公司保潔員管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)公司保潔員管理制度模版第一章總則第一條為規(guī)范公司保潔員的行為，提升公司整體形象和員工舒適度，特制定本管理制度。第二條本制度適用于公司內(nèi)所有保潔員，包括全職保潔員和合同保潔員。第三條公司保潔員應(yīng)嚴(yán)格遵守本管理制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第四條公司保潔員應(yīng)積極履行職責(zé)，確保公司環(huán)境整潔，為員工提供舒適的辦公環(huán)境。第二章保潔員招聘和入職管理第五條公司保潔員的招聘應(yīng)按照公司的招聘流程進(jìn)行，招聘過程中應(yīng)公平、公正、公開。第六條保潔員的入職需提供身份證明、健康證明、無違法犯罪記錄證明等相關(guān)材料。第七條保潔員入職時(shí)需參加公司組織的培訓(xùn)，確保熟悉公司的保潔工作要求和流程。第三章保潔員工作安排第八條公司保潔員工作由保潔主管負(fù)責(zé)安排和監(jiān)督，包括但不限于清潔辦公區(qū)域、衛(wèi)生間的清潔和垃圾處理等。第九條保潔員應(yīng)按照保潔主管的指示和工作計(jì)劃進(jìn)行工作，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。第十條保潔員需保持工作區(qū)域的整潔和清潔，不得私自占用或損壞公司設(shè)施設(shè)備。第十一條保潔員應(yīng)及時(shí)上報(bào)和處理發(fā)現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備故障和安全隱患。第四章保潔員考勤管理第十二條公司保潔員的考勤按照公司的考勤制度執(zhí)行，包括打卡和請(qǐng)假等事項(xiàng)。第十三條保潔員應(yīng)遵守公司的考勤規(guī)定，按時(shí)打卡，不得遲到早退或曠工。如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向保潔主管請(qǐng)假并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表。第十四條遲到早退或曠工的保潔員將受到相應(yīng)的處罰，情節(jié)嚴(yán)重者將面臨解雇的處理。第十五條保潔員不得代打卡、代請(qǐng)假，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將受到相應(yīng)的處罰。第五章保潔員個(gè)人形象和行為規(guī)范第十六條保潔員應(yīng)保持良好的個(gè)人形象，著裝整潔，舉止文明、禮貌。第十七條保潔員不得在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得在工作區(qū)域玩手機(jī)、看電視等影響工作效率的行為。第十八條保潔員應(yīng)與員工保持良好的合作關(guān)系，不得與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)或沖突。第十九條保潔員不得私自泄露公司的商業(yè)秘密和員工的個(gè)人信息。第六章保潔員安全和職業(yè)健康管理第二十條公司保潔員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全管理制度，保證自己和他人的人身和財(cái)產(chǎn)安全。第二十一條保潔員在工作過程中應(yīng)佩戴相關(guān)的防護(hù)設(shè)備，如防護(hù)手套、口罩等，避免接觸有毒有害物質(zhì)。第二十二條保潔員出現(xiàn)意外傷害或職業(yè)病應(yīng)及時(shí)向保潔主管匯報(bào)，公司將提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。第七章違紀(jì)和處罰第二十三條保潔員違反本管理制度的，將被視為紀(jì)律違章行為，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的處罰措施。第二十四條處罰措施包括但不限于扣除工資、停工處分、辭退等，情節(jié)嚴(yán)重者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十五條對(duì)于保潔員的處罰決定，應(yīng)符合公平、公正、公開的原則，確保保潔員的合法權(quán)益。第八章附則第二十六條本管