工資集體協(xié)商協(xié)議樣本

第頁(yè)共頁(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議樣本協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]簽訂日期：[簽訂日期]協(xié)議參與方：雇主：[雇主名稱(chēng)]工會(huì)代表：[工會(huì)代表名稱(chēng)]為了維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，促進(jìn)勞資雙方的和諧關(guān)系，并根據(jù)勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與工會(huì)代表就工資問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：一、工資增長(zhǎng)幅度1.根據(jù)勞動(dòng)法和工會(huì)法的規(guī)定，工資增長(zhǎng)幅度應(yīng)考慮以下因素：a.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況b.勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)c.勞動(dòng)者的工齡和工作經(jīng)驗(yàn)d.勞動(dòng)市場(chǎng)的供需情況2.根據(jù)以上考慮因素，工資增長(zhǎng)幅度確定如下：a.基本工資：[基本工資增長(zhǎng)幅度]b.績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金增長(zhǎng)幅度]c.加班工資：[加班工資增長(zhǎng)幅度]d.其他額外津貼：[其他津貼增長(zhǎng)幅度]3.工資增長(zhǎng)幅度的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：a.基本工資增長(zhǎng)幅度=基本工資×增長(zhǎng)率b.績(jī)效獎(jiǎng)金增長(zhǎng)幅度=績(jī)效獎(jiǎng)金×增長(zhǎng)率c.加班工資增長(zhǎng)幅度=加班工資×增長(zhǎng)率d.其他津貼增長(zhǎng)幅度=其他津貼×增長(zhǎng)率二、工資支付1.工資支付周期：[工資支付周期]，即[每月/每周/每季度]支付一次工資。2.工資支付方式：[工資支付方式]，即通過(guò)[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬/支付寶等]方式支付工資。3.工資支付時(shí)間：[工資支付時(shí)間]，即在每月的[具體日期/第一個(gè)工作日]支付上個(gè)月的工資。4.工資單發(fā)放：工資單應(yīng)在工資支付前[具體天數(shù)]向勞動(dòng)者發(fā)送，勞動(dòng)者應(yīng)核對(duì)工資單的準(zhǔn)確性。三、工資調(diào)整1.工資調(diào)整次數(shù)：工資可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行適度調(diào)整，在企業(yè)內(nèi)部通知后進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.工資調(diào)整通知：雇主應(yīng)提前[具體時(shí)間]向勞動(dòng)者和工會(huì)代表發(fā)送工資調(diào)整通知，說(shuō)明調(diào)整的原因和調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)。四、工資福利保障1.加班工資：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，加班工資按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]計(jì)算。2.節(jié)假日工資：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，工人在法定節(jié)假日工作的，按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]支付工資。3.帶薪休假：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，工人在享受帶薪年休假期間，按照日工資的[具體比例]支付工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，雇主應(yīng)按時(shí)足額繳納勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.其他福利待遇：根據(jù)勞動(dòng)法和企業(yè)制度，雇主可以提供其他適當(dāng)?shù)母＠?，如福利金、子女教育津貼等。五、協(xié)議生效1.本協(xié)議自雙方代表簽字后生效，有效期為[有效期]，到期后如需繼續(xù)執(zhí)行，則需要重新協(xié)商并簽署新的協(xié)議。2.如因特殊情況需要修改工資協(xié)議，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)重新進(jìn)行集體協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可根據(jù)勞動(dòng)法和工會(huì)法的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或者仲裁。七、附則本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，雙方雇主和工會(huì)代表各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等效力。雇主：工會(huì)代表：簽字：