外來人員管控制度模版

第頁共頁外來人員管控制度模版第一章總則第一條目的和基本原則為了維護社會安全和公共秩序，保障公民合法權益，制定并執(zhí)行本《外來人員管控制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度的基本原則是：依法管理、分類管理、綜合管理、全面管理、平等管理。第二條適用范圍本制度適用于在本地區(qū)居住、工作或?qū)W習的外來人員，包括但不限于外籍人員、農(nóng)民工、臨時工、學生、訪問人員等。第二章外來人員登記管理第三條登記義務外來人員應按照規(guī)定，如實提供個人身份信息進行登記，如有變更及時更新。第四條登記機構(gòu)地方政府及相關部門應設立合適的登記機構(gòu)，負責外來人員的登記管理工作。第五條登記內(nèi)容1.外來人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、民族、戶籍等；2.外來人員的居住地、工作地或?qū)W習地等相關地址信息；3.外來人員的聯(lián)系方式，包括手機號碼、緊急聯(lián)系人等；4.外來人員的職業(yè)信息，包括單位名稱、職務等；5.外來人員的健康狀況信息，包括體溫、病史等；6.外來人員的簽證或居住證等相關證件信息。第六條登記流程1.外來人員應親自前往登記機構(gòu)進行登記，如有特殊情況可以通過線上方式進行登記；2.登記機構(gòu)應提供便捷的登記渠道和服務，確保外來人員的登記便利性；3.外來人員應如實提供個人信息，不得提供虛假信息或故意隱瞞重要信息；4.外來人員的登記信息應及時處理和錄入，確保信息的準確性和實時性。第七條信息保護登記機構(gòu)應加強對外來人員信息的保護，確保個人信息的安全性和機密性。不得將外來人員信息用于非法用途，不得泄露、出售、篡改或濫用外來人員信息。第三章外來人員分類管理第八條分類原則外來人員應按照管理需要和風險評估的結(jié)果，分為以下幾個等級進行管理：常住人員、臨時人員、特殊人員。第九條常住人員常住人員指在本地區(qū)長期居住、工作或?qū)W習的外來人員，包括定居外籍人員、農(nóng)民工、學生等。常住人員應按照登記要求進行登記，遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和社會公德，享有與本地人民相同的權益和義務。第十條臨時人員臨時人員指在本地區(qū)短期停留或臨時工作的外來人員，包括短期訪問人員、臨時工等。臨時人員應按照登記要求進行登記，遵守當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和社會公德，不得從事違法犯罪活動。第十一條特殊人員特殊人員指在本地區(qū)具有特殊身份或敏感背景的外來人員，包括外交人員、駐華機構(gòu)人員等。特殊人員應按照相關法律法規(guī)和安全管理要求進行登記和管理，確保其活動符合相關規(guī)定。第四章外來人員行為規(guī)范第十二條遵守法律法規(guī)外來人員應遵守所在地的法律法規(guī)，不得從事違法犯罪活動，不得擾亂社會秩序。外來人員應尊重當?shù)氐娘L俗習慣和社會公德，不得影響社會安寧和公共利益。第十三條安全防范外來人員應注意個人和財產(chǎn)的安全，不得從事危害他人和社會的活動。外來人員應遵守防火、防盜、交通安全等規(guī)定，不得違反公序良俗。第十四條社會秩序維護外來人員應積極參與社會公益活動，促進社會和諧穩(wěn)定。外來人員應配合當?shù)卣陀嘘P部門的工作，不得阻礙和干擾公共事務的開展。第五章外來人員違規(guī)處理第十五條處理方式對于違反本制度規(guī)定的外來人員，相關部門應根據(jù)具體情況采取相應的處罰措施。處罰措施包括但不限于警告、罰款、限期整改、停止登記等。第十六條處理程序1.相關部門應事先告知外來人員涉及的違規(guī)行為和處理措施，聽取外來人員的陳述和申辯；2.經(jīng)過調(diào)查核實后，相關部門應及時作出處罰決定，并書面通知外來人員；3.外來人員有權申請行政復議或者提起行政訴訟，維護自己的合法權益。第六章附則第十七條效力和解釋本制度自發(fā)布之日起生效，地方政府及相關部門應按照本制度的要求進行實施。本制度解釋權歸地方政府及相關部門所有。第十八條本制度的修改和廢止本制度的修改和廢止由地方政府及相關部門負責，修改和廢止前應經(jīng)相關