期更新，圖片美觀，10分

2.子欄目面內(nèi)容定期更新，8分

3.子欄目面長時間不更新，0分（考核基本標準同時參照：網(wǎng)絡(luò)編輯工作流程及崗位職責）"

,3,文章內(nèi)容介紹,,,,,"1.網(wǎng)站文章內(nèi)容、文字介紹清楚、可讀性高，分段。段落的劃分使人看上去很舒服，而且一目了然。10分

2.網(wǎng)站文章內(nèi)容模糊，文字介紹復(fù)雜，分段。段落的劃分不清楚。8分

3.網(wǎng)站文章內(nèi)容、文字介紹照搬照抄，不經(jīng)過修改，0分（考核基本標準同時參照：網(wǎng)絡(luò)編輯工作流程及崗位職責）"

,4,文章出錯率,,,,,"1.負責網(wǎng)站更新的內(nèi)容錯誤數(shù)量小于2個，10分

2.負責網(wǎng)站更新的內(nèi)容錯誤數(shù)量少于3個，8分

3.負責網(wǎng)站更新的內(nèi)容錯誤數(shù)量3~5個，0分

（考核基本標準同時參照：網(wǎng)絡(luò)編輯工作流程及崗位職責）"

,5,圖片出錯率,,,,,"1.負責的網(wǎng)站，圖片標題文字錯誤數(shù)量少于3個，10分

2.負責的網(wǎng)站，圖片標題文字錯誤少于5個，8分

3.負責的網(wǎng)站，圖片標題文字錯誤6~10個，5分

4.負責的網(wǎng)站，圖片標題文字錯誤多于10個，0分（考核基本標準同時參照：網(wǎng)絡(luò)編輯工作流程及崗位職責）"

,6,對應(yīng)欄目出錯率,,,,,"1.標題與欄目對應(yīng)，內(nèi)容與標題對應(yīng)，關(guān)鍵詞密度在3%-8%，每周對應(yīng)欄目不出現(xiàn)錯誤，10分

2.每周對應(yīng)欄目出現(xiàn)一次錯誤，8分

（考核基本標準同時參照：網(wǎng)絡(luò)編輯工作流程及崗位職責）"

團結(jié)協(xié)作（15%）,7,公司項目參與度、網(wǎng)站改進建議,,,,,"1.每月對網(wǎng)站提出兩條以上建設(shè)性意見，積極參與網(wǎng)站項目策劃，提出方案，討論后被采納，10分

2.每月對網(wǎng)站提出兩條建設(shè)性意見，積極參與網(wǎng)站項目策劃，提出方案，10分"

,8,團隊精神,,,,,"1：服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、堅守工作紀律、公司同事之間工作關(guān)系和諧;10分

2：服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、堅守工作紀律、公司同事之間工作關(guān)系不和諧;8分

3:不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、堅守工作紀律、公司同事之間工作關(guān)系不和諧。3分

4:不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、不堅守工作紀律、公司同事之間工作關(guān)系不和諧。0分（考核基本標準同時參照：公司的規(guī)章制度）

紀律遵守（15%）,9,按時上班，不遲到，不早退,,,,,"1.每月無遲到情況，10分

2.每月遲到小于3次，8分

3.每月遲到達到3次，5分

4.單周遲到達到2次，0分（考核基本標準同時參照：公司的規(guī)章制度）"

,10,計劃/總結(jié)/創(chuàng)新、周報、日報完成情況,,,,,"1.堅持上交每周工作計劃和工作總結(jié)，有創(chuàng)新精神，周報附帶數(shù)據(jù)分析，并提出“可行性”改進意見，10分

2.偶爾缺交每周寫工作計劃和工作總結(jié)，有創(chuàng)新精神；周報附帶數(shù)據(jù)分析，8分

3.堅持上交每周寫工作計劃和工作總結(jié)，無創(chuàng)新精神；日報、周報按時完成，3分

4.未堅持每周寫工作計劃和工作總結(jié)，無創(chuàng)新精神。每周達到2次日報提交，0分（考核基本標準同時參照：個人的工作日志提交）"

對考核提出合理修改建議的員工將進行加分獎勵.希望大家對自己部門的考核提出寶貴意見.,,,,,,,

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