IT經(jīng)理主要的崗位職責（34篇）

第IT經(jīng)理主要的崗位職責（34篇）

IT經(jīng)理主要的崗位職責（通用34篇）

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇1

多數(shù)企業(yè)管理部門和最高行政主管的職位由經(jīng)驗豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補，人事經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官，也可以去其它機構(gòu)尋求更有發(fā)展?jié)撃艿穆毼弧?/p>

人力招聘官的最佳學歷是人力資源碩士學位，管理或文科的本科學位也可以勝任這一職位。商業(yè)、人力資源管理、心理學等課程也是對這一職位的很好的準備。受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的`培訓，也需要熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力也對這一職位很重要，工作經(jīng)驗也對這一職位很重要。

崗位描述：

1、中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;

6、分析相關資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

任職資格：

1、人力資源管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神;

5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡應用。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇2

1、負責公司各電商各平臺的日常運營及團隊管理；

2、制定線上運營規(guī)則，分解至各平臺店鋪銷售任務，負責公司商品在電商等平臺的推廣；

3、制定產(chǎn)品線上推廣策略，依據(jù)產(chǎn)品對各平臺主次程度進行整體規(guī)劃、營銷、負責與電商等渠道的資源談判；

4、負責策劃店鋪促銷活動方案，執(zhí)行與配合天貓、淘寶、京東等第三方相關營銷活動，完成預期銷售目標；

5、負責管理各店面入場改版策劃、上架、推廣、售后服務等日常工作運作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇3

職責：

1.負責公司現(xiàn)有供應鏈、財務系統(tǒng)的維護;

2.負責整理公司現(xiàn)有相關運營流程及關鍵節(jié)點管控;

3.負責公司網(wǎng)站、公眾號的建設、管理和運維;

4.甄選合適的IT開發(fā)商，并與其對接開發(fā)需求和過程;

5.公司目前辦公設備、網(wǎng)絡和服務器的運維;

6.建立健全公司網(wǎng)絡安全及相關管理體系，確保信息安全。

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2.2年以上開發(fā)、網(wǎng)絡、信息、計算機軟硬件管理維護工作經(jīng)驗;

3.熟悉供應鏈相關系統(tǒng)的應用、開發(fā)或運維，熟悉網(wǎng)站、微信公眾號的管理;

4.具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇4

職責：

1、信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全規(guī)范并組織實施;

2、負責根據(jù)公司的應用需求，統(tǒng)一規(guī)劃、設計并組織建設應用軟、硬件系統(tǒng)公司信息化系統(tǒng)建設和維護工作;

3.持續(xù)優(yōu)化公司網(wǎng)絡的管理，跟蹤網(wǎng)絡互聯(lián)技術(shù)發(fā)展，挖掘各類信息資源，合理運用新技術(shù)，為信息決策提供必要的支持;

4、負責組織實施上級領導提出的各項IT工作計劃和目標，協(xié)調(diào)與公司其它各部門的IT相關事宜;

5、參與實施公司信息系統(tǒng)培訓，能很好的將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)驅(qū)動，為公司其他部門提供技術(shù)優(yōu)化服務;

6、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設備保障。

任職資格：

1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè);

2、熟悉CDN技術(shù)，具備機房網(wǎng)絡架構(gòu)設計能力;

3、五年以上IT經(jīng)理實際工作經(jīng)驗，具備相應的計算機應用知識及企業(yè)信息化系統(tǒng)維護經(jīng)驗;

4、能進行企業(yè)網(wǎng)絡架構(gòu)規(guī)劃和組織方案實施、熟悉路由器、交換機、服務器、計算機、網(wǎng)絡、打印機、門禁、監(jiān)控等各類IT相關硬件設備等;

5、具有較強的企業(yè)信息化安全意識，熟悉網(wǎng)絡安全技術(shù)，對各種常見的安全產(chǎn)品(如防火墻、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經(jīng)驗;

6、有較強的動手和應急處理能力，較好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇5

職責：

1.有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗;開發(fā)和管理下游供應商的經(jīng)驗;

2.參與軟件需求的溝通分析，功能模塊設計;

3.根據(jù)需求規(guī)格和設計規(guī)格，完成軟件功能的開發(fā)、測試、修改bug等工作;

4.撰寫相關的技術(shù)文檔。

5.TMS系統(tǒng)定制化開發(fā)和管理運維。

崗位要求：

1.3年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，物流行業(yè)者優(yōu)先;

2.Java基礎扎實，熟練使用SSH等主流JA框架，理解常用的設計模式;

