山東省勞動合同

第頁共頁山東省勞動合同勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動條件、權利義務關系的一種法律文件。下面是山東省勞動合同的3000字范本：勞動合同甲方：（用人單位名稱）法定代表人或主要負責人：（姓名）住所地：（地址）乙方：（勞動者姓名）住所地：（地址）鑒于甲方作為用人單位，乙方愿意根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，與甲方建立雇傭關系，共同遵守以下條款，訂立本勞動合同。第一條本合同包括以下附件：1.鑒定報告；2.體檢報告；3.身份證、戶口簿復印件；4.相關證件復印件。第二條甲方聘請乙方從事崗位為：（具體工作崗位和職位）。第三條乙方勞動合同期限為：（起止日期或以事業(yè)推短時間）。第四條工作地點：（工作地點）。第五條工作時間以及休假：1.甲方每周工作時間為：（具體工作時間）。2.休假制度：（具體休假制度）。第六條月基本工資及福利待遇：1.乙方的月基本工資為：（具體數(shù)額）。2.福利待遇：（具體福利待遇）。第七條加班工資及獎金待遇：1.加班工資的支付標準：（具體標準）。2.根據(jù)工作業(yè)績和崗位要求的評定情況，甲方將給予相應的獎金。第八條工資支付：1.甲方將以現(xiàn)金或銀行轉賬的方式，按月支付乙方工資。2.在工資支付中，應扣除個人所得稅、社會保險費等費用。第九條試用期：1.試用期為（具體時間）從以下日期起計算。2.試用期工資為（具體試用期工資）。3.試用期滿后，根據(jù)評估情況，可以正式簽訂勞動合同。第十條工作紀律和規(guī)章制度：1.乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方不能擅自請假，遲到早退或曠工等行為將受到相應處罰。第十一條保密條款：1.乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給任何第三方。2.乙方離職或解除勞動合同后，仍須履行保密義務。第十二條解除合同：1.一方有任何一項重大違約行為，對方有權向有關勞動行政部門報告并要求解除合同。2.有以下情況之一，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方在工作期間發(fā)生職務與利益沖突；（4）乙方因個人原因不能勝任工作，經(jīng)培訓考核無效；（5）乙方患不治之病或者因意外事故或者因勞動積勞成疾，不能從事原工作，經(jīng)工傷鑒定確認不再從事原工作，經(jīng)過甲、乙雙方協(xié)商商定或者甲、乙雙方中一方依照勞動者工傷保險制度確定失去勞動能力以后，甲方有權解除合同；（6）乙方參加組織、策劃、實施、縱容罷工、亂組工會活動的；（7）乙方盜賣或者故意毀壞甲方財產，且對于損失情況不予報告和賠償?shù)模唬?）乙方喪失勞動能力，不能從事原勞動合同工作，并且雙方不能協(xié)商另行確定其他勞動合同工作的。第十三條離職手續(xù)：1.乙方要提前（具體天數(shù)）向甲方提出離職申請，并在離職前完成交接工作。2.甲方應在乙方離職后的（具體天數(shù)）內結清其工資及福利待遇。第十四條爭議解決：1.本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交勞動爭議解決服務機構處理。2.若發(fā)生勞動爭議，訴訟費等費用由敗訴一方承擔。第十五條本合同一式（具體份數(shù)）份，甲方（具體份數(shù)）份，