勞動(dòng)合同續(xù)訂書規(guī)范

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同續(xù)訂書規(guī)范第一章總則第一條目的和依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同的續(xù)訂過(guò)程，特制定本規(guī)范。第二條適用范圍本規(guī)范適用于企業(yè)與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同續(xù)訂事項(xiàng)。第三條基本原則勞動(dòng)合同的續(xù)訂應(yīng)遵循自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二章續(xù)訂條件第四條續(xù)訂條件勞動(dòng)合同續(xù)訂應(yīng)滿足以下條件：1.勞動(dòng)合同約定的期限屆滿；2.勞動(dòng)合同雙方均愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的義務(wù)；3.勞動(dòng)合同續(xù)訂不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第五條續(xù)訂期限勞動(dòng)合同的續(xù)訂期限一般不得超過(guò)原勞動(dòng)合同期限的1倍。第六條先行續(xù)訂勞動(dòng)合同續(xù)訂應(yīng)提前與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商一致后可以提前續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三章續(xù)訂程序第七條續(xù)訂提前通知企業(yè)應(yīng)在勞動(dòng)合同屆滿前30天向勞動(dòng)者提前書面通知是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同續(xù)訂應(yīng)在勞動(dòng)合同屆滿前10天內(nèi)完成雙方協(xié)商。第九條續(xù)訂協(xié)議書勞動(dòng)合同續(xù)訂應(yīng)通過(guò)書面形式簽訂續(xù)訂協(xié)議書，并注明續(xù)訂勞動(dòng)合同的期限、崗位、工資等具體內(nèi)容。第四章續(xù)訂爭(zhēng)議解決第十條續(xù)訂爭(zhēng)議勞動(dòng)合同續(xù)訂過(guò)程中如產(chǎn)生爭(zhēng)議，可通過(guò)和解、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第十一條當(dāng)事人申訴勞動(dòng)合同續(xù)訂一方如對(duì)續(xù)訂過(guò)程中的違法行為有異議，可以向勞動(dòng)行政部門申訴。第五章法律責(zé)任第十二條違反約定企業(yè)或勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同續(xù)訂過(guò)程中違反約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條惡意解除勞動(dòng)合同企業(yè)在勞動(dòng)合同屆滿前作出惡意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條法律制裁企業(yè)或個(gè)人違反勞動(dòng)合同的續(xù)訂規(guī)定的，依法將受到相應(yīng)的法律制裁。第六章附則第十五條規(guī)范解釋本規(guī)范的解釋權(quán)歸勞動(dòng)行政部門所有。第十六條實(shí)施時(shí)間本規(guī)范自發(fā)布之日起生效。上述勞動(dòng)合同續(xù)訂書規(guī)范共3000字，包括總則、適用范圍、基本原則、續(xù)訂條件、續(xù)訂期限、先行續(xù)訂、續(xù)訂提前通知、協(xié)商續(xù)訂、續(xù)訂協(xié)議書、續(xù)訂爭(zhēng)議解決、當(dāng)事人申訴、法律責(zé)