3.熟悉SpringCloud/Boot，Mybatis，J2EE系統(tǒng)架構(gòu)設計開發(fā)經(jīng)驗豐富;

4.熟悉主流中間件如緩存，消息，RPC;

5.熟練掌握并使用mysql、redis等數(shù)據(jù)庫，并具有一定的SQL功底。

6.有高并發(fā)，高性能WEB開發(fā)經(jīng)驗，并在其中擔任核心開發(fā)角色;

7.具有良好的團隊合作能力，溝通能力強，較強的責任心和抗壓能力;

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇6

職責：

1.根據(jù)公司發(fā)展需要負責IT業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、整體系統(tǒng)架構(gòu)、信息安全、解決方案、風險管理;

2.負責與系統(tǒng)開發(fā)公司溝通保障需求開發(fā)質(zhì)量、系統(tǒng)報表設計及運行，滿足業(yè)務需求，并負責系統(tǒng)的培訓課件及培訓工作;負責CRM、OA項目功能開發(fā)，升級和優(yōu)化;ECSHOP微信商城的二次開發(fā);

3.公司各業(yè)務軟件系統(tǒng)(CRM、OA、金蝶、AD域控等)的統(tǒng)籌管理，對企業(yè)釘釘、OA及其他相關系統(tǒng)軟件完成系統(tǒng)搭建，完善企業(yè)無紙化辦公的信息化建設;

4.保障公司內(nèi)部硬件系統(tǒng)、軟件系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)設備運行，滿足日常工作的需要;

5.制定公司業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫備份及容災機制，事故解決、恢復及備份，并定期跟蹤數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡配置備份，保障公司業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡安全;

6.負責團隊的建設、培養(yǎng)、監(jiān)督、指導和績效管理，提升技術(shù)團隊的工作效率;

7.具備領導小型開發(fā)團隊的工作經(jīng)驗。

8.具有強烈的責任心，工作認真、高效、靈活及自律的工作能力，具有較好的分析及排除故障的能力。

9.完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.計算機或軟件工程本科或以上學歷，熟悉主流數(shù)據(jù)庫(Mysql、Oracle或pgsql),對存儲過程、視圖、觸發(fā)器、表設計等能熟練使用,有系統(tǒng)優(yōu)化及性能調(diào)優(yōu)相關經(jīng)驗。

2.熟悉JA開發(fā)語言及主流開發(fā)框架【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】，熟悉前端web開發(fā)(H5、PHP、JavaScript等其中一種)。

3.具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，對零售行業(yè)生產(chǎn)或營銷過程有深刻了解者優(yōu)先。有ERP、WMS、OA、CRM、POS、BI、財務系統(tǒng)等多類信息系統(tǒng)項目管理實施經(jīng)驗者優(yōu)先及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，需要協(xié)助其他部門的工作，并且能和系統(tǒng)供應商進行溝通;有進取心，會綜合考慮公司發(fā)展需求提出相應的系統(tǒng)支持;語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀較外向、書面表達能力強;敬業(yè)、正直、誠實和良好的團隊精神。

5.對公司信息化戰(zhàn)略具備相當?shù)拿舾行?，具備企業(yè)IT架構(gòu)設計和實施的能力，具備組織管理和營運團隊的相關能力;對信息化新技術(shù)和新理念具備前瞻敏感的洞察力，以及較強的創(chuàng)新能力;

6.熟悉企業(yè)IT體系結(jié)構(gòu)和基礎設施，具備IT領域的綜合性知識，對新技術(shù)和新應用發(fā)展較敏感;

7.熟悉公司網(wǎng)絡信息建設流程，精通局域網(wǎng)組建、維護和網(wǎng)絡安全技術(shù);

8.具備良好的需求分析和方案編寫能力，具有企業(yè)信息化規(guī)劃和組織實施信息化建設能力，具有一定的開發(fā)知識和數(shù)據(jù)庫編程能力。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇7

1、參與修訂公司信息管理各項制度及流程，并實施、監(jiān)督、檢查各項制度執(zhí)行情況，及時反饋跟進;

2、負責公司全年硬件設備的規(guī)劃，及時采購、安裝、調(diào)試，保證總部和代理門店硬件正常運作;

3、完善并搭建公司內(nèi)部信息化系統(tǒng)，參與業(yè)務流程的制定及優(yōu)化，跟進并推動各信息系統(tǒng)的實施進度;

