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第頁共頁員工短期聘用合同范本短期聘用合同本合同由以下雙方訂立：雇主：[雇主名稱]住所地：[雇主住所地]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]雇員：[雇員姓名]住所地：[雇員住所地]身份證號碼：[雇員身份證號碼]第一條聘用期限雇主同意聘用雇員作為該公司的雇員，聘用期限為自[起始日期]起至[終止日期]止。第二條工作內(nèi)容雇員將作為[職位名稱]工作，并履行以下職責(zé)：1.[工作內(nèi)容1]2.[工作內(nèi)容2]3.[工作內(nèi)容3]第三條工作時間雇員每周工作[工作小時數(shù)]小時，具體工作時間為[工作時間]。雇員需在辦公時間內(nèi)完成工作任務(wù)。第四條薪資待遇雇員的月薪為人民幣[薪資金額]元。第五條福利待遇雇員享有公司提供的以下福利待遇：1.社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險費。2.帶薪假期：享有帶薪年假[假期天數(shù)]天。3.其他福利：公司根據(jù)實際情況提供其他福利待遇。第六條工作規(guī)定1.雇員承諾按時出勤，不遲到早退，不請假。2.雇員需保守公司商業(yè)秘密，不得披露給他人。3.雇員需服從上級安排，完成工作任務(wù)。4.雇員需遵守公司規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮。第七條違約責(zé)任1.若雇員未能按時履行上述工作職責(zé)或違反合同約定，造成雇主損失的，雇員需賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。2.若合同期內(nèi)雇員擅自解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]天書面通知雇主，并支付相應(yīng)違約金。第八條合同解除1.合同期滿后，雙方如無異議，合同自動終止。2.若雇員違反合同規(guī)定，雇主有權(quán)解除合同。第九條爭議解決本合同的履行、解釋、變更和終止發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.本合同生效同時，雙方簽署的其他文件或協(xié)議一并生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。第十一條合同生效本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。雇主（蓋章）：雇員（簽字）：日期：

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