企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度暫行

企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度暫行匯報(bào)人：日期:目錄contents總則安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)處罰安全事故處理附則總則01確保企業(yè)安全生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)，防范安全事故發(fā)生。促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)，提高整體安全管理水平。樹立安全生產(chǎn)的典型榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。目的和宗旨適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)各部門、崗位及員工，包括臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。對(duì)于企業(yè)外部人員，如承包商、供應(yīng)商等，可參照本制度執(zhí)行。職責(zé)與分工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)履行本部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保本部門員工遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度。員工應(yīng)自覺遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)安全管理制度，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品和用具，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)。安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，參與事故調(diào)查處理。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)02獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象及條件直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營、科研活動(dòng)的車間主任、班組長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及職工個(gè)人。在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的部門、車間、班組等集體。獲得國家、省、市及行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人。010203獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及方式對(duì)集體獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、記大功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等方式。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人和集體，根據(jù)其工作性質(zhì)和貢獻(xiàn)大小，給予一次性獎(jiǎng)金、物品獎(jiǎng)勵(lì)和晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)分為通報(bào)表揚(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等方式。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限和程序應(yīng)嚴(yán)格按照企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度執(zhí)行，一般由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)審核，報(bào)請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。獎(jiǎng)勵(lì)審批及發(fā)放對(duì)于獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)集體稱號(hào)的部門、車間、班組等集體，應(yīng)當(dāng)將其事跡和貢獻(xiàn)進(jìn)行宣傳和表彰，以激勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)工作。獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放應(yīng)當(dāng)及時(shí)、透明，并與員工的績效和貢獻(xiàn)掛鉤。對(duì)于獲得安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)的員工，應(yīng)當(dāng)將其事跡和貢獻(xiàn)記入個(gè)人檔案，并作為今后晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。安全生產(chǎn)處罰03處罰對(duì)象企業(yè)員工、管理人員、負(fù)責(zé)人等。適用條件在生產(chǎn)過程中，違反安全生產(chǎn)規(guī)定，存在安全隱患或發(fā)生安全事故。處罰對(duì)象及適用條件處罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)、程度和影響，分別給予警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等處罰。處罰方式1.警告：對(duì)違規(guī)者進(jìn)行口頭或書面警告，提醒其遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。2.罰款：對(duì)違規(guī)者處以一定數(shù)額的罰款，以懲罰其違規(guī)行為。3.降職：對(duì)違規(guī)者進(jìn)行降職處理，降低其職務(wù)等級(jí)，以示懲罰。4.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違規(guī)者，可解除勞動(dòng)合同，予以開除。處罰標(biāo)準(zhǔn)及方式處罰執(zhí)行安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)執(zhí)行處罰，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。要點(diǎn)一要點(diǎn)二公示對(duì)處罰結(jié)果進(jìn)行公示，以示警示和教育，同時(shí)接受員工和社會(huì)的監(jiān)督。處罰執(zhí)行及公示安全事故處理04VS安全事故是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的造成人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境污染等安全事故。分類根據(jù)事故等級(jí)、性質(zhì)、影響范圍等因素，安全事故可分為特別重大事故、重大事故、較大事故和一般事故。定義安全事故定義及分類發(fā)生安全事故后，相關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)立即向企業(yè)安全管理部門報(bào)告，并如實(shí)提供事故有關(guān)情況。安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織調(diào)查、登記和上報(bào)。發(fā)生重大及以上安全事故，企業(yè)應(yīng)積極配合政府有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并按照調(diào)查組的意見認(rèn)真整改。報(bào)告調(diào)查安全事故報(bào)告及調(diào)查處理根據(jù)事故等級(jí)和性質(zhì)，企業(yè)應(yīng)制定相應(yīng)的處理措施，包括應(yīng)急救援、人員救治、財(cái)產(chǎn)損失賠償?shù)?。?zé)任追究對(duì)于因違反規(guī)定、疏于管理等原因造成事故的單位和個(gè)人，企業(yè)應(yīng)按照責(zé)任追究制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。安全事故處理及責(zé)任追究附則05解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司管理層所有，任何個(gè)人或部門不得隨意更改或解釋其中的內(nèi)容。修訂權(quán)本制度的修訂權(quán)也歸公司管理層所有，任何個(gè)人或部門都無權(quán)對(duì)制度進(jìn)行修訂。如需進(jìn)行修訂，必須向公司管理層提出申請(qǐng)，經(jīng)過審批后方可進(jìn)行修改。解釋權(quán)及修訂權(quán)本制度自發(fā)布之日起生效，任何個(gè)人或部門都應(yīng)嚴(yán)格遵守其中的規(guī)定。生效時(shí)間本制度的實(shí)施時(shí)間也是自發(fā)布之日起，公司各部門應(yīng)盡快組織員工學(xué)習(xí)并遵守本制度。實(shí)施時(shí)間制度生效及實(shí)施時(shí)間對(duì)于本制度中未涉及到的其他安全生產(chǎn)相關(guān)事宜，公司各部門應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。如有疑問或需要解釋的，應(yīng)及時(shí)向公司管理層請(qǐng)示并獲