4、ERP系統(tǒng)后續(xù)開發(fā)安排、組織與落實，組織進行ERP程序代碼的開發(fā)，提供ERP系統(tǒng)的使用培訓及技術(shù)支持;

5、結(jié)合業(yè)務部門需求進行相關系統(tǒng)的規(guī)劃，并負責公司上線實施、運維管理，制定相應的運維標準，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行;

6、負責公司系統(tǒng)、網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)的安全性，定期進行檢查及維護，有效性保證信息安全;

7、完成上級領導交辦的其他工作任務;

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇8

職責:

1、負責公司門店、戰(zhàn)區(qū)平臺信息化系統(tǒng)的建設、運行、維護及IT服務管

2、負責公司門店應用系統(tǒng)、計算機桌面、網(wǎng)絡、軟硬件設備的日常使用培訓與技術(shù)支持

3、負責信息技術(shù)支持，確保信息化各項工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行

4、負責統(tǒng)籌戰(zhàn)區(qū)IT團隊建設和管理，提升IT團隊業(yè)務水平提，支撐業(yè)務發(fā)展

5、負責公司門店各類應用的推廣使用、業(yè)務服務需求對接、門店IT創(chuàng)新業(yè)務發(fā)展

6、完成平臺、戰(zhàn)區(qū)交辦的其他工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)

2.大中型公司信息化建設實施、維護經(jīng)驗3年以

3.精通計算機軟硬件結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡基礎知識，能熟練處理各類狀況，善于分析與解決問題

4.具有較強的責任心與開拓精神、工作積極主動，有高度的責任感、保密意識和抗壓能力

5.良好的溝通和語言表達、判斷能力、分析能力、邏輯清晰、愛學習、責任心強

6.具有項目經(jīng)理證書或零售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇9

職責：

1、負責營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服條線業(yè)務條線上報的經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，提出建議。

2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務。

3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。

4、對于集團內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析項目進行數(shù)據(jù)建模，數(shù)據(jù)驗證。

5、梳理數(shù)據(jù)的真實、完整性，保證口徑統(tǒng)計統(tǒng)一。

任職資格：

1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。

2、5年以上工作經(jīng)驗，擁有比較豐富的房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務分析工作經(jīng)驗。

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)營銷、成本、財務、項目運管、物業(yè)客服、品控等相關工作流程，對于運營管控指標，績效管理等有比較深入的了解，對于地產(chǎn)行業(yè)管理思想有一定的認識和了解。

4、熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件和OFFICE等辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)挖掘理論及數(shù)據(jù)倉庫的建立、管理理論和實踐，熟悉進行風險管控的措施。

5、思路縝密，邏輯性強，細致耐心;善于人際溝通，能獨立工作及有較強的文字表達能力。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇10

職責：

1、負責組建并管理IT團隊，承擔員工招聘選拔、培養(yǎng)、協(xié)調(diào)、考核及專業(yè)技能培訓等工作，負責按照運作部門及其他相關部門需求，對公司信息化系統(tǒng)進行升級和改造，以滿足使用部門需求，提高工作效率。

2、規(guī)劃公司信息化發(fā)展方向，并管理IT項目實施，提供信息管理方案，能合理把控項目實施和上線，確保項目成功交付;

3、結(jié)合公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及IT發(fā)展規(guī)劃方向，制定中長期發(fā)展目標和實施策略，促進IT技術(shù)輔助公司經(jīng)營決策;

4、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需求，制定符合服裝零售行業(yè)發(fā)展要求的各種場景及技術(shù)應用，帶領IT技術(shù)團隊有效落實，確保目標實現(xiàn);

5、負責品牌內(nèi)各模塊系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、設計、指導，并對軟件質(zhì)量可靠性、安全性等進行評估及驗證，確保設計滿足業(yè)務需求.

6、關注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)發(fā)展方向，管理公司的整體核心技術(shù)，組織和實施重大技術(shù)決策與方案，支持業(yè)務發(fā)展需求。

能力要求：

1、?？萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上零售型公司IT工作經(jīng)驗;

2、極強的溝通和推動能力，新零售體系下的新技術(shù)應用，團隊管理能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營理念，具備基礎財務知識和零售行業(yè)經(jīng)驗;

4、在物聯(lián)網(wǎng)或新零售創(chuàng)新研究上，有豐富的經(jīng)驗和心得;

5、具有良好的組織協(xié)調(diào)、資源運用及團隊協(xié)同能力;

6、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，重視產(chǎn)品用戶體驗，富有創(chuàng)新精神，對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展具有敏銳的嗅覺。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇11

