勞動(dòng)適用合同范本

第頁共頁勞動(dòng)適用合同范本【勞動(dòng)適用合同】甲方（雇主）（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)）乙方（勞動(dòng)者）（身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，本著互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)適用合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條合同的目的與期限甲方根據(jù)自身的崗位需求，聘請(qǐng)乙方在其企事業(yè)單位從事以下工作：1.工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述所從事的具體工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)：（填寫工作的地點(diǎn)）3.工作時(shí)間：（填寫每日工作的具體時(shí)長和考勤制度）本合同的期限自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。合同期限為______年。合同期滿后，如乙方繼續(xù)從事該崗位工作，雙方可重新協(xié)商續(xù)簽合同。第二條試用期乙方入職后的前【試用期時(shí)長】為試用期，試用期期間，雙方有權(quán)終止合同。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位適應(yīng)性和業(yè)務(wù)能力等方面的考察，以確定是否符合甲方的工作要求。試用期工資為甲方約定的試用期工資，試用期工資較轉(zhuǎn)正后工資有差距。試用期即將結(jié)束時(shí)，甲方需要根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)作出是否轉(zhuǎn)正的決定。試用期期間的勞動(dòng)關(guān)系受到相關(guān)法律法規(guī)的約束。第三條薪酬乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：（詳細(xì)描述基本工資的具體金額，可填寫為月薪/小時(shí)薪/計(jì)件薪酬等）2.績效獎(jiǎng)金：（詳細(xì)描述績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放條件）3.加班補(bǔ)貼：（詳細(xì)描述加班補(bǔ)貼的計(jì)算方式）4.薪酬發(fā)放：（描述薪酬的發(fā)放時(shí)間和方式）5.其他福利待遇：（列出其他涉及福利待遇的具體細(xì)節(jié)）第四條工作條件和待遇甲方保證為乙方提供以下工作條件和待遇：1.工作時(shí)間和休假：（詳細(xì)描述每日工作時(shí)間、休息日和年假等情況）2.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：（詳細(xì)描述甲方為乙方提供的各類社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇）3.工作環(huán)境和安全保障：（詳細(xì)描述工作環(huán)境的條件和甲方為乙方提供的安全保障措施）4.職業(yè)培訓(xùn)：（描述甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源）5.其他約定：（列出其他涉及工作條件和待遇的具體細(xì)節(jié)）第五條保密責(zé)任乙方在工作期間或離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。乙方承諾不得私自泄露、傳播和利用甲方的商業(yè)和機(jī)密信息。如有違反，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條終止合同合同終止的情況包括但不限于以下幾種情況：1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告后，在合理期限內(nèi)仍未改正；4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的期限內(nèi)無法提供勞動(dòng)，并經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定后；5.乙方喪失勞動(dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定確認(rèn)；6.乙方喪失勞動(dòng)能力或重大違反職業(yè)道德行為影響到甲方的正常工作秩序；7.其他依法解除合同的情況。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況書面協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：日期：