勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放和管理制度范文一、總則為了保障員工的工作安全，合理分配和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工。三、勞動(dòng)防護(hù)用品的種類勞動(dòng)防護(hù)用品包括但不限于以下幾種：1.頭部防護(hù)用品：安全帽、頭盔等；2.眼部防護(hù)用品：護(hù)目鏡、眼鏡、面屏等；3.聽(tīng)力防護(hù)用品：耳塞、耳罩等；4.呼吸防護(hù)用品：口罩、防毒面具、呼吸防護(hù)器等；5.手部防護(hù)用品：手套、防護(hù)手套等；6.足部防護(hù)用品：防靜電鞋、安全鞋、防穿刺鞋等；7.身體防護(hù)用品：防護(hù)服、反光衣、防寒衣等。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理1.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放：(1)公司建立勞動(dòng)防護(hù)用品庫(kù)，并設(shè)立專門(mén)的人員負(fù)責(zé)庫(kù)存管理；(2)員工申請(qǐng)勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)需填寫(xiě)申請(qǐng)表，并在申請(qǐng)表上注明自己的需求和理由；(3)申請(qǐng)表需由員工所在部門(mén)主管簽字同意后，方可交給負(fù)責(zé)庫(kù)存管理的人員；(4)負(fù)責(zé)庫(kù)存管理的人員會(huì)根據(jù)員工的需求和工作環(huán)境，合理判斷并發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品；(5)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放以公平、合理、節(jié)約的原則進(jìn)行，不得濫用或浪費(fèi)。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收和保管：(1)員工在領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)需進(jìn)行驗(yàn)收，確保用品的完好無(wú)損；(2)使用完畢的勞動(dòng)防護(hù)用品需歸還給負(fù)責(zé)庫(kù)存管理的人員，并辦理歸還手續(xù)；(3)勞動(dòng)防護(hù)用品需在指定的地方進(jìn)行保管，避免丟失或損壞。3.勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查和維護(hù)：(1)勞動(dòng)防護(hù)用品需定期進(jìn)行檢查，確保使用時(shí)的安全性；(2)負(fù)責(zé)庫(kù)存管理的人員需制定檢查計(jì)劃，并督促員工按時(shí)進(jìn)行檢查；(3)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品存在磨損、裂紋、損壞等情況時(shí)，需及時(shí)更換或修復(fù)；(4)員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)需妥善保管，禁止私自拆卸或更改用品的結(jié)構(gòu)和功能。4.勞動(dòng)防護(hù)用品的更新和報(bào)廢：(1)公司需定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行更新，確保使用的是符合最新標(biāo)準(zhǔn)的用品；(2)負(fù)責(zé)庫(kù)存管理的人員需掌握最新的勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求，并及時(shí)更新用品；(3)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品已達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的，需進(jìn)行報(bào)廢處理，并做好相應(yīng)的記錄。五、員工的責(zé)任員工在使用勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)需遵守以下幾點(diǎn)：(1)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不得私自拆卸或更改用品的結(jié)構(gòu)和功能；(2)定期檢查和維護(hù)勞動(dòng)防護(hù)用品，確保使用時(shí)的安全性；(3)及時(shí)向負(fù)責(zé)庫(kù)存管理的人員報(bào)告用品的損壞情況，及時(shí)更換或修復(fù)；(4)禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品私自帶離公司，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人；(5)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用不得影響工作效率和工作質(zhì)量。六、違紀(jì)處罰對(duì)于違反本制度的員工，公司將按照公司的相關(guān)管理規(guī)定予以處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括但不限于口頭警告、書(shū)面警告、記過(guò)、降職、開(kāi)除等。七、附則本制度自頒布之日起實(shí)施，如