1、掌握以百度為首的搜索引擎的基本排名規(guī)律、精通搜索引擎的優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化，進行站內(nèi)優(yōu)化、站外優(yōu)化以及內(nèi)外部鏈接優(yōu)化；

2、熟悉各種SEO推廣手段，了解白帽黑帽手法的差異和尺度；

3、協(xié)助網(wǎng)站編輯提高文章的收錄量和排名；

4、貫穿于所有網(wǎng)絡營銷工作，協(xié)助推廣組長進行網(wǎng)絡營銷推廣工作；

5、制定并組織實施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃；

6、評估、分析網(wǎng)站的關鍵詞，提升網(wǎng)站關鍵詞的搜索排名；

7、查看搜索引擎是否有假冒侵權(quán)廣告，通過電話或者郵件等進行投訴，使其盡快下架；

8、負責新站建設，布局網(wǎng)站地圖及導航、版塊布局等，及時提交首頁位置及監(jiān)測收錄、排名情況；

9、負責監(jiān)控重點網(wǎng)站關鍵字，協(xié)助推廣組長進行產(chǎn)品關鍵字描述，并圍繞優(yōu)化進行內(nèi)容整合、策劃相關產(chǎn)品；

10、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關做法，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議；

11、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

12、負責對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進行優(yōu)化，有效支持產(chǎn)品宣傳推廣；

13、同第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度，及時關注交換網(wǎng)站的快照、鏈接等變化，避免無效交換及連帶影響；

14、制定網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案和分析并及時匯報；

15、與第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，按階段匯報優(yōu)化監(jiān)控結(jié)果和研究結(jié)果，并跟蹤新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣；

16、熟悉軟文，投稿及發(fā)布站內(nèi)，站外文章的標準及方法。并對所有發(fā)布的軟文進行標題、內(nèi)容、錨文本、關鍵詞的檢查，及時糾正錯誤；

17、完成工作日報，周報，協(xié)助推廣組長完成月報，季報和年報的數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應的改進方法，保證SE0推廣正常有效進行；

18、協(xié)助編輯完成網(wǎng)站頁面的美工設計，網(wǎng)站banner設計、網(wǎng)站圖片處理、動畫設計等；

19、統(tǒng)計分析網(wǎng)站相關數(shù)據(jù)：如網(wǎng)站訪問量（包括IP訪問量、總PV量，人均瀏覽量，平均訪問停留時間等），網(wǎng)站頁面收錄數(shù)量、網(wǎng)站相關域數(shù)量、Ale_a排名、行業(yè)排名等對網(wǎng)站通過搜索引擎的流量，及轉(zhuǎn)化率負關聯(lián)責任；

20、根據(jù)執(zhí)行情況制定關鍵字策略，對方案不斷進行持續(xù)調(diào)優(yōu)；

21、負責站外鏈接的創(chuàng)建和維護；負責網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化工作的執(zhí)行；

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇12

1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。

2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標分解。

3.負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。

4.負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇13

Seo崗位職責:

1、熟悉了解Google、Baidu等各大搜索引擎的原理和特點，熟悉排名規(guī)則和規(guī)律，并制定優(yōu)化策略。

2、網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內(nèi)容優(yōu)化、關鍵詞優(yōu)化、內(nèi)部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧。

3、能選擇有效的'關鍵詞，并控制關鍵詞在頁面內(nèi)的分布和密度。

4、網(wǎng)站外部優(yōu)化能力，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源。

5、網(wǎng)站目錄資源，對網(wǎng)站進行搜索引擎優(yōu)化設計，并將網(wǎng)站登錄到各大免費的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中。

6、分析行業(yè)特點、同行網(wǎng)站的推廣方法，制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進優(yōu)化推廣效果，出具分析報告。

7、能夠原創(chuàng)部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對文章進行網(wǎng)頁編輯。

職位描述：

1、協(xié)助公司各類宣傳策劃方案的設計和撰寫；

2、負責宣傳推廣文案及宣傳資料文案的撰寫；

3、負責公司對外媒體和廣告表現(xiàn)文字的撰寫；

4、定期更新行業(yè)資訊，撰寫行業(yè)快訊；

5、負責媒體軟文和廣告資料的收集與整理。職位要求：

職位要求：

1、大專以上學歷，廣告或營銷專業(yè)；

2、有較強的文字功底和領悟能力；

3、具有敏銳的市場洞察能力和綜合分析能力；

4、能承受較大的工作壓力，具有高度敬業(yè)精神和責任感，能獨當一面，具有團隊合作精神；

5、熟練使用office及powerpoint的應用。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇14

