工程技術(shù)質(zhì)量科安全生產(chǎn)責(zé)任制范文

第頁共頁工程技術(shù)質(zhì)量科安全生產(chǎn)責(zé)任制范文第一章總則第一條為確保工程技術(shù)質(zhì)量科安全生產(chǎn)，加強(qiáng)工作效率和質(zhì)量，保障員工人身安全及財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度制定本責(zé)任制。第二條本責(zé)任制適用于全體工程技術(shù)質(zhì)量科員工，包括正式員工、合同工、臨時(shí)工等，任何人不得違反本責(zé)任制。第三條工程技術(shù)質(zhì)量科負(fù)責(zé)組織實(shí)施本責(zé)任制，并對(duì)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四條工程技術(shù)質(zhì)量科員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全意識(shí)，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，保障自身和他人的安全。第五條全體工程技術(shù)質(zhì)量科員工有權(quán)向上級(jí)主管部門和管理部門反映工作中存在的問題和提出改進(jìn)意見。第六條工程技術(shù)質(zhì)量科根據(jù)本責(zé)任制制定實(shí)施細(xì)則，明確各項(xiàng)責(zé)任的具體內(nèi)容和要求。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任第七條工程技術(shù)質(zhì)量科員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的安全生產(chǎn)制度和有關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高安全防范能力，切實(shí)保障自身和他人的安全。第八條工程技術(shù)質(zhì)量科員工要認(rèn)真履行日常工作職責(zé)，確保工作過程中的安全，杜絕各類安全事故的發(fā)生。第九條工程技術(shù)質(zhì)量科員工應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進(jìn)行個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)，如佩戴安全帽、安全鞋、防護(hù)手套等，嚴(yán)禁穿拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的服裝。第十條工程技術(shù)質(zhì)量科員工發(fā)現(xiàn)有關(guān)安全隱患的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門和工程技術(shù)質(zhì)量科報(bào)告，并按規(guī)定采取措施進(jìn)行堵塞。第十一條工程技術(shù)質(zhì)量科負(fù)責(zé)組織安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的安全隱患。第三章環(huán)境保護(hù)責(zé)任第十二條工程技術(shù)質(zhì)量科員工應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)保法律法規(guī)的規(guī)定，愛護(hù)和保護(hù)環(huán)境，倡導(dǎo)綠色出行，降低碳排放。第十三條工程技術(shù)質(zhì)量科員工應(yīng)當(dāng)合理使用能源和資源，提倡節(jié)約用電、用水、用紙，降低資源消耗。第十四條工程技術(shù)質(zhì)量科員工應(yīng)當(dāng)妥善處理和回收工作中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢棄物，確保環(huán)境的清潔和安全。第十五條工程技術(shù)質(zhì)量科負(fù)責(zé)組織環(huán)境保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識(shí)和環(huán)保技能。第四章質(zhì)量管理責(zé)任第十六條工程技術(shù)質(zhì)量科員工應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)的質(zhì)量管理制度，提高質(zhì)量意識(shí)，不斷提升工作水平和技術(shù)能力。第十七條工程技術(shù)質(zhì)量科員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照質(zhì)量要求開展工作，確保工作質(zhì)量和進(jìn)度。第十八條工程技術(shù)質(zhì)量科員工應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)的工作方法和規(guī)范，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，確保項(xiàng)目的成功實(shí)施。第十九條工程技術(shù)質(zhì)量科負(fù)責(zé)組織質(zhì)量培訓(xùn)和質(zhì)量管理活動(dòng)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和工作能力。第五章考核和獎(jiǎng)懲第二十條工程技術(shù)質(zhì)量科負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作進(jìn)行定期考核和績效評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第二十一條對(duì)于不履行本責(zé)任制的員工，工程技術(shù)質(zhì)量科將依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰，甚至追究其責(zé)任。第二十二條對(duì)于履行本責(zé)任制出色的員工，工程技術(shù)質(zhì)量科將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。第