工會先進(jìn)工作者事跡材料

敢為人先積極進(jìn)取勇攀高峰----工會先進(jìn)工作者事跡材料xxx,男,xx歲,中共黨員,大學(xué)學(xué)歷,2000年12月參加工作,是一名轉(zhuǎn)業(yè)軍人。從2011年煉鋼車間成立擔(dān)任工會業(yè)務(wù)主辦以來，他就以飽滿的熱情投入到煉鋼車間工會工作中，為煉鋼車間工會工作做出了突出的貢獻(xiàn)。他業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作成績突出，得到了廠領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的一致好評。2012年2月任煉鋼車間黨支部書記兼工會主席。在作業(yè)區(qū)任黨支部書記過程中，他始終熱心兼顧著廠工會的工作，并對新接任工會工作的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的傳授與指導(dǎo)，保證了煉鋼車間工會工作的順利進(jìn)行。在工作中，他始終堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持做工作有重點(diǎn)，抓工作有亮點(diǎn)，不抓則罷，抓就抓出效果。他始終本著做事先做人，正人先正己，大事講原則，小事講風(fēng)格，謀一方福利，促一方發(fā)展的原則，自我加壓，在工會工作上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值?，F(xiàn)將其事跡簡介如下:一、提高自身綜合素質(zhì)，提升工會工作水平。xxx同志經(jīng)常忙里“偷閑”，認(rèn)真查找各種有關(guān)工會的資料和書籍，如饑似渴地汲取各方面的營養(yǎng)。他認(rèn)為，想做好工會工作，光有滿腔熱情是不夠的，還需具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實(shí)的理論功底。他認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作的書籍、報(bào)刊，仔細(xì)研究《工會法》，了解工會的方針、任務(wù)，吸取其他兄弟單位工會工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓自己的業(yè)務(wù)水平得到不斷提高。他認(rèn)為做工會工作必須是個有心人，要樂于學(xué)習(xí)，勤于思考，善于總結(jié)，要做工會工作，就必須琢磨出一些符合工會特點(diǎn)的道道來，這樣才可能干好工會工作；要做好職工的貼心人，就必須把職工的事情當(dāng)作自己的事情來辦，這樣才能真正為職工辦好事情。二、大力開展生產(chǎn)實(shí)踐活動，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有序發(fā)展。圍繞黨政中心工作，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的目標(biāo)，積極動員和組織職工開展各種形式的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)動職工為公司和煉鋼車間發(fā)展建功立業(yè)，是工會工作的一個重點(diǎn)。xxx同志一直都非常重視激發(fā)員工工作熱情，他認(rèn)為：“認(rèn)真行使保證權(quán)，積極探索生產(chǎn)實(shí)踐新途徑，在開展合理化建議、創(chuàng)新創(chuàng)效、科技攻關(guān)、拜師學(xué)技、小指標(biāo)競賽等方面探討新方法、新途徑，注重研究新形勢下生產(chǎn)實(shí)踐活動推動企業(yè)發(fā)展的新路子，是工會工作的重要一環(huán)?！弊詿掍撥囬g工會成立以來，始終堅(jiān)持以服務(wù)中心工作為突破口，動員組織職工應(yīng)對金融危機(jī)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，積極為生產(chǎn)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，激發(fā)員工當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)了煉鋼車間經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的不斷攀升。在開展各項(xiàng)生產(chǎn)實(shí)踐活動中，他倡導(dǎo)的“三個結(jié)合”，很大程度的促進(jìn)了勞進(jìn)行公示、公開，如職工最為關(guān)注的考勤、考核、工資發(fā)放、勞動競賽分配、崗位調(diào)整、人員晉升、先進(jìn)評選、職工考評結(jié)果等均納入公示、公開范疇，效果良好。三是發(fā)揮職工考評委員會及民管小組（工會小組）的作用，有效行使職工民主管理權(quán)利。四是充分發(fā)揮職工代表的作用，在職工配餐、勞動保護(hù)用品發(fā)放、提案征集、合理化建議征集、集體合同簽訂、重大事項(xiàng)討論方面均組織或召開職工代表大會進(jìn)行協(xié)商、表決，使職工們的意見、建議得到充分保證。五、維護(hù)職工利益，關(guān)心職工生活，解決職工實(shí)際困難。xxx同志經(jīng)常說：“一名合格的工會工作人員要了解基層職工的思想動態(tài)、疾苦和實(shí)際困難，只有把心放在職工身上，把實(shí)事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標(biāo)準(zhǔn)定在調(diào)動職工積極性上，職工就會主動找你反映問題、解決問題。做工會工作，必須做到心系職工、情牽職工?！弊詿掍撥囬g成立以來，把實(shí)施送溫暖工程作為履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的大事來抓，把“送溫暖”工作的著力點(diǎn)放在關(guān)愛困難職工身上。他經(jīng)常說：“職工利益無小事。凡是涉及職工的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦?！彼谌珡S職工中進(jìn)行了調(diào)查研究和走訪摸底，制定了《煉鋼車間困難職工幫扶方案》，以保障送溫暖活動制度化、經(jīng)常化。有針對性地開展工作，采取切實(shí)有效的措施，多渠道、多途徑，扎扎實(shí)實(shí)地為困難職工辦好事、實(shí)事，及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難。六、提高職工綜合素質(zhì)，豐富職工業(yè)余文化生活。

xxx同志認(rèn)為，豐富廣大職工業(yè)余文化生活，陶冶員工情操，提高職工綜合素質(zhì)，是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。工會只有充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，狠抓精神文明建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)，才能全力協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，凝聚廣大員工“樂業(yè)愛家”，同心同德共謀發(fā)展。為豐富員工業(yè)余文化生活，xxx同志組織職工通過開展演講比賽、籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、職工趣味運(yùn)動會等文體活動，既增強(qiáng)了員工之間的溝通交流，又陶冶了廣大員工的思想情操，激發(fā)職工的活力和凝聚力。xxx同志就是這樣一個愛工作、愛崗位,有職業(yè)心、有責(zé)任感的癡心漢子,他的每項(xiàng)工作都要求完美,力求無缺,保證完成好上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),哪怕是吃再大的苦、受再大的累,他都無怨無悔。就是因?yàn)樗麑κ聵I(yè)的無比忠誠與眷戀,就是因?yàn)樗氖冀K不渝與孜孜追求