崗位職責:

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協(xié)助行政或財務的相關事務性工作。

職位要求:

1、?？埔陨蠈W歷,具備1年以上相關工作經(jīng)驗;

2、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

3、具有良好的書面、口頭表達能力,能順暢溝通;

4、熟悉人事相關的各項法律法規(guī);

5、具備一定的英文水平,能自主完成郵件的讀寫。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇15

1)計劃和管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查，并做出及時反應，對商品配置，價格調(diào)整等向采購提出建議，以確保門店的競爭優(yōu)勢。

2)依據(jù)商品布局原則合理計劃并管理商品布局(包括顧客動線),達到方便顧客和提升銷售的目的。

3)依據(jù)商品陳列原則監(jiān)督貨架陳列計劃的實施，合理安排商品排面，陳列方式，保持規(guī)范清晰的價簽系統(tǒng)，給顧客以良好的視覺感受，實現(xiàn)商品的最大銷售。

4)監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施，并提出改進意見。

5)熟悉庫存管理流程，能熟練運用相關MIS報表分析庫存問題。

6)了解門店營銷組合的基本原則及常用的促銷方式，促銷時機及管理流程。

7)了解商品驗收，存儲，理貨，加工等過程中的原則和控制點，熟悉各類商品的質(zhì)量要求，能夠?qū)Σ缓细裆唐芳皶r采取措施。

8)掌握各種促銷標識，道具的使用規(guī)范，并能結(jié)合商品特點合理使用各種道具。

9)能應用IT系統(tǒng)工具和相關報表，分析經(jīng)營信息及營運信息。

5)監(jiān)督庫存管理流程在門店的實施，盡可能降低異常庫存的`比例，包括高庫存，缺斷貨。

6)負責執(zhí)行采購部的促銷計劃，負責安排門店促銷。

7)負責門店從商品進店至銷售的質(zhì)量控制。

8)通過POP,海報等各種促銷標識及道具，為顧客營造新鮮，有吸引力的購物氛圍，從而最大限度地激發(fā)顧客的熱情。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇16

1、在行政人事經(jīng)理的領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見。

2、負責建立人才庫，督促公司全年培訓方案的實施進度及效果。

3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作。

4、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。

5、負責辦理錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)，以及員工勞動合同簽訂、社保繳納、檔案及入戶工作，建立并完善員工檔案。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇17

職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)IT信息化發(fā)展規(guī)劃，及年度費用預算;

2、對企業(yè)信息化系統(tǒng)建設提出具體的技術(shù)要求，把控項目進度，制定項目質(zhì)量標準;

3、管理關鍵核心技術(shù)，協(xié)調(diào)組織部門人員制定重大技術(shù)決策和方案，并組織實施;

4、推動公司信息化系統(tǒng)的運用;

5、根據(jù)公司各部門BI需求，進行報表開發(fā);

6、建立和完善信息化建設的各項規(guī)章制度，實施管理的制度化和規(guī)范化。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機或管理信息系統(tǒng)相關專業(yè);

2、三年以上信息化部門管理經(jīng)驗，建立和完善信息化建設的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)管理的制度化與規(guī)范化，貫徹落實本部門各崗位的日周月工作目標及標準，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作

3、五年以上項目管理工作經(jīng)驗，善于對項目需求進行調(diào)研，對實施中的問題進行改善

4、熟悉MSSQL/MySQL、ORACLE等主流數(shù)據(jù)庫的應用，會使用存儲過程、視圖、自定義函數(shù)等

5、具有綜合、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力，對BBC、OMS、NC、WMS、TMS系統(tǒng)的運營有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的整體發(fā)展情況與新技術(shù)，深入了解電子商務的整體運作及各環(huán)節(jié)所涉及的技術(shù)解決方案。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇18

職責：

1.負責全國性網(wǎng)絡渠道廣告投放，以Feeds信息流(如今日頭條、抖音)、LBS(如美團點評、朋友圈廣告)、DSP(如百度DSP)類為主，對投放效果ROI負責;

2.熟悉視頻營銷、病毒營銷、口碑營銷等手段方法，根據(jù)項目特性甄選適當?shù)膹V告平臺，獨立搭建賬戶和制訂推廣計劃，不斷提高質(zhì)量度;

3.協(xié)調(diào)設計制作落地頁、視頻和物料，根據(jù)投放排期安排上線，LandingPage的AB測試;

