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第頁共頁委托培訓合同新甲方：地址：電話：法定代表人：乙方：公司名稱：地址：電話：法定代表人：鑒于：甲方需要對其員工進行培訓，為了保證培訓順利進行，雙方按照平等、自愿、公平的原則，達成如下協議。一、培訓內容1.1甲方委托乙方負責對其員工進行培訓，培訓的具體內容、時間和地點由雙方在本合同中約定。1.2培訓的內容包括但不限于以下幾個方面：（1）工作技能培訓：包括操作、技術等相關知識和技能培訓；（2）軟技能培訓：包括溝通、團隊合作、領導力等能力培訓；（3）職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)：包括職業(yè)道德、職業(yè)形象等素養(yǎng)培養(yǎng)。二、培訓計劃2.1乙方應根據甲方的需求和員工的實際情況，制定詳細的培訓計劃，并在簽訂合同后三個工作日內提交給甲方審核。2.2甲方對培訓計劃有權提出修改意見，并應在三個工作日內告知乙方。2.3雙方一致同意后，乙方應按照培訓計劃安排培訓師資和資源，并通知甲方相關安排事項。三、培訓費用和支付方式3.1甲方應按照乙方提供的培訓計劃和安排，支付相應的培訓費用。3.2培訓費用包括培訓師資費、場地費、材料費、交通費等相關費用。具體費用由雙方協商確定，簽訂合同后不得隨意調整。3.3甲方應在開課前一周內將培訓費用支付至乙方指定的賬戶。3.4如因甲方原因導致培訓無法繼續(xù)進行或延期，甲方應承擔已發(fā)生的費用，并按照合同約定支付相應款項。四、培訓結果評估4.1乙方應對培訓的結果進行評估，包括但不限于學員學習成果、滿意度調研等。4.2甲方有權要求乙方提供相關評估數據和報告。五、保密條款5.1雙方應對合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術信息等保密，不得向任何第三方透露或公開。5.2雙方應采取合理的措施，保證保密信息的安全。六、合同變更和解除6.1如果雙方在履行合同過程中發(fā)現需要變更合同內容，應通過書面形式協商一致，并在簽訂變更協議后繼續(xù)履行合同。6.2如因不可抗力原因導致合同無法履行，雙方可協商解除合同，但解除合同應事先以書面形式通知對方。七、爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決。若協商不成，雙方同意將爭議提交至簽約地有管轄權的人民法院解決。八、附則8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【合同開始日期+合同有效期】，即至【合同開始日期+合同有效期】止。8.2本合同未盡事宜由雙方協商解決，并可通過書面形式進行補充合同。8.3本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：

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