公司勞動合同通用版樣式

第頁共頁公司勞動合同通用版樣式勞動合同甲方（雇主）：公司名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的有關事宜達成如下勞動合同：第一條用工形式甲方招用乙方作為甲方公司的員工，乙方同意受雇于甲方執(zhí)行相關工作。第二條工作內容和崗位職責乙方根據(jù)甲方公司的要求，承擔與工作崗位相關的各項職責，包括但不限于：1.完成工作任務；2.遵守公司的工作規(guī)章制度；3.完成公司安排的培訓和學習任務；4.遵守國家法律法規(guī)和公司的政策規(guī)定；5.維護公司的利益。第三條工作地點和工作時間1.工作地點：乙方將在甲方指定的工作地點履行工作職責，具體工作地點為：2.工作時間：乙方每周應工作40小時，具體工作時間為：周一至周五：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00；周六、周日：休息。乙方同意按照公司的工作安排，可能需要加班或適時調整工作時間，必要時參加公司組織的培訓或會議。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬包括基本工資及績效工資等。具體的勞動報酬標準及發(fā)放時間以公司的規(guī)定為準。2.乙方同意按時按量完成公司交給的工作，保證工作質量符合公司要求。3.乙方的工資將以銀行轉賬的方式支付，乙方應提供準確的銀行賬戶信息。第五條休假和假期1.年休假：根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方每年可享受帶薪年休假，具體天數(shù)按照公司規(guī)定執(zhí)行。2.請假：乙方如需請假，應提前向甲方申請，經甲方批準后方可休假。第六條保險和福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)的要求為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.甲方將根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體內容和標準以公司規(guī)定為準。第七條保密條款1.在勞動關系存續(xù)期間及解除勞動合同后，乙方應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等保密信息負有保密義務。2.乙方不得擅自泄露、使用或以其他方式非法獲取甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等。第八條解雇和辭職1.解雇：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：(1)違反公司的工作規(guī)章制度；(2)嚴重失職，致使甲方遭受重大損失；(3)乙方在工作中涉及貪污、行賄等違法犯罪行為；(4)乙方同時與其他單位建立勞動關系，影響工作的完成；(5)患有不能從事現(xiàn)有工作的疾病或身體殘疾，經勞動能力鑒定機構鑒定不適合繼續(xù)從事原工作，并經醫(yī)療機構出具的證明，不能從事由甲方另行安排的工作。2.辭職：乙方有下列情形之一，可向甲方提出辭職：(1)因故不能繼續(xù)在甲方公司工作；(2)要求解除勞動合同。第九條違約責任如果乙方違反本勞動合同的約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決因本勞動合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本勞動合同自甲方和乙方雙方簽字（蓋章）之日起生效，并具有法律效力。2.本勞動合同可以書面形式修改，修改后的內容應受到甲乙雙方的同意，并在修改后有效。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：