4.每日分析和解讀數(shù)據(jù)，了解市場需求，不斷優(yōu)化廣告效果，提高投產(chǎn)比;

5.對分公司網(wǎng)絡營銷人員提供指導和幫助，診斷問題并提出實質(zhì)性解決方案，協(xié)助分公司完成營銷任務;

6.負責與廣告代理商及媒體資源進行溝通、合作，充分利用資源進行投放，保證投放效率;

任職要求：

1.五年以上網(wǎng)絡廣告投放管理經(jīng)驗，全日制本科學歷及以上(綜合技能優(yōu)秀者可放寬至大專);

2.熟悉主流網(wǎng)絡廣告平臺，精通平臺管理;

3.熟練使用E_cel、PPT等工具，能處理簡單的圖片素材，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，以及工作匯報、知識分享能力;

4.樂于接觸新事物，關注互聯(lián)網(wǎng)廣告發(fā)展，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.具有較強的團隊合作意識、商務洽談能力、溝通協(xié)作能力。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇19

職責：

1、制定合理的項目工作計劃;

2、與客戶建立良好的溝通，維護客戶關系;

3、監(jiān)督、指導、檢查助理人員工作情況，保證項目的順利實施;

4、須擔任過新三板、IPO或企業(yè)和公司債現(xiàn)場負責人，負責協(xié)調(diào)項目執(zhí)行中的相關工作;

5、領導交辦的其他工作。

職位要求：

1、會計、審計、財務、金融等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、執(zhí)業(yè)注冊會計師資格;

3、20__年以上大型會計師事務所審計經(jīng)驗，具有獨立帶隊經(jīng)驗，有志于長期從事審計工作;

4、熱愛注冊會計師行業(yè)，善于溝通，能承受持續(xù)的工作壓力，適應長期出差。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇20

1.在綜合部經(jīng)理的直接領導下開展工作，對綜合部經(jīng)理負責；

2.制定組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制及崗位職責描述，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行；

3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施；核算薪資福利，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批；

4.根據(jù)公司需要，擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘，員工入職及解聘手續(xù)；對入職面試新員工有初試權(quán)，合理建議最適當?shù)膷徫簧?，做好人盡其才；

5.負責辦公用品的入庫、發(fā)放、匯總；

6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理；

7.組織公司人事培訓工作，包括員工進修培訓管理工作，擬定公司的員工培訓發(fā)展計劃，經(jīng)綜合部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批，并負責組織實施；

8.根據(jù)公司的經(jīng)營目標、崗位設置制定人力資源規(guī)劃，對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批；

9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料；

10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調(diào)動、職稱評定等申請報批及辦理工作；

11.負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理；

12.做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作，確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；

13、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償；

14、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作；確保人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī)，并確保其有效實施；15、積極做好員工激勵、團隊建設和企業(yè)文化建設工作；16、領導安排的其他工作任務。（二）常規(guī)工作內(nèi)容1、日常性工作

（1）每天至少兩次對公司人事考勤、行為規(guī)范進行檢查督導；

（2）執(zhí)行日工作計劃，下班前10分鐘做好當天的工作總結(jié)并制定第二天的工作計劃；

（3）招聘并初試，上報綜合部經(jīng)理面試，組織招聘會；

（4）入職、離職、調(diào)崗等各類員工檔案的規(guī)整更新；

（5）試用期員工考評（轉(zhuǎn)正前考評兩到三次）；

（6）監(jiān)督指導直接下級工作；

（7）隨時激勵員工士氣并施予員工教育，督導其依照工作標準或要求，有效執(zhí)行工作；

（8）協(xié)助配合其他部門工作；

（9）其他緊急性、臨時性工作；

（10）領導安排的其他工作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇21

職責：

1、負責英文網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化，使網(wǎng)站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名;

2、規(guī)劃、執(zhí)行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協(xié)調(diào)團隊工作;

3、提煉關鍵監(jiān)測數(shù)據(jù)指標，做好網(wǎng)站效果監(jiān)測及分析;

4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營及開發(fā)執(zhí)行落地頁及關鍵詞排名優(yōu)化;

5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術(shù)及非技術(shù)問題;

6、打造白帽SEO英文博客站內(nèi)容以提升精準自然搜索流量;

7、持續(xù)提升網(wǎng)站權(quán)重，開拓網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)外部鏈接;

8、對谷歌SEO變化發(fā)展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。

任職要求：

1、了解谷歌算法及排名規(guī)則;

