勞保用品管理及發(fā)放制度模版

第頁共頁勞保用品管理及發(fā)放制度模版第一章總則第一條為了做好勞保用品的管理與發(fā)放工作，提高員工的安全防護(hù)意識(shí)，保障員工的身體健康，規(guī)范勞保用品的管理和使用，特制定本制度。第二條本制度適用于我公司所有員工的勞保用品的管理和使用。第三條勞保用品包括但不限于頭盔、防護(hù)眼鏡、防護(hù)口罩、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。第四條勞保用品由公司負(fù)責(zé)采購、管理和發(fā)放。員工在工作中應(yīng)按照公司制定的規(guī)定和要求正確佩戴和使用勞保用品，不得私自調(diào)撥或銷售勞保用品。第五條員工因違反勞保用品管理及發(fā)放制度造成事故或自身受傷的，由員工個(gè)人負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條公司將定期對(duì)員工的勞保用品進(jìn)行檢查和維修，確保勞保用品的完好和有效使用。第二章勞保用品的管理和采購第七條公司設(shè)立勞保用品管理人員，負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的采購、管理、發(fā)放和廢棄物的處置工作。第八條公司采購勞保用品時(shí)，應(yīng)根據(jù)員工的工作環(huán)境和需要，選購質(zhì)量合格、符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的勞保用品。第九條公司采購勞保用品時(shí)，應(yīng)保證供應(yīng)商有資格和能力提供符合要求的勞保用品，并與供應(yīng)商簽訂采購合同。第十條公司采購的勞保用品應(yīng)按照規(guī)定的存儲(chǔ)條件進(jìn)行存放，確保勞保用品的質(zhì)量和安全性。第十一條公司應(yīng)對(duì)勞保用品定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并記錄相關(guān)情況。第三章勞保用品的發(fā)放和歸還第十二條員工入職時(shí)，公司應(yīng)為其配備相應(yīng)的勞保用品，并向員工進(jìn)行講解和指導(dǎo)，確保員工知曉并正確使用勞保用品。第十三條員工離職或調(diào)崗時(shí)，應(yīng)將個(gè)人所使用的勞保用品歸還或交接給公司，不得私自攜帶或轉(zhuǎn)讓。第十四條公司應(yīng)定期對(duì)員工的勞保用品進(jìn)行檢查和更換，以確保勞保用品的完好和有效，確保員工的安全防護(hù)。第四章違規(guī)處理第十五條員工如有以下情況之一，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：1.未佩戴或不正確使用勞保用品，造成工傷事故的；2.私自調(diào)撥或銷售勞保用品的；3.故意破壞或毀損勞保用品的。第十六條員工如因違反勞保用品管理及發(fā)放制度造成事故或傷害他人的，不僅要承擔(dān)公司的相應(yīng)處罰，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。第十七條公司負(fù)責(zé)對(duì)員工的違規(guī)情況進(jìn)行記錄和通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者，可以采取解除勞動(dòng)合同等相應(yīng)的處理措施。第五章附則第十八條對(duì)于本制度未涉及的問題，公司可根據(jù)具體情況制定補(bǔ)充規(guī)定，并經(jīng)公司主管部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十九條本制度自發(fā)布之日起施