安全防護(hù)用品發(fā)放和管理制度模版

第頁(yè)共頁(yè)安全防護(hù)用品發(fā)放和管理制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范安全防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，保障員工的人身安全和身體健康，制定本制度。第二條本制度適用于本單位全體員工的安全防護(hù)用品的發(fā)放和管理。第三條安全防護(hù)用品包括但不限于安全帽、安全鞋、勞保手套、防護(hù)眼鏡、防護(hù)面具等。第四條本單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全防護(hù)用品發(fā)放和管理的責(zé)任制度，明確相關(guān)人員的職責(zé)。第五條本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。第二章安全防護(hù)用品的發(fā)放第六條本單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理確定安全防護(hù)用品的種類、數(shù)量和采購(gòu)渠道，并及時(shí)向員工發(fā)放。第七條安全防護(hù)用品的發(fā)放應(yīng)當(dāng)符合下列原則：1.充分保障員工的安全防護(hù)需求；2.逐級(jí)使用，確保安全防護(hù)用品的質(zhì)量和耐用性；3.配備標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。第八條安全防護(hù)用品的發(fā)放程序如下：1.員工提交申請(qǐng)；2.申請(qǐng)資料審核；3.審核通過(guò)后，領(lǐng)取安全防護(hù)用品。第九條員工應(yīng)如實(shí)填寫申請(qǐng)表，如提交虛假資料將取消申請(qǐng)資格。第十條安全防護(hù)用品應(yīng)專人保管，保證發(fā)放的安全防護(hù)用品數(shù)量、質(zhì)量和規(guī)格的正確性。第三章安全防護(hù)用品的管理第十一條安全防護(hù)用品的管理工作由安全管理部門全面負(fù)責(zé)。第十二條安全管理部門應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施安全防護(hù)用品的管理制度，包括但不限于安全防護(hù)用品的維護(hù)、檢查、更新等。第十三條安全防護(hù)用品的維護(hù)工作需要定期開(kāi)展，確保使用過(guò)程中安全防護(hù)用品的完好性和有效性。第十四條安全管理部門應(yīng)定期對(duì)使用中的安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更換或修復(fù)。第十五條安全防護(hù)用品的更新應(yīng)根據(jù)使用期限和使用狀況進(jìn)行，確保員工使用的安全防護(hù)用品始終處于良好的狀態(tài)。第十六條安全管理部門應(yīng)對(duì)安全防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行記錄，包括但不限于領(lǐng)用情況、使用情況、更新情況等。第十七條員工在使用安全防護(hù)用品時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.正確佩戴，保證安全防護(hù)用品的有效性；2.按照使用要求使用，禁止借用、亂改、私藏等行為；3.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，確保安全防護(hù)用品及時(shí)維修或更換。第四章責(zé)任追究第十八條對(duì)于違反本制度的行為，安全管理部門應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、記過(guò)、記大過(guò)、解雇等。第十九條對(duì)于不履行或不配合進(jìn)行安全防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作的員工，安全管理部門將視情況追究其責(zé)任，并報(bào)告上級(jí)主管部門進(jìn)行處理。第二十條對(duì)于安全防護(hù)用品管理不善導(dǎo)致的事故和責(zé)任，相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸本單位所有，由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和解決。第二十二條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，具體改動(dòng)和修訂由安全管理部門負(fù)責(zé)，并報(bào)告上級(jí)主管部門備案。第二十三條本制度的補(bǔ)充和修訂應(yīng)經(jīng)過(guò)相關(guān)部門的協(xié)商和審批，并報(bào)告上級(jí)主管部門備案。第二十四條本制度未盡事宜由安全管理部門根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起廢止相應(yīng)的原制度。附：申請(qǐng)表格樣本申請(qǐng)人