2、具備兩年以上中大型網(wǎng)站谷歌SEO優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉海外在線的推廣渠道和實踐;

3、熟練使用GoogleSearchConsole,GoogleAnalytics、Ahrefs及WordPress等相關工具;

4、具備較強的英文寫作功底;

5、極佳的數(shù)據(jù)分析能力和網(wǎng)站分析能力;

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇22

1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；

2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調(diào)資方案；

3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、初試工作；

4、負責員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；

5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；

6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；

7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關事項的處理；

8、負責公司人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、借的管理，并做好保密工作；

9、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。

10、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。

11、上級交辦的其它臨時性工作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇23

職責：

1.負責處理公司的業(yè)務及職能相關系統(tǒng)的運維處理工作;

2.負責對各業(yè)務系統(tǒng)使用部門人員進行專業(yè)的業(yè)務系統(tǒng)操作使用培訓;

3.監(jiān)督和管理系統(tǒng)應用的運維服務，整理月度運維報告，分析運維工作，評估應對方法;

4.監(jiān)督和管理軟件服務提供商的服務，提升系統(tǒng)運維時效性;

5.監(jiān)督和管理硬件設備、網(wǎng)絡安全運行，IT設備管理制度建立與規(guī)范。

任職要求：

1、大專及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2、有大型企業(yè)管理系統(tǒng)的項目管理經(jīng)驗;熟悉服裝行業(yè)電商、零售系統(tǒng)流程;

3、5年以上IT工作經(jīng)驗，2年以上IT管理工作經(jīng)驗;

4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的計劃執(zhí)行和領導能力，良好的職業(yè)道德操守。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇24

職責：

1、按照擔保業(yè)務流程說明完成對企業(yè)融資需求的申請對接、調(diào)查、分析評價、討論、制定方案、貸款輔導、放款、保后檢查等擔保業(yè)務，并在業(yè)務過程中與其他部門協(xié)作較好按照、執(zhí)行擔保業(yè)務流程中的制度、規(guī)范、工具、表格。

2、與合作銀行保持良好的對接關系，按照銀行流程要求辦理業(yè)務

3、與擔?？蛻舯３趾线m的工作關系，對企業(yè)進行相關審計反映企業(yè)真實的經(jīng)營情況、財務狀況，并撰寫調(diào)查報告

4、對企業(yè)進行融資輔導

5、完成所在部門承擔的專業(yè)任務(如銀行承兌匯票、國內(nèi)國際信用證等)

任職資格要求：

1、會計、金融、管理學等相關專業(yè)，或者具備會計、金融、管理需學方面相關證書、工作經(jīng)驗

2、中級以上職稱(特別優(yōu)秀者可以放寬)、注冊會計師可以沒有行業(yè)經(jīng)驗(35歲以下)

3、正規(guī)融資性擔保機構(gòu)、上市公司財務公司、銀行類、非銀行類信貸性質(zhì)金融機構(gòu)等業(yè)務崗位任職經(jīng)驗優(yōu)先

4、有正氣，拒腐蝕，有強烈的風險責任感，能夠做到嚴謹、細致、認真、負責。有較強事業(yè)心

5、有較強的溝通能力

6、能夠短期出差

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇25

1、根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；

2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；

3、對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行；

4、負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計；

5、辦理員工的入職、離職等工作。

6、負責員工檔案管理及維護，負責員工勞動合同的管理；

7、負責人事表格、資料的制作、收集整理；

8、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇26

崗位職責：

1、負責英文網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化、內(nèi)容優(yōu)化，使網(wǎng)站有利于谷歌收錄并獲得靠前排名；

2、規(guī)劃、執(zhí)行并管理SEO具體策略，建立并固化SEO團隊工作流程，協(xié)調(diào)團隊工作；

3、提煉關鍵監(jiān)測數(shù)據(jù)指標，做好網(wǎng)站效果監(jiān)測及分析；

4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運營及開發(fā)執(zhí)行落地頁及關鍵詞排名優(yōu)化；

5、排查并解決影響收錄及頁面排名的技術(shù)及非技術(shù)問題；

6、打造白帽SEO英文博客站內(nèi)容以提升精準自然搜索流量；

7、持續(xù)提升網(wǎng)站權(quán)重，開拓網(wǎng)站優(yōu)質(zhì)外部鏈接；

8、對谷歌SEO變化發(fā)展趨勢及實踐保持敏感，保證SEO策略的效率和效果。

任職要求：

1、了解谷歌算法及排名規(guī)則；

2、具備兩年以上中大型網(wǎng)站谷歌SEO優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉海外在線的推廣渠道和實踐；

