2023聘用實(shí)習(xí)生合同

聘用實(shí)習(xí)生合同完整版合同編號：[合同編號]本合同由當(dāng)事方于[合同簽署日期]簽署：雇主：[雇主公司名稱]地質(zhì)：[雇主公司地質(zhì)]方式：[雇主公司方式]法定代表人：[法定代表人姓名]出生日期：[法定代表人出生日期]聯(lián)系號碼：[法定代表人聯(lián)系號碼]實(shí)習(xí)生：[實(shí)習(xí)生姓名]住質(zhì)：[實(shí)習(xí)生住質(zhì)]聯(lián)系方式：[實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式]鑒于本合同當(dāng)事方的自愿及雙方對實(shí)習(xí)生的資質(zhì)和能力的認(rèn)可，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：一、實(shí)習(xí)工作內(nèi)容和期限實(shí)習(xí)生將在雇主指定的部門/崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)開始日期為[實(shí)習(xí)開始日期]，結(jié)束日期為[實(shí)習(xí)結(jié)束日期]，共計(jì)[實(shí)習(xí)天數(shù)]天。二、實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)為雇主的辦公地質(zhì)，具體地質(zhì)為[辦公地質(zhì)]。如實(shí)習(xí)過程中需要變動實(shí)習(xí)地點(diǎn)，雇主將提前[提前通知天數(shù)]天書面通知實(shí)習(xí)生。三、工作時(shí)間和休假實(shí)習(xí)生每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，周工作時(shí)長不超過[每周工作時(shí)長]。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生享有[帶薪/不帶薪]休假[休假天數(shù)]天。實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生需主動承擔(dān)加班工作，加班時(shí)間將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行報(bào)酬或補(bǔ)休安排。四、實(shí)習(xí)生待遇實(shí)習(xí)生每月實(shí)習(xí)工資為[實(shí)習(xí)工資金額]，由雇主按月發(fā)放。實(shí)習(xí)生享受的其他福利待遇（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）為[其他福利待遇]。實(shí)習(xí)生須按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。五、保密協(xié)議在實(shí)習(xí)期間和解除合同后，實(shí)習(xí)生對雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或篡改相關(guān)信息。違反保密義務(wù)的，實(shí)習(xí)生將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此而遭受的一切損失。六、合同解除雙方一致同意在情況下解除合同：實(shí)習(xí)期滿；雙方書面協(xié)議解除；實(shí)習(xí)生提前向雇主提出解除合同申請，經(jīng)雇主同意；實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同條款，不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；實(shí)習(xí)生因病或意外導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間，任何一方如欲解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知對方。七、合同變更對于合同的任何變更，雙方應(yīng)通過協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。任何變更未經(jīng)雙方書面確認(rèn)，不得視為有效。八、違約責(zé)任若實(shí)習(xí)生未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇主因此而遭受的一切損失。若雇主未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此而遭受的一切損失。九、爭議解決本合同的履行和解釋均適用[國家/地區(qū)]的法律法規(guī)。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意提交[仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。十、其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字并蓋章生效，有效期[合同有效期]。本合同一式兩份，雇主和實(shí)習(xí)生各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主（蓋章）：________________簽字：________________日期：_________________實(shí)習(xí)