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文檔簡介

增員俱樂部管理制度一、前言為了規(guī)范公司增員俱樂部的管理，提高員工參與度和積極性，制定本管理制度。二、增員俱樂部概述增員俱樂部是公司為提高員工業(yè)務(wù)能力、營銷能力，加強(qiáng)內(nèi)部各業(yè)務(wù)線之間聯(lián)系與交流，增強(qiáng)員工士氣和凝聚力，激勵員工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高公司綜合業(yè)績的俱樂部。三、增員俱樂部成員增員俱樂部成員僅限公司全體員工，并根據(jù)業(yè)績、業(yè)務(wù)知識及積極性等方面作出評估，評估后方可加入。四、增員俱樂部活動增員俱樂部每月至少開展一次活動，活動形式包括但不限于培訓(xùn)、講座、知識競賽、沙龍等。俱樂部成員應(yīng)積極參加，提高業(yè)務(wù)知識及能力。五、增員俱樂部獎勵為了鼓勵俱樂部成員積極參與和取得優(yōu)異成績，公司將根據(jù)俱樂部成員參加活動數(shù)量、活動成績、增員業(yè)績等進(jìn)行綜合評定，設(shè)立獎勵，具體獎勵方案如下：活動參與獎：每個參加增員俱樂部活動的成員均可獲得一定數(shù)量的積分，作為個人業(yè)績的一部分?；顒觾?yōu)勝獎：通過俱樂部舉辦的知識競賽等活動，獲得前三名的成員將獲得相應(yīng)的獎金和榮譽(yù)證書。增員成績獎：在放款額度、簽單量等指標(biāo)方面取得優(yōu)異成績的成員將獲得一定數(shù)量的積分作為獎勵，同時作為個人的績效考核依據(jù)。六、增員俱樂部管理增員俱樂部設(shè)立一名管理人員，主要職責(zé)包括但不限于：管理俱樂部活動及預(yù)算，制定相應(yīng)的計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施；組織評選活動，確定獎勵計(jì)劃；每月定期召開俱樂部會議，聽取成員意見建議，規(guī)劃下一步工作；維護(hù)俱樂部活動記錄，匯總統(tǒng)計(jì)俱樂部成員的業(yè)績和相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和評估；提出俱樂部管理方案和改進(jìn)意見，協(xié)調(diào)組織工作，確保俱樂部順利運(yùn)行。七、增員俱樂部制度的修訂和解釋本制度中未盡事宜以企業(yè)制度、國家法律法規(guī)等為準(zhǔn)。本公司有權(quán)對本制度進(jìn)行修訂和解釋，如有變更將及時通知全體員工，并在內(nèi)部網(wǎng)站上予以公

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