3、熟練使用GoogleSearchConsole，GoogleAnalytics、Ahrefs及WordPress等相關工具；

4、具備較強的英文寫作功底；

5、極佳的數(shù)據(jù)分析能力和網(wǎng)站分析能力；

6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細致、思想活躍，具有團隊合作意識。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇27

職責：

1、負責IT部門的工作推進及人員管理;

2、根據(jù)公司項目需求，開發(fā)新的IT系統(tǒng)平臺并實施落地;

3、負責公司ERP、WMS、OMS等系統(tǒng)的開發(fā)/維護等;

4、負責公司網(wǎng)絡建設以及電腦設備的維護和保管;

5、負責與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要解決出現(xiàn)的問題。

任職資格：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2、熟悉ERP、WMS等物流管理系統(tǒng);

3、具備良好的問題解決能力、溝通協(xié)調(diào)能力佳;

4、6年以上相關工作經(jīng)驗。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇28

1、負責參與公司重大經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的制定和調(diào)整，并在資本層面有效推進和執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保公司戰(zhàn)略目標的有效達成；

2、參與或負責新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究或的可行性研究，向董事會提供經(jīng)營決策依據(jù)和對外投資拓展新產(chǎn)業(yè)的建議；

3、負責進行新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)投資項目的管理和開發(fā)，組織相關人員對投資項目進行調(diào)研、分析，盡職調(diào)查，審核投資項目可行性報告，參與重大項目的投資談判工作。

1、經(jīng)濟、財會、金融等相關專業(yè)碩士及以上學歷，英語語言能力優(yōu)秀；

2、熟悉投資戰(zhàn)略研究、投資項目的調(diào)研及可行性研究分析、投資項目管理、企業(yè)收購與兼并等業(yè)務并具有操作經(jīng)驗；

3、熟悉國際金融組織的政策和運作模式，對于創(chuàng)業(yè)投資和風險投資具有一定的'實踐經(jīng)驗，本身帶有創(chuàng)投項目的亦可；

4、熟悉新興產(chǎn)業(yè)或泛金融行業(yè)，具有廣泛的投資業(yè)務渠道和人脈資源；

5、具有較強的分析、人際交往和談判能力，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，富有團隊精神。

6、有投資銀行從業(yè)背景或有金融、IT產(chǎn)業(yè)投資成功實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇29

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立、完善員工人事檔案的管理;

2、負責員工社保、公積金、個稅等相關工作,及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

3、負責辦公用品及其他物品的采購工作;

4、不定期的出外勤,外出辦理人事、行政及財務相關事務;

5、負責員工考勤,每月工資表的編制;

6、組織安排各種團建活動,提高公司凝聚力;

7、負責公司外籍員工就業(yè)證以及工作簽證的辦理;

8、完成上級領導交辦的其他任務,例如協(xié)助行政或財務的相關事務性工作。

IT經(jīng)理主要的崗位職責篇30

職責：

1、負責制定公司信息安全策略，建設信息安全相關體系，評估并持續(xù)改善落實信息安全的需求。

2、負責公司IT信息平臺(包括ERP、MES、OA、官網(wǎng)等)的整體架構(gòu)建設，負責組織相關信息系統(tǒng)的調(diào)研、開發(fā)、交付和管理，確保公司IT信息平臺相關系統(tǒng)的運行順暢。

3、規(guī)劃IT組織架構(gòu)，管理集團及各分子公司的IT日常運行，實施并優(yōu)化各類IT應用;

4、編制集團IT預算，編制軟硬件采購方案;

5、負責集團內(nèi)部的辦公類IT設備的維護及綜合布線系統(tǒng)的管理和維護;

6、負責維護并優(yōu)化集團信息化平臺，如郵件系統(tǒng)、即時通訊系統(tǒng)等;

任職要求：

1.計算機、通信、電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷，3-5年的IT團隊組織和管理經(jīng)驗;

2、具有至少3年以上大中型生產(chǎn)型企業(yè)IT部管理工作經(jīng)驗;

3、具有至少3年以上ERP或MES相關工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)庫運維管理，編程語言開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;(用友u9、用友u8could、用友NC、金蝶EAS等)

4、熟悉網(wǎng)絡相關知識，具備一定的跨區(qū)域網(wǎng)絡構(gòu)建、網(wǎng)絡故障的分析、判斷、解決能力;

5、學習能力強、抗壓力強、極強的執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能