天津市統(tǒng)一勞動(dòng)合同通用版

第頁共頁天津市統(tǒng)一勞動(dòng)合同通用版第一條合同當(dāng)事人雇主（以下簡稱“甲方”）：名稱：：地址：勞動(dòng)者（以下簡稱“乙方”）：姓名：：身份證號(hào)碼：住址：第二條合同期限1.本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止。2.試用期為個(gè)月。試用期工資為其正式工資的%。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為，工作地點(diǎn)為。2.乙方的具體工作職責(zé)為。第四條工作時(shí)間和休假制度1.乙方每天工作小時(shí)，每周工作天，月工作天。2.休息日為每周的，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有年天帶薪休假。乙方連續(xù)工作滿一年后，每年增加天帶薪休假，最高不超過天。第五條工資和福利待遇1.根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2.乙方每月工資支付日為每月的號(hào)。3.甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等）。4.乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、婚假、喪假和產(chǎn)假等福利待遇。第六條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等信息，均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)予以保密。2.乙方在工作期間創(chuàng)作的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)方案、產(chǎn)品等，均屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方無權(quán)將其轉(zhuǎn)讓給他人或用于其他商業(yè)用途。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全1.甲方為乙方提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全設(shè)施，并對(duì)乙方的人身安全負(fù)責(zé)。2.乙方在工作中需嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意個(gè)人安全。第八條解除勞動(dòng)合同1.甲方和乙方一方出現(xiàn)以下情況，可以單方面解除勞動(dòng)合同而不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（2）利用職務(wù)之便，做出有損甲方利益的行為；（3）非因不可抗力情況，經(jīng)醫(yī)院鑒定，乙方的疾病或其他身體原因，在規(guī)定的工作期限內(nèi)無法履行合同。2.甲方和乙方一方出現(xiàn)以下情況，可以單方面解除勞動(dòng)合同，但需提前天書面通知對(duì)方：（1）因非目的性或者《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的無固定期限勞動(dòng)合同項(xiàng)下的勞動(dòng)合同；（2）其他雙方約定的可以單方面解除勞動(dòng)合同的情況。第九條糾紛解決本勞動(dòng)合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式份，雙方各執(zhí)份。2.由于乙方?jīng)]有充分、明確地了解本勞動(dòng)合同的條款，所以在乙方自愿簽署本合同時(shí)，需向甲方提出相關(guān)問題，以確保合同的明確性和合法性。以上為天津市統(tǒng)一勞動(dòng)合同通用版，供甲乙雙方參考和使用。如有需要，可在合同基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整和具體約定。甲方（雇主）：