人事代理保管人事檔案關(guān)系合同書(shū)_第1頁(yè)
人事代理保管人事檔案關(guān)系合同書(shū)_第2頁(yè)
人事代理保管人事檔案關(guān)系合同書(shū)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶(hù)提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

人事代理保管人事檔案關(guān)系合同書(shū)[公司名稱(chēng)][____][日期]保管人事檔案關(guān)系合同書(shū)本合同由以下雙方于簽署：雇主：[公司名稱(chēng)]地址：[____]員工：[員工姓名]地址：[員工地址]1.雇傭信息1.1雇傭日期：[雇傭日期]1.2職位：[員工職位]1.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]1.4工作時(shí)間：[工作時(shí)間]1.5薪資和福利：[薪資和福利詳情]2.臨時(shí)代理受權(quán)2.1鑒于上述員工將全權(quán)保管公司的人事檔案，雇主特此委托員工擔(dān)任保管人事檔案的代理人。2.2員工同意承受并履行上述代理職責(zé)，負(fù)責(zé)管理和保管公司人事檔案，并確保其平安和保密。3.保密義務(wù)3.1員工同意保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和敏感信息，在雇傭期內(nèi)和終止雇傭后持續(xù)保密。3.2員工同意不透露、泄露或使用與公司相關(guān)的任何機(jī)密信息。4.保管人事檔案4.1員工將負(fù)責(zé)保管和管理公司的人事檔案，包括但不限于員工合同、工資記錄、培訓(xùn)記錄、績(jī)效評(píng)估記錄等。4.2員工必須確保人事檔案的完好性和準(zhǔn)確性，按照公司政策和法律法規(guī)的要求進(jìn)展存檔和歸類(lèi)。5.檔案移交5.1員工在終止雇傭后，必須及時(shí)將所有人事檔案移交給公司。5.2員工必須將檔案移交過(guò)程記錄在移交清單上，并由雇主確認(rèn)。6.違約責(zé)任6.1假如員工未履行保管人事檔案的代理職責(zé)，或違背保密義務(wù)，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并有權(quán)終止員工的雇傭合同。7.適用法律和爭(zhēng)議解決7.1本合同受[國(guó)家/地區(qū)]法律管轄，并按照其規(guī)定進(jìn)展解釋和執(zhí)行。7.2假如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。請(qǐng)?jiān)陔p方代表簽字之后保存一份合同副本作為備案和參考。雇主代表：?jiǎn)T工代表：簽名：簽名：名稱(chēng)：

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論