醫(yī)院護(hù)士家庭原因辭職報(bào)告800字_第1頁(yè)
醫(yī)院護(hù)士家庭原因辭職報(bào)告800字_第2頁(yè)
醫(yī)院護(hù)士家庭原因辭職報(bào)告800字_第3頁(yè)
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醫(yī)院護(hù)士家庭原因辭職報(bào)告800字辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首先,我要表達(dá)我對(duì)您公司的工作時(shí)機(jī)和培養(yǎng)的感謝之情。很不舍地向您報(bào)告,因家庭原因,我不得不提出辭職的懇求。在過(guò)去的時(shí)間里,我得到了公司和領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)微不至的關(guān)心與支持,在此表示誠(chéng)摯的感謝。選擇分開(kāi)醫(yī)院護(hù)士的崗位,是一件對(duì)我而言非常困難的決定。但是,近期家庭狀況的變化讓我不得不轉(zhuǎn)變我的就業(yè)方向。我無(wú)法預(yù)測(cè)將來(lái)的開(kāi)展,但為了家庭的和和諧穩(wěn)定,我需要調(diào)整自己的工作安排。家庭是我們每個(gè)人最重要的依靠和支撐,我深深體會(huì)到家庭的可貴與重要。在過(guò)去的工作中,我常常因?yàn)楣ぷ餍枨蠖鵁o(wú)法陪伴家人,錯(cuò)過(guò)了很多家庭重要的時(shí)刻,這是我非常遺憾的。我希望可以在家庭中扮演更積極的角色,給予他們更多的關(guān)愛(ài)和陪伴。我所學(xué)習(xí)的護(hù)理知識(shí)和技能將會(huì)成為我人生中珍貴的財(cái)富,我將在將來(lái)的生活中繼續(xù)運(yùn)用和開(kāi)展這些技能。雖然我將分開(kāi)醫(yī)院,但我對(duì)護(hù)理事業(yè)的熱愛(ài)和對(duì)患者的關(guān)心從不會(huì)改變。我堅(jiān)信,無(wú)論將來(lái)的道路如何,我都會(huì)繼續(xù)為別人的安康和幸福做出奉獻(xiàn)。我對(duì)本公司的離任不會(huì)給工作帶來(lái)任何困擾。我會(huì)盡力完成剩余的工作,并確保交接工作正常進(jìn)展,確保不給公司的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)任何影響。再次感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)心,及領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)我的信任和鼓勵(lì)。我會(huì)永遠(yuǎn)思念在這里度過(guò)的每一天,也會(huì)思念與同事們一起工作的光陰。我相信,公司會(huì)繼續(xù)獲得更好的開(kāi)展,我希望有時(shí)機(jī)再次為公司做出奉獻(xiàn)。最后,祝愿醫(yī)院護(hù)士團(tuán)隊(duì)越來(lái)越強(qiáng)大,為病患提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療效勞,也希望公司可以獲得更加輝煌的成就。再次感謝您對(duì)我的理解與支持!此致敬禮,XXX辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我謹(jǐn)以此函向您正式請(qǐng)辭醫(yī)院護(hù)士的職務(wù)。無(wú)論您是否承受我的辭職懇求,我都想以此向您表達(dá)我的感謝之情,感謝您和公司給予我的時(shí)機(jī)和培養(yǎng)。對(duì)于我來(lái)說(shuō),這是一次困難的決定。在過(guò)去的工作中,我一直努力工作,盡職盡責(zé),并與同事們建立了很好的關(guān)系。然而,在家庭原因的影響下,我不得不重新考慮我的工作和生活的平衡。近期,家庭情況發(fā)生了重大變化,我需要更多的時(shí)間和精力照顧家人。這個(gè)決定對(duì)我來(lái)說(shuō)非常困難,我不愿意分開(kāi)我所熱愛(ài)的工作,但我深知家庭的重要性,我需要在這個(gè)特殊的時(shí)期給予他們更多的關(guān)心和支持。我保證在離任前會(huì)完成手頭的工作,并確保順利進(jìn)展工作的移交。我會(huì)盡力減少對(duì)團(tuán)隊(duì)和工作的影響,并確保交接工作的順利進(jìn)展。我無(wú)需擔(dān)憂工作的順利進(jìn)展,因?yàn)槲蚁嘈盼以谶@段時(shí)間里培養(yǎng)的同事們將會(huì)做得更好。我將永遠(yuǎn)感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任,同事們的關(guān)心和支持。無(wú)論將來(lái)的道路如何,我會(huì)珍惜這段經(jīng)歷,并將其作為我職業(yè)生涯中珍貴的財(cái)富。我相信公司將會(huì)獲得更大的成就,我也會(huì)持續(xù)關(guān)注公司的開(kāi)展,并為公司的輝煌助力。最后,再次感謝您和公司為我提供的時(shí)機(jī),

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